最終更新日:2024/11/14

日本リック(株)

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
1憶円
売上高推移
49億6,400万円 (2024年3月期) 47億2,900万円(2023年3月期) 46億9,800万円(2022年3月期) 45億5,600万円(2021年3月期)
従業員
249名(男性108名・女性141名) ※2024年3月時点

カルチャーフィット重視の採用!業界ではなく仕事内容(職種)から就活を考えたり、自己分析をしたり、人材会社ならではのプログラム実施中★

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会社紹介記事

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当社の事業領域である人材ビジネス・介護事業はモノではなく人によって成立するビジネス。多様で自由な働き方を提案するべく、エキスパート職の採用をスタートしました。
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エキスパート職では求職者の方が自分で選んだ職種でキャリアを積むことができます。一つの職種に特化したスキルアップ、配属ガチャに左右されない等のメリットがあります。

「人に感動を与える仕事をしよう」-人に優しい企業を目指して

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日本リックの事業領域である人材ビジネス・介護事業は、「モノ」ではなく「人」によって成立するビジネスです。行動指針を働く人にとって目に見えるカタチで成果にすることが、差別化を図る上で大きな要素と考えます。当社は一般労働派遣事業許可を認定初年度に取得したのをはじめ、プライバシーマークや優良派遣事業者認定も運用開始年度に取得しました。働く人にとって安心につながる認定資格は導入初年度の取得を目標にしてきました。日本リックに携わる人にとって良いと思うことは、直ちに行動する企業でありたいと考えています。

近年は多様な働き方を導入し、働く人の勤務地の制約や希望職種などの自由度を広げています。「エキスパート社員」という制度・就業規則を整備し、より多くの人たちが活躍できる環境作りに取り組んでいます。

一人ひとりが選択した働き方でキャリアを構築し、能力を向上することで、職業人として多くの人に感動を与えたい。そんな意欲に満ち溢れた皆さんの参画をお待ちしています。

会社データ

事業内容
<人材サービス事業>
■人材派遣・有料職業紹介
 ・システムエンジニア、プログラマ、ネットワーク構築・運用等のIT領域
 ・事務、営業、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク
 ・医療事務や病院での受付を扱うメディカル分野

■アウトソーシング事業
クライアントの業務を代行し、事業展開の効率化をサポートしています。
 ・データセンター運営
 ・営業支援
 ・国家試験運営

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「ひと」と「社会」をつなげる架け橋として。「ひと」と「しごと」の未来を創る。

本社郵便番号 102-0072
本社所在地 東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル
本社電話番号 03-5216-5311
設立 1984年4月
資本金 1憶円
従業員 249名(男性108名・女性141名) ※2024年3月時点
売上高推移 49億6,400万円 (2024年3月期)
47億2,900万円(2023年3月期)
46億9,800万円(2022年3月期)
45億5,600万円(2021年3月期)
事業所 【人材サービス部門】長野・新潟・名古屋・大阪・広島オフィス
【福祉介護部門】新宿区・杉並区・江戸川区・中野区に計18事業所
取引先 取引企業数:約4,500社
インターネット、IT、不動産、金融、メーカー、官公庁、政府系、特殊法人系まで、幅広い業界の企業様とお取引いただいています。
NTTグループ、KDDIグループ、NECグループ、三菱地所設計、東京海上グループ、三菱電機、Dynabook、ニデックコンポーネンツ、カネカ、国際協力機構、外務省 他
平均年齢・年齢分布 <年齢分布>
20代 55名
30代 62名
40代 65名
50代 54名
60歳以上 13名
許可 労働者派遣事業許可  派 13-080013
有料職業紹介事業許可  13-ユ-080256
認証 優良派遣事業者認定【2102005(03)】
プライバシーマーク【10860349(10)】
平均勤続年数 6年5か月※2024年3月時点
育休取得率 84.6%※2024年3月時点
沿革
  • 1984年
    • 日本リック(株)設立
  • 1986年
    • 一般労働者派遣事業の許可を受ける (般13-080013)
  • 1990年
    • 大阪オフィス開設
  • 1997年
    • 広島オフィス開設
  • 2000年
    • 有料職業紹介事業の許可を受ける(13-ユ-080256)
  • 2002年
    • 名古屋オフィス開設
  • 2004年
    • 介護事業所開設
  • 2005年
    • JIPDEC(現・一般財団法人日本情報経済社会推進協会)から「プライバシーマーク(Pマーク)」使用の認定を受ける 
  • 2008年
    • 長野オフィス開設
  • 2015年
    • 「優良派遣事業者」認定を受ける 
  • 2016年
    • 新潟オフィス開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 12 14
    取得者 0 12 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 34.6%
      (26名中9名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪どんなクライアント先でも安心して働くことが出来る研修を≫
★新入社員/オフィスワーク未経験中途社員への基礎研修を専門とする当社の専任講師(歴10年以上)が在席
★一人ひとりと向き合うことで、社会人の基礎スキルをしっかり身に付けていくことを目的としています。

≪就業開始後も安心のサポート≫
★国家資格を持つキャリアカウンセラーや担当営業による定期面談
★定期面談以外でもチャットツール/電話/メールを用いて担当営業と日々コミュニケーションが可能

--具体的な研修内容--
■新入社員研修
4月:ービジネスマナー、PC基礎、RPA導入研修、営業・事務・技術研修、OJT など
5月:カスタマーサイトセールス/事務/ITエンジニア それぞれの職務に特化した研修。ITエンジニアは外部の専門ITスクールで研修を受けます。

■年次研修
 ーコミュニケーション強化、交渉力強化等、担当業務に即したフォローアップ研修など

■昇格者研修
 -リーダー研修、マネジメント研修など
自己啓発支援制度 制度あり
■eラーニング
■資格取得支援制度(会社が業務に必要なと認めた資格に限り、資格取得(/合格)時に受験料を全額会社)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタント有資格者 配置
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、筑波大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、学習院大学、杏林大学、国士舘大学、産業能率大学、昭和女子大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、創価大学、大正大学、千葉大学、東京家政大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、駒沢女子短期大学、杉野服飾大学短期大学部、目白大学短期大学部

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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   3名   5名   3名   4名   5名   3名   4名   12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 9 12
    2023年 3 2 5
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 5 2 60.0%
    2022年 3 3 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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