最終更新日:2024/11/5

(株)ナッセ

業種

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
  • 商社(精密機器)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
14億円 (単体) 15期(2024年2月実績)
従業員
220名 (単体)2024年10月 現在

「We start from YES」一度の人生、自分の可能性に挑戦してみよう!『オープン・カンパニー』受付中!

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会社紹介記事

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【お客様の快適な空間をプロデュース】介護や医療施設などの開業運営支援コンサルティング、空間プロデュース等、人々の幸せを創る為のご提案を行っています。
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【利用者様・子供の未来創造活動!】介護・障がいのサービス提供は”ヘルプする仕事”ではなく、5年後を見据え、自分らしく生きる未来を目指すサポートをしています!

「できない」ではなく「できる」方法を考えよう

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世の中に必要とされている仕事なのであれば、誰かがやるしかない。日々の幸せだけではなく、人間の本質的な「しあわせ」の追求と実現のための事業を行っています。

【『ナッセ』とは…】
大阪・兵庫・奈良にて事業所運営・サービス提供をしている福祉の専門商社です!

現代は少子化、高齢化など、さまざまな社会問題を抱えるなかで
利用者様、ご家族、地域、
そして社会に必要とされる存在でありたいという想いを基に、
「Necesarry(必要な)」という単語から生まれたのがナッセです。


【We start from YES】

今の「できない」に目を向け、助ける介護ではなく、
今、そして未来の「できる」を信じ、サポートをしています。

「縁ある人にしあわせを」「子どもたちが主役」「あなたと未来を創る」
そう考える私たちは、施設・サービスによって異なるコンセプトを設け、
お客様が必要としていることに細やかに応えられるよう力を入れています。

利用者様一人ひとりの個性や未来を大切にしながら向き合い続ける中で、
「立つのもひと苦労だったけど、歩けるようにまでなったよ!」
「障がいを持っているからできないと決めつけていたけど、
子どもがここまでできるようになったんです!」
といった声をいただけるのが何よりも嬉しいのです。

利用者様ご本人やそのご家族よりも、未来の「できる」を信じる私たちは、
社員や会社、社会の「できる」も信じ、サポートをしています。

例えば、研修制度として専門的な知識も勉強しつつ、
社会人の基本的なマナーといった、
将来どこに行ったとしても役立つスキルを学べます。
「自分でこういう施設をつくりたい」という社員の夢を会社として応援する
「のれん分け制度」といったものがあります。

利用者様だけでなく、
社員の描く理想の未来を叶えるサポートもしているナッセだからこそ、
福祉業界に新たな風を起こせると信じています。

会社データ

事業内容
<ウェルネスケア事業>
「縁ある人に幸せを!!」という理念をもとに介護事業を行っています。
必要なサービスを必要な利用者様にご利用いただくために、6箇所の施設にはそれぞれ異なったコンセプトがあります!

・リハビリに特化したデイサービス
・食事や運動にこだわりを持ったデイサービス
・リハビリ、運動そして入浴まで行うデイサービス
・療養型のデイサービス
・認知症予防に注力した施設
・指定難病の方向けの有料老人ホーム


<障害事業>
「子どもたちが主役」という理念を持っています。
「月とおひさま」と呼ばれる放課後等デイサービス・児童発達支援を5箇所運営しています。生まれてきたからには自分らしく生活をし、経済活動も自立した、生きる力を身に着けてもらうサービスを提供しています。
ただ放課後に子どもを預かるだけではなく、習い事を園内で実施し、スポーツをしたり、農業に携わったりと様々な取り組みをしています。
農業に携わるなかで、畑で取れたお米や食材を使って「月のうさぎ」というカフェも運営中。
”生き抜く力”を身に着ける、そんな場所を創造しています。


<営業本部>
「あなたと未来を創る」という理念を掲げ、
介護、福祉施設を運営している方に必要なサービスをお届けしております。
福祉用具のレンタル事業や介護施設の開設・ICT(情報通信技術支援)化のの支援(コンサル)、施設のリフォームやデザイン性の高い家具のご相談・提案を行っています。

例えば、福祉用具のレンタル事業について…
車いすひとつでも、重さが異なったり、サイズが異なったりします。
このお客様にはこれが使いやすそう、とそれぞれのニーズに合わせてご提案ができるように商品ラインナップを豊富に用意しております。「こんな商品が必要だった!」とお客様の必要としているものを提供でき、喜びの言葉をいただける…そんな仕事をしています!

「We start from Yes」を理念に置くナッセでは、ほかの施設ではできないと断られてもどうにかしてできないか?を常に考えます。
そして、それを実現させているところもナッセの強みです!

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ナッセが大切にしていることは、「挑戦する姿勢」
まだ誰もしたことがないからこそ、成功するか失敗するかなんて分かりません。
できる方法を考える仲間とともにまずは挑戦の一歩を踏み出そう!

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【利用者様・子供の未来創造活動!】私たちの介護や保育は”ヘルプする仕事”ではない。利用者様の5年後を見据え自分の力で生きる未来をつける為のサポートをしています!

本社郵便番号 550-0011
本社所在地 大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル 7F
本社電話番号 06-6535-9258
設立 2009年3月
資本金 1,000万円
従業員 220名 (単体)2024年10月 現在
売上高 14億円 (単体) 15期(2024年2月実績)
許認可番号 介護・障がいの施設運営だけでなく、病院や介護福祉施設を対象とした各種医療機器や備品の販売などの企画販売事業も行っています。

また、建築業の許可や医薬品の販売許可を持っているからこそ、備品の提案からオリジナル家具の設計、快適な空間づくりのサポートまで、一貫してご提案できる【ワンストップサービス】体制が整っています。
介護・医療の知識だけでなく、インテリア業界のトレンドも把握しているナッセだからこそ、当社の新規施設開設の際は、介護×家具をマッチングさせたまだ誰も見たことのない空間をプロデュースし、運営までを一気通貫で行えます!

◎一級建築士事務所 大阪府知事登録 (イ)第24465号
◎建築業の許可 大阪府知事許可( 般-25 ) 第140946号
◎高度管理医療機器等 販売・賃貸業許可 許可番号 第N05293号
◎医薬品販売業許可証 許可番号 第B14112号
◎古物商許可証  第621070141301号
◎福祉用具貸与 大福祉船分第1265-3号
◎介護予防福祉用具貸与 大福祉船分第1266-3号
◎事業所名称『ナッセケアサービス』 事業所番号2771801897
業務実績 <ウェルネスケア事業本部(介護事業)>
通所リハビリテーション運営
通所介護サービス運営
 ・スマート・ケア
 ・ダイニング&リハステーション稀
 ・デイサービスSORA
 ・デイサービスHIKARI
 ・ナッセリハプラス
住宅型有料老人ホーム運営
 ・ナッセケアベイス宝塚
訪問看護ステーション運営
 ・訪問看護ステーションMARE
自費リハビリ専門施設運営
 ・ナッセボディワークス兵庫伊丹・宝塚
福祉用具相談窓口運営
 ・ナッセケアTool

<障害事業本部>
放課後等デイサービス・児童発達支援運営
 ・月とおひさま
 ・月とおひさま南
 ・月とおひさま東
 ・月とおひさま北
生活介護支援事業運営
 ・月のうさぎ

<営業本部>
福祉用具レンタル・販売
新築空間提案
施設リフォーム
住宅改修
プロサポ(加算獲得サービス)
病業支援
病院M&A案件
病院経営改善支援
病院移転新築物品購入計画
診療所開設
診療所運営支援
社会福祉法人設立
社会福祉法人運営支援
障害者福祉施設運営支援
介護施設開設支援
高齢者住宅開設支援 等
沿革
  • 平成21年3月
    • (株)ナッセ設立
  • 平成25年4月
    • 障害福祉サービス事業所『月とおひさま』開設
  • 平成26年1月
    • 福祉用具貸与・販売『ナッセケアサービス』開設
  • 平成26年3月
    • デイサービスセンター『Smart Care』開設
  • 平成26年8月
    • 『ケアプランセンターステップ』開設
  • 平成27年2月 
    • 障害福祉サービス事業所『月とおひさま南』開設
  • 平成27年12月
    • デイサービスセンター『ダイニング&リハステーション稀』開設
  • 平成28年9月
    • 訪問看護ステーション『MARE立花』開設
  • 平成29年4月
    • 障害福祉サービス事業所『月とおひさま北』開設
  • 平成30年5月
    • デイサービスセンター『SORA』開設
  • 平成30年5月
    • 療養型デイサービスセンター『HIKARI』開設
  • 平成30年5月
    • 訪問看護ステーション『MARE昆陽』開設
  • 平成30年10月
    • 生活介護事業所『月のうさぎ』開設
  • 令和2年2月
    • デイサービスセンター『ナッセリハプラス』開設
  • 令和2年8月
    • 障害福祉サービス事業所『月とおひさま恵那』開設
  • 令和4年10月
    • 障害福祉サービス事業所『月とおひさま東』開設
  • 令和5年3月
    • 脳卒中(脳梗塞・脳出血)リハビリセンター『NECESS BODY WORKS』開設
  • 令和5年4月
    • 医療・リハビリ特化住宅型有料老人ホーム『ナッセケアベイス宝塚』開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部研修も取り入れながら、社会人として必要なことを学べる研修を実施しています!
ナッセだけで活躍するのではなく、たとえ、ナッセを卒業しても一社会人として相応しい行動がとれるようにという思いを込めた研修となっています。

▼研修内容例
●新入社員研修、ビジネスマナー研修
●新卒向け研修(入社1年目~3年目3ヵ月に1回)
●人事面談(入社1年目~3年目:3ヵ月に1回)
●マインド設定のための選択理論朝会(週3日※任意参加)
●トップセールスマンになるためのASSP研修(週2回)
●現場でのスキルアップを図る介護スキルアップ研修(月1回)
●ミドルスタッフ研修、リーダー研修、マネジメント研修(3ヵ月に1回)
●取引先メーカーによる商品研修(不定期開催)

など当社ではよりみなさんのキャリア・スキル向上のため各種研修制度を整えています。



自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に際する自己啓発支援制度を用意しております。
・自発的な職業能力開発に対する支援をするための費用援助(条件あり)
・各種資格手当(5,000円~20,000円支給)
メンター制度 制度あり
3カ月に1回、研修後に人事担当と面談を実施しています。
また、上長との定期的な面談も実施しているため、
各方面へ仕事の相談ができる環境があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■人事考課制度
半期に1度、上長との面談の機会があります。
半期の振り返りと、今後の目標やキャリアに関する確認・相談等も行っています。

■キャリアアップのイメージ
<介護>
3年目で副施設長、そして施設長を目指していただけます。
現場も見ながら施設の運営に関わることができ、
多くのお客様・メンバーと関わり、何が求められているのかを考えながら仕事をしていきます。

<障がい>
2年目からサブリーダーやリーダー、そして施設長へ。
子どもたちに寄り添い、一人でも多くの子どもの成長に携われます。
支援のプログラム企画や、共に働くメンバーの成長のために何が必要なのかということに向き合いながら仕事をしています。

<営業>
努力次第で管理者への道も最短に!
まずは福祉用具の営業からスタートし、経験を積んでいただくなかで
プロサポ(加算獲得サービス)の営業、そして新規事業の立案や既存サービスの強化など
挑戦できる仕事は広がっていきます。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
藍野大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、千里金蘭大学、天理大学、同志社大学、西九州大学、花園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大手前短期大学、華頂短期大学、関西医療学園専門学校、関西学研医療福祉学院、関西健康科学専門学校、関西保育福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉専門学校三田校、神戸電子専門学校、神戸YMCA学院専門学校、四條畷学園短期大学、四天王寺大学短期大学部、湘南医療福祉専門学校、奈良佐保短期大学、奈良保育学院、専門学校日本医科学大学校、平成医療学園専門学校、平成リハビリテーション専門学校、行岡医学技術専門学校

伊丹市医師会准看護高等専修学校、関西労災看護専門学校、舞鶴医療センター附属看護学校、明和看護専門学校

採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年 2022年 2022年
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大卒    3名   2名   7名   3名   3名
短大卒    ー    ー    ー   1名   ー
専門卒   1名   3名   1名   2名   1名
高卒    1名    ー    ー   ー    ー
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合計    5名    5名   8名   6名   4名
    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 1 2 3
    2022年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 3 2 33.3%
    2022年 6 1 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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