最終更新日:2025/4/30

(株)うぶや

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光
  • レジャーサービス
  • アミューズメント

基本情報

本社
山梨県
資本金
1,000万円
売上高
14億円 2023年3月(2022年度)
従業員
93名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

 富士のふもと河口湖にある旅館 「うぶや」 人生を祝い、人生を楽しむ!!4月、5月会社説明会開催中です。

  • My Career Boxで応募可

2026年度新卒採用を開始致しました! (2025/04/30更新)

伝言板画像

こんにちは!

(株)うぶや 採用担当 外川と申します。
2026年度新卒採用を開始致しました。

当社では会社説明会を開催しております
気軽に館内見学するような気持ちでご参加ください。
 
※5月会社説明会開催予定です。
ご参加お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    人生を祝い、地域を祝い世の中を楽しくする。

  • 職場環境

    年間休日110日 平均残業時間0.3時間平均 年齢37.9歳 社内部活動・いべんと活動支援金制度

  • 制度・働き方

    分かり合える場づくり:1on1・プロジェクト・レクリエーションで個性とチームワークが育つ場を作っています

会社紹介記事

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「人生を祝う」。この新たなブランドコンセプトにもとづいて、エントランスののれんや制服なども一新しました。
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70年の歴史ある『うぶや』は、河口湖畔でも老舗の旅館。富士山と河口湖を眺めながら、ゆったりと過ごせる空間が広がっています。

「人生を祝う」というまったく新しいおもてなし

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人生や地域を癒し人生や地域を祝い世の中を楽しくしていきます。

★企業理念  「人生を祝い人生を楽しむ」

   わたしたちは、人生をお祝いする宿です。
   お客様のおいわいを一緒に喜び一緒に祝うと共に、心から祝うには、
   わたしたちも楽しむことが大切だと考えています。


★行動指針
   1 人生を祝う
   2 ありがとうと思ういやり
   3 個性とチチームワーク
   4 三方よし(スタッフ・会社・お客さま)
   5 キッチリお茶目に
★求める人材
  個性重視×チームワーク×スキル=きっちりお茶目

会社データ

プロフィール

当館は、創業以来着実に実績を伸ばし、今現在はインバウンドのお客様も増えグローバルな接客、対応も行っております。
予約に関しては、8割を自社HPより頂けるようになりました。

質の高いサービスと充実した施設は、訪れたお客様に高い評価をいただいています。人生を祝うをコンセプトに、スタッフも一緒にお客様の記念日をお祝いする宿づくりを目指しています。

お客様の大切な思い出づくりのお手伝いをしながら日本人の心“おもてなしの精神”をうぶやで一緒に学んでみませんか。外国のお客様も増加しています。英語の話せる方は特に歓迎します。


【受賞実績】
・JTBサービス優秀旅館表彰全国表彰7回
・るるぶトラベル全国口コミアンケート総合部門優秀施設第1位
・トリップアドバイザリー外国人に人気の日本ホテルと旅館 殿堂入り
他多数

事業内容
旅館業(リゾートホテル)

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70年続く県内でも屈指の老舗旅館。2019年のリニューアル以降も多くのお客様の感動を生み出している。

本社郵便番号 401-0303
本社所在地 山梨県南都留郡富士河口湖町浅川10
本社電話番号 0555-72-1145
創業 1955年
資本金 1,000万円
従業員 93名
売上高 14億円 2023年3月(2022年度)
主な取引先 株式会社JTB (るるぶトラベル・JTB)
じゃらん(株式会社リクルート)
楽天トラベル
株式会社 一休
Agoda Expedia
平均年齢 37.9歳
男女比 男性:42%
女性:58%
残業時間 平均0.3時間

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり
年2回、外部講師を招き、研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
あり
新入社員には一人ずつ先輩社員が自立するまで指導を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、専修大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、日本大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学
<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、産業技術短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京経営短期大学

採用実績(人数) 【採用者数】2024年5人 2023年5人 2022年4人 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 4 5
    2023年 4 10 14
    2022年 3 10 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 - -%
    2023年 14 - -%
    2022年 13 - -%

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