最終更新日:2025/2/25

新潟太陽誘電(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
新潟県
資本金
10億円
売上高
太陽誘電グループ全体:3,226億円 新潟太陽誘電(株):501億円 ※2024年3月期
従業員
1,801名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年間休日124日】「技術は、人から。上越から、世界へ。」世界シェアトップクラスの電子部品メーカーとして社会のIot化に貢献しています。

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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新潟太陽誘電の積層セラミックコンデンサは世界シェアNo3!!
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小型、薄型を保ちつつ、大容量の電気を蓄えることができる信頼性の高いセラコンを新潟太陽誘電ではつくっています。

技術は、人から。上越から、世界へ。

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従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、家庭と仕事の両立もしやすい環境が整っています!

新潟太陽誘電が手掛ける、積層セラミックコンデンサ。
スマートフォンの普及、5Gの拡大、そして電気自動車の発展…。
小さな部品が私たちの生活を支え、便利な世の中を作っています。
新潟太陽誘電では最先端技術の結晶である小型大容量積層セラミックコンデンサ(MLCC)を生産しています。
Iot化が進む世の中、身の回りにはパソコン、テレビ、ゲーム機、スマートフォン、自動車、ヘルスケアなど多くの電子機器が存在しています。
その電子機器には新潟太陽誘電の電子部品が欠かせない存在となっています。
市場は幅広く、世界シェアも高い積層セラミックコンデンサという電子部品は今後のIot社会を縁の下から支える存在と言っても過言ではありません。
みなさんが日々使っている様々な電子機器の中で新潟太陽誘電の電子部品が活躍しています。

会社データ

プロフィール

新潟太陽誘電は2007年の創業から新潟県の上越という地から世界中のお客様に高性能、高品質な電子部品をお届けしております。詳しくは下記をご覧ください。

事業内容
今やIT機器に欠かせない存在となっている小型大容量積層セラミックコンデンサ(MLCC)。世界シェアはTOP3に位置し、新潟県上越市から世界中へ高品質な商品をお届けしています。
直接目に触れる機会が少ないMLCCですが、スマートフォンをはじめ、民生機器、情報機器、自動車産業、医療機器、産業機器等、その用途とニーズは多岐に渡る需要の高い電子部品です。
5Gの発展とともにますます需要が拡大すると言われています。高い技術力を持ったメーカーでMLCCの生産、開発の発展に貢献しています。

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世の中の幅広い分野、産業で活躍している電子部品です!

本社郵便番号 942-0145
本社所在地 新潟県上越市頸城区上吉197番地8
本社電話番号 025-545-2511
設立 2007年1月
資本金 10億円
従業員 1,801名
売上高 太陽誘電グループ全体:3,226億円
新潟太陽誘電(株):501億円
※2024年3月期
平均年齢 34歳
株主構成 太陽誘電(株)
※新潟太陽誘電(株)は太陽誘電(株)100%出資子会社
主な取引先 太陽誘電(株)
関連会社 太陽誘電(株)
太陽誘電ケミカルテクノロジー(株)
太陽誘電テクノソリューション(株)
太陽誘電モバイルテクノロジー(株)
福島太陽誘電(株)
和歌山太陽誘電(株)
エルナー(株)
(株)環境アシスト
サンヴァーテックス(株)
「コンデンサ」って何? コンデンサは電気を一時的に蓄えたり、交流電流を通して直流電流を通さないという性質を持つ電子部品です。
この性質を利用して、電圧を安定させたり、様々な信号を除去、取り出す等の用途に使用されます。その中の一つ、積層セラミックコンデンサ(MLCC)は、非常に薄いセラミックの誘電体層と電極とを交互に積み重ねることで構成されています。
身近なコンデンサ コンデンサは、携帯電話、カメラ、テレビなど身近な電子機器に使用されています。
携帯電話を例にとると、カメラやテレビ機能が付き始めた2006年頃のハイエンドモデルにはMLCCが約300個搭載されていました。これが小型・多機能な最新のスマートフォンでは1台当たり1000個以上に増加。限られたスペースに多くの部品を詰め込み、かつ機器の高機能化を支えるため、小型化・大容量化を目指して進化してきました。
拡大するコンデンサ市場 MLCCの需要は、Iotの加速やEVシフトなどにより、今後爆発的に増加すると言われています。携帯機器の更なる高性能・小型化による小型・大容量ニーズや、自動車産業だけでなく、産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギーといった市場への高信頼製品の採用拡大も続いています。

また、優れた高周波特性、小型・大容量、耐熱性等を強みに、電解コンデンサやタンタルコンデンサといった他のコンデンサからの置き換えも進んでおり、更なる需要拡大が予測されています。
社会的責任への取り組み 経営理念である 「従業員の幸福」、「地域社会への貢献」、「株主に対する配当責任」を踏まえ、グローバルな観点で社会性、公益性、公共性を全うし、事業を継続的に発展させていくことが会社の社会的責任であると考え、活動しています。

1、ボランティア活動
春は桜の保護活動、夏は外来種駆除と海岸清掃、秋は森林保全活動。四季を通してボランティア活動を行っています。

2、安全衛生活動
防災訓練、救命講習、健康経営などの安全衛生活動を行っています。

3、地域社会への活動
定期的に近隣小学生の工場見学を開催しています。

4、環境への取り組み
生物多様性が生み出す自然の恵みに大きく依存していることを意識して、事業活動と生物多様性との関わりを把握し、生物多様性への影響低減、自然との共生を目指した活動を推進します。
沿革
  • 2007年1月
    • 新潟太陽誘電(株)設立
  • 2007年12月
    • 新社屋完成
  • 2008年4月
    • 世界トップクラスSHE(スーパーハイエンド)
      小型大容量積層セラミックコンデンサの量産開始
  • 2008年12月
    • ISO9001:2000年度版 認証取得
  • 2009年1月
    • ISO14001:2004年度版 認証取得
      OHSAS18001:2007年度 認証取得
  • 2011年2月
    • 総務省の消防協力事業所に認定
  • 2011年12月
    • ハッピーパートナー企業に認定
  • 2012年3月
    • 新潟県危険物安全協会上越北支部から危険物保安確保活動について表彰を受ける
  • 2012年11月
    • ISO/TS16949:2009年度版 認証取得
  • 2015年12月
    • 第一工場 2号棟完成
  • 2017年5月
    • 第34回 新潟県経済振興賞 受賞
  • 2018年12月
    • 第二工場 3号棟完成
  • 2020年4月
    • 第二工場 4号棟完成
  • 2020年5月
    • 防災管理対象物点検報告特例 認定取得
  • 2022年8月
    • 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定次世代認定マーク『くるみん』を取得
  • 2024年3月
    • 健康経営優良法人2024 認定
  • 2024年12月
    • 女性活躍推進企業『えるぼし』 認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 41 7 48
    取得者 20 7 27
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    48.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員
◇新卒研修
『ビジネスマナー』
『ビジネスコミュニケーション基礎』
新卒社員としてビジネスマナーなど社会人としての基礎構築を目的として、配属前に実施する長期集合型研修。
◇OJT研修
『現場研修』
実際に積層セラミックコンデンサを生産する各工程で現場研修を実施。製品に対する基礎知識や商品知識の習得を目的とした実務型研修。
◇フォローアップ研修
配属後に現場研修の振り返りの機会を設けることで、経験した現場研修や得た知識を一度整理することで自身のステップアップに活かしていただくことを目的とした集合型研修。

■階層別・部門別研修
◇コミュニケーション研修
自身のコミュニケーション力を高めることで指導力を身につける集合型研修。
◇アサーション研修
コミュニケーション研修の応用研修。
上司や部下、同僚に対してコミュニケーション力を高めることで職場をまとめる力を向上させるための集合型研修。
◇基盤確立研修
キャリア開発の重要性を理解し、自発的なキャリア開発のきっかけづくりを目的とした研修。
◇キャリアプラン研修
自身のキャリアを振り返り、自己分析を行い、将来的に「会社で価値あるシニア人財」になるための動機づけの機会とする集合型研修。
◇マネジメント研修
各種経営組織や形態に対応できる管理機能や職位に応じた組織を統率ための能力を理解し、職場のチームワークを牽引できる能力を習得するための研修。
◇女性のキャリア形成支援研修
職場の中核を担う「リーダー」としての役割を認識し、実践的な技能を習得するための研修。
自己啓発支援制度 制度あり
■受験料補助・取得支援制度あり。
様々な資格取得に向けた支援制度があります。
メンター制度 制度あり
入社後3カ月間育成計画に沿って1人に1人の指導責任者をつけ教育を実施。
研修3カ月後面談を実施すると共に、半年ごとにに1回、業務成績など自身の振り返りができるフィードバック面談を実施。
産業医・看護師常駐。
産業カウンセラーも週に3日程度おり、メンタルヘルス等に関する相談窓口もあり。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・QC検定
・ロジカルシンキング
・会計基礎
・経営学
社内検定制度 制度あり
・車載検定
・リスクアセッサー
・内部監査員  等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、高知大学、静岡大学、信州大学、東海大学、東京電機大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、山形大学
<大学>
青山学院大学、麻布大学、足利大学、浦和大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、敬和学園大学、工学院大学、高知大学、神戸国際大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、第一工業大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎総合科学大学、長野大学、長野県立大学、名古屋芸術大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、文教大学、文京学院大学、放送大学、北陸大学、北海道科学大学、北海道情報大学、松本大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
秋田県立秋田技術専門校、アップルスポーツカレッジ、エプソン情報科学専門学校、大泉保育福祉専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大月短期大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、織田ファッション専門学校、専門学校関東工業自動車大学校、<専>京都伝統工芸大学校、近畿大学短期大学部、金城大学短期大学部、窪田理容美容専門学校、長岡クレアビューティ専門学校、専門学校群馬自動車大学校、群馬調理師専門学校、神戸電子専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際経営情報専門学校、国際こども・福祉カレッジ、国際情報工科自動車大学校、国際製菓専門学校、国際調理製菓専門学校、国際デュアルビジネス専門学校、国際ビューティモード専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、上越公務員・情報ビジネス専門学校、上越保健医療福祉専門学校、信州豊南短期大学、新宿調理師専門学校、高崎商科大学短期大学部、中央工学校、中京学院大学短期大学部、辻調理師専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京アナウンス学院、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、東京工学院専門学校、専門学校東京自動車大学校、東京女子体育短期大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京ダンス・俳優&舞台芸術専門学校、東京デザイン専門学校、東京法律公務員専門学校、東放学園専門学校、長岡工業高等専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、長岡崇徳福祉専門学校、長岡美容専門学校、長野美術専門学校、長野平青学園、新潟医療福祉カレッジ、新潟会計ビジネス専門学校、新潟県農業大学校、新潟工科専門学校、新潟工業短期大学、新潟高度情報専門学校、新潟公務員専門学校、専門学校新潟国際自動車大学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、にいがた製菓・調理専門学校えぷろん、新潟青陵大学短期大学部、新潟中央短期大学、新潟調理師専門学校、新潟デザイン専門学校、新潟日建工科専門学校、新潟ビジネス専門学校、新潟理容美容専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、日本外国語専門学校、日本菓子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学歯学部附属歯科技工専門学校、日本電子専門学校、北陸食育フードカレッジ、武蔵野学芸専門学校、名鉄自動車専門学校、明倫短期大学、山形県立米沢女子短期大学、悠久山栄養調理専門学校、専門学校読売自動車大学校

採用実績(人数)
院卒
5名(2022年度実績)
5名(2023年度実績)
2名(2024年度実績)

学部卒
8名(2022年度実績)
8名(2023年度実績)
6名(2024年度実績)

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 44 18 62
    2021年 47 14 61
    2020年 34 10 44
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 62 6 90.3%
    2021年 61 13 78.7%
    2020年 44 12 72.7%

先輩情報

入社2年目 真実を語ります。
K.T
2019年
24歳
金沢工業大学
工学部 機械工学科
製造2部 設備管理課
PC,OA機器の管理、申請処理
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