最終更新日：2025/4/3

デロイトトーマツグループ合同会社

正社員

業種

サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 1,994名（2024年5月末日現在）

募集人数: 6～10名

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働き方データ
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採用実績

コーポレート機能のプロフェッショナルとしてデロイトトーマツグループに貢献

当社ページにアクセスいただきありがとうございます。皆様からのご応募をお待ちしています。（2025/02/12更新）

伝言板画像

【デロイトトーマツグループ合同会社（略称：DTG）】
・当グループのコーポレートサービス職に関する採用ページとなります。
https://www.dtgrecruit.tohmatsu.co.jp/newhires/

・会社説明動画
今後掲載予定ですので、ぜひご覧ください。※掲載次第、URLをアップさせていただきます。

【デロイトトーマツグループ】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/about-deloitte.html
*デロイトトーマツグループの紹介動画がございますので、ぜひご覧ください。
https://youtu.be/JC_lfQqjr2M?si=5tokdwU9X1DuB79v

キャリア

新卒からコーポレート職としてのキャリアをスタートさせ、専門性を身に着けることができます。

会社紹介記事

デロイトトーマツグループは日本で最大級のプロフェッショナルグループのひとつです

: デロイトトーマツグループは日本で最大級のプロフェッショナルグループのひとつです

DTGは当グループ各社のコーポレート機能を一元的に担っています

相対するクライアントはビジネスのプロフェッショナル。デロイトトーマツグループ合同会社（略称：DTG）は、コーポレート機能（人事、秘書、法務、ITなど）のプロとしてデロイトグループ全体の価値を向上させる役割を担います。コーポレートサービスの高度化・効率化を通して、プロフェッショナル職の均質化をリードし、当グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

相対するクライアントはビジネスのプロフェッショナル。
デロイトトーマツグループ合同会社（略称：DTG）は、コーポレート機能（人事、秘書、法務、ITなど）のプロとしてデロイトグループ全体の価値を向上させる役割を担います。

コーポレートサービスの高度化・効率化を通して、プロフェッショナル職の均質化をリードし、当グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

会社データ

プロフィール	デロイトトーマツグループ合同会社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。デロイトトーマツ合同会社と連携し、グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進する体制を強化しています。
事業内容	当グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

プロフィール

デロイトトーマツグループ合同会社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。デロイトトーマツ合同会社と連携し、グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進する体制を強化しています。

事業内容

当グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
本社電話番号	03-6213-3210
設立	2017年4月
資本金	1億円
従業員	1,994名（2024年5月末日現在）
売上高	社内規定により非公開
グループ法人	有限責任監査法人トーマツデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社デロイトトーマツコンサルティング合同会社デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社デロイトトーマツ税理士法人 DT弁護士法人等
平均年齢	40.8歳（2024年5月末日現在）（29歳以下:6.6%／30-39歳:40.8%／40-49歳:36.8%／50歳以上:15.7%）
えるぼし	2019年：3段階目取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	61名	76名
取得者	7名	59名	66名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

46.7%

女性

96.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （330名中165名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、約2カ月間の入社時研修に参加していただきます。ビジネスマナーはもちろんのこと、Excel、PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修になります。人が資産の会社ならではの手厚い研修で、ビジネスパーソンとしてのスタートをサポートします。また、一人ひとりのキャリア形成のための各種人事施策を推進しています。ソフトスキル研修、階層別研修に加えて、選抜型のグローバル人材やデジタル人材のプログラムも実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格補助制度がある他、グローバル共通のオンライン教育プラットフォームが展開されており、様々な研修を受講できます。英語力向上のe-Learning受講や社内でTOEIC-IPテストの受験も可能です。
メンター制度	制度あり所属部門の先輩が「メンター」として新人をサポートいたします。メンターはなんでも聞ける・話せる相談役となりますので、キャリアからプライベートまでどんなことでもお話いただくことが可能です。また、現場配属後はメンターとは別に直属の先輩がOJT担当者となり、業務面での成長を支えます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、神戸大学、法政大学＜大学＞青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、東海大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年入社　7名 2020年入社　4名 2021年入社　4名 2022年入社　2名 2023年入社　3名 2024年入社　9名 2025年入社　5名(予)
採用実績（学部・学科）	法学部、経営学部、経済学部、教育学部、文学部、外国語学部、異文化コミュニケーション学部、現代教養学部、グローバル・メディア・スタディーズ学部、情報科学研究科、政策創造研究科　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	7名	9名
2023年	1名	2名	3名
2022年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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