最終更新日：2025/4/22

(株)千人

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅（リフォーム）
  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1,000万円
売上高
5億3,000万円（2025年3月）
従業員
21人
募集人数
若干名

私たちは住まいづくりを通して「いのち　くらし　あした」に貢献する Life assist company です

若手人材を募集しています （2025/04/22更新）

一緒に働いてくれる新しい力を求めています。
学部学科は不問、既卒の方も大歓迎いたします。

皆さまからのエントリーをお待ちしております！

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会社データ

プロフィール

当社は、宮崎にて地域密着型工務店として、
新築住宅、リフォーム、リノベーション、古民家再生などを手掛ける
ライフアシストカンパニーです。

注文～施工までお客様に寄り添い、深くお客様と関わりを持てるのが
当社の仕事のやりがいに繋がると考えております。
事業内容
住宅：新築、増改築、リフォーム、リノベーション
家具：特注家具、システムキッチン、収納設備
ソーラー：ハイブリッドソーラー、太陽光発電
古民家再生：再生、移築
商業施設：商店、医院建築、介護施設
一級建築士事務所：企画・設計・監理
不動産：不動産仲介・買取再販
本社郵便番号 885-0041
本社所在地 都城市一万城町102-15
本社電話番号 0986-26-1000
創業 昭和51年4月
設立 昭和57年11月
資本金 1,000万円
従業員 21人
売上高 5億3,000万円（2025年3月）
事業所 【　都城本店　】
〒885-0041　都城市一万城町102-15
フリーダイヤル：0120-1000-76
TEL：0986-26-1000　FAX：0986-24-8483

【　宮崎店 】
〒880-0932　宮崎市大坪西2丁目1-11
TEL：0985-54-1600 FAX：0985-53-8700

【 三股工場及び木材倉庫 】
〒889-1912 北諸県郡三股町宮村2844
企業理念 住まいは「生きる現場」そのものです。
家を建て、子どもを産み育て、家族がともに暮らし、安らぎ、そして老い、そこで生涯を終える・・・。
そう考えると「住まい」はまさに人のあしたに寄り添う器なのです。
単なる器ではなく、いのちの秩序に寄り添い、次世代にそれをつなぎゆくための器なのです。
私たちは住まいづくりを通して「いのち　くらし　あした」に貢献する Life assist company です。
経営理念 いきいき【精神】
はきはき【目的】
きびきび【行動】
前向きに目的を持って行動しよう
経営方針 １．それはお客様にとって良いことか
２．それは長期的に見て良いことか
３．それは健全な考えに基づいているか
代表者 小野　健介
建築関連資格技術者一覧 一級建築士1名
二級建築士7名
宅地建物取引士2名
木造住宅耐震診断士4名
インスペクション技術者2名
インテリアコーディネーター1名
二級建築施工管理技術者1名
福祉住環境コーディネーター1名
建築設備検査資格者1名
色彩コーディネーター1名
整理収納アドバイザー1級1名
許可・登録 【建設業許可】宮崎県知事許可（般-1）第5641号
【建築士事務所登録】一級建築士事務所登録　宮崎県知事登録第7047号
【宅建許可】宮崎県知事（1）第5018号
沿革
  • 昭和51年4月1日
    • 千人力商会創業
  • 昭和57年12月27日
    • 株式会社千人　設立
  • 平成3年7月1日
    • 三股工場落成
  • 平成5年4月1日
    • 宮崎店開設
  • 平成30年4月2日
    • 一級建築士事務所登録
  • 令和4年1月
    • 宅地建物取引業免許取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      （9名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
「新人社員教育セミナー」、「現場でのマナーと安全の基本知識１」、「電話対応・ビジネスマナー研修」、「現場でのマナーと安全の基本知識２」、
自己啓発支援制度 制度あり
「営業の基礎知識」、「リモデルの基礎知識と演習/建築構造(床・壁)」等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜短大・高専・専門学校＞
都城工業高等専門学校

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採用実績（人数） 2007年　高専卒　1名
採用実績（学部・学科） 建築科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 1名 0名 100%

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