鈴木治作(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【業界でトップクラスの専門商社】ステンレスバルブのパイオニア#創業102年目　　　　　　　　【資格取得支援制度あり】【奨学金返済支援制度あり】【内々定まで2週間】

最後のチャンス！限定説明会開催中です！エントリーをお待ちしています。（2025/12/03更新）

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こんにちは！
弊社の採用担当です。

当社にご興味いただき、誠にありがとうございます。
2026新卒・総合職(営業職）の募集です（12月再開）。
まずは、エントリーをおねがいします！

＜会社説明会スケジュール＞
セミナー画面よりご予約下さい！個別対応いたします。
※対面・リモートの希望をお知らせください。

スピード感を持った選考を実施しており
1次面接から内定出しまで最短2週間となっております。

＜会社説明会について＞
★対面とオンライン開催が選べます！
　対面の場合、説明会後の一次面接も可、選考直結です。
★交通費としてQUOカード500円分をお渡しさせて頂きます（対面のみ）
★説明会では先輩インタビューもあり生の声をお届けいたします。
＜面接について＞
★一次面接日前日までにエントリーシートの提出および適性検査WEB版の実施が必要となります。
★最終面接は東京本社【対面】で実施となります。

＃マイナビだけでエントリー受付中
＃内々定まで最短2週間

制度・働き方

社宅・家賃補助の他、育児休業、介護休業、様々な研修など福利厚生や制度が充実しています。
安定性・将来性

創業102年目。プラント配管機材の専門商社として、業界内でトップクラスの地位を確立しています。
戦略・ビジョン

商品・資材を納入するだけではなく、エンジニアリング技術サービスを提供し、業界頂点を目指します。

会社紹介記事

千代田区岩本町の本社ビル（自社ビル）。2023年度には「SDGs宣言」を掲げ、SDGsの達成に向け貢献すると共に自らも持続的な成長を目指す。 100年の歴史を誇るプラント配管機材の専門商社として、プラントメーカーから厚い信頼を得ている。業界では名の知れた存在として、安定した経営基盤を築き今日に至る。

: 千代田区岩本町の本社ビル（自社ビル）。2023年度には「SDGs宣言」を掲げ、SDGsの達成に向け貢献すると共に自らも持続的な成長を目指す。

: 100年の歴史を誇るプラント配管機材の専門商社として、プラントメーカーから厚い信頼を得ている。業界では名の知れた存在として、安定した経営基盤を築き今日に至る。

創業から102年目。社会のインフラを支えてきたプラント配管機材の専門商社

「『鈴木治作』という社名は創業者の名前から。顧客のあいだでは『治作さん』で親しまれてきたので、変えられませんでした」と語る鈴木社長は、まだ54歳の若さ！	医薬品や石油化学製品にガラス、電力や水処理施設。これら社会のインフラ構築に欠かせないプラントでは、多くのバルブやパイプが使用されています。当社はそういったプラント施設を建設する際に使用される配管機材の専門商社です。プラントで生産される化学製品は、プラスチック製品や自動車にも利用され、今や生活に欠かすことはできません。私たちはそんなプラント施設を支える企業の1つとして、顧客から信頼され、業界内でトップクラスの地位を確立してきました。そうした積み重ねの結果、2022年に創業100周年を迎えました。商社といっても、当社は右から左へモノを流すだけ、あるいは価格勝負の企業ではありません。当社の大きな特長の1つに、製品の加工を手がける自社工場を構えていることが挙げられます。自社で製品を加工することにより、社員に知識と技術が身につき、なおかつ顧客にタイムリーに商品をご提供することができます。顧客である大手企業と直取引することで、相談に応じたり、的確な提案ができたりするのは、当社ならではの仕事の醍醐味でしょう。社内は若い力の活躍を後押しする風土が根づいています。今後は、さらなるインフラ整備が進む東南アジアでもビジネス展開は進みます。当社のグローバル化はこれからが本番です。企業である以上、規模拡大、利益追求は必要です。しかし、そこにばかり重きを置かず、「治作さんに相談しよう」と必要とされる企業でいたい。そのためには、社員一人ひとりの成長が何より重要だと私は考えています。（代表取締役社長／鈴木謙三さん）

「『鈴木治作』という社名は創業者の名前から。顧客のあいだでは『治作さん』で親しまれてきたので、変えられませんでした」と語る鈴木社長は、まだ54歳の若さ！

医薬品や石油化学製品にガラス、電力や水処理施設。これら社会のインフラ構築に欠かせないプラントでは、多くのバルブやパイプが使用されています。当社はそういったプラント施設を建設する際に使用される配管機材の専門商社です。
プラントで生産される化学製品は、プラスチック製品や自動車にも利用され、今や生活に欠かすことはできません。私たちはそんなプラント施設を支える企業の1つとして、顧客から信頼され、業界内でトップクラスの地位を確立してきました。そうした積み重ねの結果、2022年に創業100周年を迎えました。

商社といっても、当社は右から左へモノを流すだけ、あるいは価格勝負の企業ではありません。当社の大きな特長の1つに、製品の加工を手がける自社工場を構えていることが挙げられます。自社で製品を加工することにより、社員に知識と技術が身につき、なおかつ顧客にタイムリーに商品をご提供することができます。顧客である大手企業と直取引することで、相談に応じたり、的確な提案ができたりするのは、当社ならではの仕事の醍醐味でしょう。

社内は若い力の活躍を後押しする風土が根づいています。今後は、さらなるインフラ整備が進む東南アジアでもビジネス展開は進みます。当社のグローバル化はこれからが本番です。
企業である以上、規模拡大、利益追求は必要です。しかし、そこにばかり重きを置かず、「治作さんに相談しよう」と必要とされる企業でいたい。そのためには、社員一人ひとりの成長が何より重要だと私は考えています。

（代表取締役社長／鈴木謙三さん）

会社データ

プロフィール	■流体制御機器・管材の専門商社。B to Bの国内取引及び貿易取引。・ステンレスバルブの販売・ステンレス配管材料の販売・各種流体制御・計器の販売・特殊バルブの設計製作・各種配管資材の販売 ■当社の特徴と強み・スピード：全国15事業所に商品在庫を持ち、スピーディーな納品体制。・伝統：創業100年を超える業界パイオニアとしての信用力。・技術力：お客様の要望にきめ細かく対応できる商品自社加工体制。・提案力：業界トップクラス（商品知識・ノウハウ）のセールスエンジニアによ　る的確な提案。 ■男性育休取得者あり。・2022/ 8 月　　：1名・2022/10月　　：1名 ■くるみん認定（子育てサポート企業）2023/08/21東京労働局 ■健康優良企業認定・2021/11/04【健銀：第1821号】東京金属事業健康保険組合（2023/12/1更新） ■グリーン購入ネットワーク・2021/2月【グリーン購入ネットワーク（GPN)】入会 ■新型コロナ/インフルエンザに対する当社対応について・社員の健康・衛生管理を徹底しております(検温・マスク着用・手洗い等）。・社員の日常生活においても3密(密閉・密集・密接）回避を徹底しております。
事業内容	水やガス、石油など、これら「流体」は生活や産業に欠かせないものですが、流体を役立てるためには、流れを自在にコントロールする技術が必要不可欠です。当社は流体制御機器・資材の専門商社として、常に新たな技術と商品を導入し、日本の動脈である工業を支えてきました。特にステンレスバルブ、継手等は全国でもトップクラスの取扱があります。国内・海外16カ所の営業拠点では社員が「地図に残る仕事」に挑んでいます。私たちは、商品・資材を納入するだけではなく、エンジニアリング技術サービスの提供により、新時代をリードする「エンジニアリング技術の鈴木治作」として、業界トップを目指し邁進します。

プロフィール

■流体制御機器・管材の専門商社。B to Bの国内取引及び貿易取引。
・ステンレスバルブの販売
・ステンレス配管材料の販売
・各種流体制御・計器の販売
・特殊バルブの設計製作
・各種配管資材の販売

■当社の特徴と強み
・スピード：全国15事業所に商品在庫を持ち、スピーディーな納品体制。
・伝統：創業100年を超える業界パイオニアとしての信用力。
・技術力：お客様の要望にきめ細かく対応できる商品自社加工体制。
・提案力：業界トップクラス（商品知識・ノウハウ）のセールスエンジニアによ
　る的確な提案。

■男性育休取得者あり。
・2022/ 8 月　　：1名
・2022/10月　　：1名

■くるみん認定（子育てサポート企業）2023/08/21東京労働局

■健康優良企業認定
・2021/11/04【健銀：第1821号】東京金属事業健康保険組合
（2023/12/1更新）

■グリーン購入ネットワーク
・2021/2月【グリーン購入ネットワーク（GPN)】入会

■新型コロナ/インフルエンザに対する当社対応について
・社員の健康・衛生管理を徹底しております(検温・マスク着用・手洗い等）。
・社員の日常生活においても3密(密閉・密集・密接）回避を徹底しております。

事業内容

水やガス、石油など、これら「流体」は生活や産業に
欠かせないものですが、流体を役立てるためには、
流れを自在にコントロールする技術が必要不可欠です。

当社は流体制御機器・資材の専門商社として、
常に新たな技術と商品を導入し、
日本の動脈である工業を支えてきました。

特にステンレスバルブ、継手等は全国でもトップクラスの取扱があります。
国内・海外16カ所の営業拠点では社員が「地図に残る仕事」に挑んでいます。

私たちは、商品・資材を納入するだけではなく、
エンジニアリング技術サービスの提供により、
新時代をリードする「エンジニアリング技術の鈴木治作」として、
業界トップを目指し邁進します。

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町2-1-20　エステックビル
本社電話番号	03-3862-4731
創業	1922年5月（大正11年）
設立	1951年5月（昭和26年）
資本金	1億円
従業員	総計166名男性 97名女性 69名
売上高	2024年度：138億円
事業所	商品センター　西日本物流センター東北営業所　鹿島営業所　千葉営業所　北関東営業所　新潟営業所　上越営業所　北陸営業所　大阪営業所　岡山営業所　徳山営業所　宇部営業所　宮崎営業所　九州営業所
業績	（2024年3月）「売上高　138億円」「経常利益 10億8,100万円」（2023年3月）「売上高　132億円」「経常利益　9億7,700万円」（2022年3月）「売上高　111億円」「経常利益　6億3,000万円」（2021年3月）「売上高　106億円」「経常利益　5億2,500万円」
株主構成	東京中小企業投資育成(株)　(経済産業省の外郭団体）：　21.74% 社員持株会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：　19.23%
主な取引先	信越化学工業(株)G、日本ゼオン(株)G、AGC(株)G、日本曹達(株)G、東ソー(株)G、宇部興産(株)G、日本化薬(株)G、関東電化工業(株)G、セントラル硝子G、ADEKAG、デンカ(株)G、(株)ブルボン、大塚製薬(株)、王子製紙(株)、DIC(株)、オルガノ(株)、日産化学工業(株)、レイズネクスト(株)ほか
関連会社	上海鈴木治作机械有限公司北栄産業(株)
平均年齢	38.1歳
平均勤続年数	12年
沿革	1922年（大正11年）初代社長　鈴木治作が、神田富山町に鋼材・鋼板及び浴場部品の販売業として鈴木治作商店開設。 1951年（昭和26年）資本金を100万円とする。設立登記。 1961年（昭和36年）扱い商品としてステンレス製バルブ、継手、パイプを加える。 1965年（昭和40年）北区東十条に支店開設。 1973年（昭和48年） (株)北沢バルブ（現(株)キッツ）代理店となる。北村バルブ製造(株)【現エマソンバルブアンドコントロールジャパン(株)】代理店となる。 1982年（昭和57年）鈴木治作(株)と改称。資本金を4,050万円に増資。 1991年（平成3年）中小企業投資育成会社の投資企業となり資本金1億350万円に増資。 1993年（平成5年）本社ビル（10階建エステックビル）完成。創業70周年・記念行事敢行。 1998年（平成10年）東十条商品センター倉庫完成（鉄骨3F）。 2002年（平成14年）創業80周年・記念行事敢行。 2003年（平成15年）資本金を1億円とする。 2007年（平成19年） 68期決算にて売上高100億円を達成。コンピューターシステムにSMILE ieを導入しシステムの合理化を推進。西日本物流センターを宇部臨海頭脳パークに建設し、宇部営業所を同時に新設移転。 2011年（平成23年）中国上海市に現地法人「上海鈴木治作机械有限公司」を設立。 2012年（平成24年）創業90周年・記念行事敢行。 2015年（平成27年）鈴木榮一　代表取締役会長就任。鈴木謙三　代表取締役社長就任。コンピューターシステム　SMILE esにバージョンアップ。 11月　鈴木榮一逝去。 2022年（令和4年）創業100周年 2024年（令和6年）社員旅行実施

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり 1.新入社員研修（2カ月間）外部研修・座学研修・営業OJT研修・商品センター研修等 2.新入社員確認研修 3.新入社員最終研修 4.若手社員研修 5.中堅社員研修 6.上級管理職研修 7.各種外部研修　　：営業ブレークスルー研修・ステンレス鋼販売技士検定研修・　　　　　　　　　　女性営業職実践研修・世代幹部候補者育成研修・　　　　　　　　　　アジア海外研修会、技術セミナー等
自己啓発支援制度	制度あり ◆会社指定の通信講座を受講し、合格した場合、受講料・報奨金を支給。 1.MOS（取得実績74名） 2.メンタルヘルスマネジメント検定二種（同８名） 3.ビジネスマネージャー検定（同４名） 4.日商簿記３級（同9名）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、熊本学園大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝塚山大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、一橋大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------------------------ 大卒　　　4名　　　1名　　 1名　　　 2名
採用実績（学部・学科）	法学部・経済学部・文学部・商学部・経営学部・政経学部・社会学部・国際学部・文化構想学部・総合政策学部・工学部・理工学部等