最終更新日:2025/6/30

(株)加藤

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1000万円
売上高
11.6億円(2020年4月)
従業員
19名 (2023年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
3

【土日祝休み/転勤なし/マイカー通勤可能!】モノづくりを支える専門商社★創業から49年の安定経営

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

【内々定まで最短2週間】社用車付与/休日数115 日 会社説明会積極開催中★ (2025/05/13更新)

当社ページをご覧いただきありがとうございます!


◆株式会社加藤とは?◆
「ベアリングと呼ばれる、機械を支える部品を主とする商社で、
自動車業界から食品業界まで幅広い業界のお客様とお取引があります。
お取引の長いお客様も多く、信頼を得ていくと 1 千万単位の契約に繋がることも。

◆当社の強みはここ!◆
・社員の働きやすい環境 休憩室完備の社屋、社用車も付与!
・あなたの頑張りを正当に評価する制度 給与にしっかり反映!
・メリハリをつけた働き方 しっかり休みしっかり働く!
有給含め年間休日 115 日以上!

◆会社説明会スケジュール◆
毎週下記のお時間にて開催中!
月曜 10:00~11:00,15:00~16:00
水曜 10:00~11:00(対面開催)
金曜 10:00~11:00,15:00~16:00

◆募集職種◆
・地域密着ソリューション営業職
・営業事務職コース

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    メリハリをつけた働き方が可能です。やる時はやる。休む時は休むといった風土です。

  • 職場環境

    入社後の転勤なし。東海エリアのお客様が多いため、地域に根差して働けます。

  • やりがい

    「○さんだからお願いしたい。」そう言ってもらえる瞬間があります。AI には取って代わられない仕事です。

会社紹介記事

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ハード・ソフト面ともに働きやすい環境整備に力を注ぐ同社。「失敗は成長のための経験」という考えのもと、現状にとらわれず新しい分野へのチャレンジも後押ししてくれる。
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職種や社歴に関係なく、誰でも・誰にでも情報共有できるのも魅力。お互いに尊重し合い、困った時は助け合い、喜ぶときはみんな一緒に・・・それが社風として根付いている。

我々の仕事はただモノを売ることではない。お客様の課題解決のための提案と伴走です。

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企業研究では柔軟で広い視野で取り組み、自分の可能性を広げてください(左/加藤社長)当社の魅力はとにかく「人」!ワークライフバランスも取りやすいです(右/木村)

当社はまもなく創業50年。ものづくり企業が多い東海エリアにおいて、自動車、鉄鋼、産業機械、食品など幅広い業界で使われるベアリングをメインに、さまざまな部品や部材を提供する商社です。
ネットなどで何でも手に入る今の時代、モノを作っていない商社の役割は?と疑問に思う方もいるかもしれません。しかし、欲しいものさえ手に入れば、お客様は満足するでしょうか。答えはNOです。なぜなら、お客様企業のさらなる発展に貢献するためには、新しい気づきが必要だから。課題解決に最適な商品は何か、一歩、二歩先まで考えて、新しい提案を行う。これが、お客様の満足に繋がるのです。当社の強みは、価格ではなく「株式会社加藤だからこそ注文したい」と言っていただけること。そのためにもっとも大切なのは、お客様を知ることです。何度も顔を合わせ、コミュニケーションを図りながらお客様の理解を深め、当社のファンになっていただく。その軸をぶれさせずにやってきたからゆえ、お客様との良好な関係を構築でき、好調な業績につながっているのです。
(加藤英一/代表取締役社長)

私の入社の決め手はズバリ「社長」。正直ベアリングのことは何も知らなかったのですが、パワフルでバイタリティ溢れるこの社長と一緒に働きたい!そう思ったんです。何をするかより、誰と働くかが私にとっては重要でした。
現在は営業として30社ほどのお客様を担当しています。製紙業界、食品業界、機械メーカーが中心で大手企業も多いですが、長年のお付き合いがあり、些細なことでも私を頼ってご相談いただきます。当社の営業は、お客様とコミュニケーションを取りつつ、雑談の中からお客様のお困りごとを察知して提案に繋げていくスタイル。最後にはお客様に喜んでいただけるのが、大きなやりがいです。経験を重ねると、1千万円単位の受注も珍しくなく、ベアリングだけでなく、機械全般の一式依頼を受けることも。そんな時は大きな達成感と喜びを感じますね。
仕事のなかで常に心がけていることは、レスポンスのスピードです。すぐに動く、すぐに対応する。それがお客様から信用していただくために大事だと思っています。もう一点は、不明なことがあればすぐに聞くことです。当社では、役職に関係なく誰かに聞けば必ず答えてもらえます。この社内連携の良さがわれわれの大きな強みですね。
(木村至成/営業部/2013年入社) 

会社データ

プロフィール

<一つの部品が世の中の無くてはならない存在に>

株式会社加藤は生産財を扱っている専門商社です。

例えば、動力を効率よく伝える
ベアリングもその一つ。

「ベアリングって?」という方もご安心を。
先輩も入社前はそうでした。

実は私たちの身近にあるクルマや家電をはじめ、
鉄鋼、産業機械、食品製造、建築機械、
航空機やロケットの発射台にも使われているんです。

少し興味もってくれました?

事業内容
モノづくりを縁の下から支える総合商社

◎ベアリングを始めとした軸受関連機器
◎伝導機器
◎駆動・制御機器
◎直動機器
◎マテハン機器
◎油圧・空圧機器
本社郵便番号 454-0933
本社所在地 愛知県名古屋市中川区法華1丁目4番地
本社電話番号 052-353-2202
創業 1976年4月1日
設立 1983年6月1日
資本金 1000万円
従業員 19名 (2023年3月)
売上高 11.6億円(2020年4月)
事業所 ◎本社
愛知県名古屋市中川区法華1-4

◎岐阜営業所
岐阜県羽島市福寿町間島8-1
主な取引先 【仕入先】
株式会社ジェイテクト
大同工業株式会社(DiD)
三ツ星ベルト株式会社
株式会社ブリヂストン
SEW-オイロドライブ・ジャパン株式会社
THK株式会社

【納入先】
JFEスチール(株)
JERA(株)
大同特殊鋼(株)
TOYOTIRE(株)
王子製紙(株)
大王製紙(株)
三和シャッター工業(株)

※順不同・敬称略
平均年齢 35.3歳(2024年2月1日時点)
平均勤続年数 12.0年(2024年3月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・営業研修
・マネジメント研修 他

特に新人研修では入社後約1ヵ月間外部機関の研修に参加いただき、挨拶の仕方、失礼のない電話のかけ方、名刺の渡し方といった初歩の初歩から学べます。成長したいという気持ちをそのまま実現できるだけの充実した研修制度(OJT含む)をご用意しております。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
米国CCE.inc認定GCDF-Japanキャリアカウンセラーにご自身のキャリア全般について気兼ねなく相談して頂ける環境です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、南山大学、名城大学

採用実績(人数) 2021年度 1名
2022年度 4名
2023年度 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
    2022年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 4 4 0%

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