最終更新日：2025/6/27

(株)ゴール

正社員

業種

インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
機械
建設
機械設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3億円

売上高: 90億円（2023年度）

従業員: 436名（2023年9月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	鍵の秘密に迫る！？鍵メーカーを知る　企業説明会【対面】鍵の秘密に迫る！？鍵メーカーを知る　企業説明会【WEB】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【「安全」を支え続ける】GOALの刻印でお馴染み、IoT化・システム開発に積極的な「鍵と錠」の創業110年の老舗メーカーです。

エントリーの受付を開始しました！　株式会社ゴール／採用担当（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！株式会社ゴール／採用担当の山口です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、エントリーをお願いします！

110年の歴史を持つ国内シェアNo.2の鍵メーカーです。セキュリティの高さが自慢で家の鍵からホテル、空港など様々な場所に使われています。
皆様の鍵を見てください。GOALの文字が書いてあるかも。。。？

安定性・将来性

【創業110年】鍵メーカーとしてTOPクラスのシェアこれからも安定した成長を続ける企業です！
職場環境

社員定着率が高く、仕事もプライベートも充実できる
製品・サービス力

ゴールの錠前は、高い防犯性が特徴です。大正3年に創業してから、お客様の安心・安全を守ってきました。

会社紹介記事

当社は製品企画・製造・販売を自社内で一貫して手がけています。ひとつの製品をつくりあげるためには部署間での連携が必須。社員全員が協力して仕事に取り組んでいます。創業109年の当社には錠前づくりのノウハウが蓄積されています。営業・技術・生産管理それぞれが高い専門性を身につけ、高性能で安全性の高い錠前を生産・提供しています。

: 当社は製品企画・製造・販売を自社内で一貫して手がけています。ひとつの製品をつくりあげるためには部署間での連携が必須。社員全員が協力して仕事に取り組んでいます。

: 創業109年の当社には錠前づくりのノウハウが蓄積されています。営業・技術・生産管理それぞれが高い専門性を身につけ、高性能で安全性の高い錠前を生産・提供しています。

＼　ゴール社員に聞く！会社のリアルを大公開！！　／

若手社員が早い段階から様々な経験を積めることが、当社で働く魅力のひとつ。過去には入社1.2年目のが新規プロジェクトに携わり、どんどん経験を積みたい方にピッタリ。	先輩社員の入社理由機械設計を学んでいた私は、生活に身近な「鍵・錠」の魅力を当社の企業説明会で知りました。数えきれないほどの点数がある自社製品を、ひとつずつ楽しそうに解説する先輩社員の姿を見て「なんだか楽しそうな会社だな」と感じたことを今でも覚えています。また、離職者数の少なさや有給休暇の取得しやすさ、年間休日数の多さなど、働く環境の良さにも惹かれました。学生時代の学びを活かし、安定して働ける当社は魅力的でした。現在は技術職として、CADソフトを使用した図面の修正、完成した商品の耐久性などをテストする試験業務を担当しています。当社の仕事には高い専門性が求められることもあり、まだまだわからないことも多いです。それでも、上司や先輩社員の力を借りつつ仕事に取り組み、できることを増やしていきたいですね。そして、最初から最後まで設計を手がけた製品の完成を見届けることが今後の目標です。

若手社員が早い段階から様々な経験を積めることが、当社で働く魅力のひとつ。過去には入社1.2年目のが新規プロジェクトに携わり、どんどん経験を積みたい方にピッタリ。

先輩社員の入社理由
機械設計を学んでいた私は、生活に身近な「鍵・錠」の魅力を当社の企業説明会で知りました。数えきれないほどの点数がある自社製品を、ひとつずつ楽しそうに解説する先輩社員の姿を見て「なんだか楽しそうな会社だな」と感じたことを今でも覚えています。また、離職者数の少なさや有給休暇の取得しやすさ、年間休日数の多さなど、働く環境の良さにも惹かれました。学生時代の学びを活かし、安定して働ける当社は魅力的でした。現在は技術職として、CADソフトを使用した図面の修正、完成した商品の耐久性などをテストする試験業務を担当しています。当社の仕事には高い専門性が求められることもあり、まだまだわからないことも多いです。それでも、上司や先輩社員の力を借りつつ仕事に取り組み、できることを増やしていきたいですね。そして、最初から最後まで設計を手がけた製品の完成を見届けることが今後の目標です。

会社データ

プロフィール	創業110年の歴史をもつ【株式会社ゴール】はセキュリティ機器メーカーとして、全国のセキュリティ事業に携わっています。もし自宅のドアを開けたとき、自室が荒らされ、大切な物・思い出が無くなっていたら… 容易に複製・ピッキングできてしまう鍵は、強盗・空き巣の被害に遭うリスクが高まります。その点、当社製品の「グランブイ（GV）シリンダー」には『1,000兆2,800億通り』もの鍵違い数があるため、鍵の複製・ピッキングはほぼ不可能。 1ミクロン単位で切削・加工される当社の錠前は、その高い技術力・安全性が最大の魅力・強みなのです。また、オフィスビル・ホテル・病院・学校・マンションといった「複数のテナントや部屋がある建物」を一括で管理できることも強みです。関西では、「なんばパークス」や「関西国際空港」「リーガロイヤルホテル大阪」、関東は「国立代々木競技場」や「成田国際空港」などにも当社の製品が採用されています。さらに近年では、既存製品の上に設置できる電気錠「LaresIA（ラレシア）」などスマートロックのシステム開発にも注力。スマートフォンアプリでの解錠システムといった最新鋭のシステム・IoTを組み合わせることで、人びとの安全な暮らしに貢献しています。そんな当社は、商品企画・製造・販売を一貫して手がけており、「鍵と錠」の幅広い知識・技術が身につくことが魅力です。業界内知名度も抜群で、お客様から信頼を頂いています。高い技術力を身につけたい方、自信をもっておすすめできる商品を販売したい方は、ぜひプレエントリーしてください。
事業内容	ピッキングに強いディンプルキー・GP,V18やグランブイ（GV）シリンダーをはじめ、各種扉錠・電気錠・カードロック・非接触型キーリーダーやテンキーなどの各種出入管理装置、防災システムなどの製造販売

プロフィール

創業110年の歴史をもつ【株式会社ゴール】は
セキュリティ機器メーカーとして、
全国のセキュリティ事業に携わっています。

もし自宅のドアを開けたとき、
自室が荒らされ、大切な物・思い出が無くなっていたら…
容易に複製・ピッキングできてしまう鍵は、
強盗・空き巣の被害に遭うリスクが高まります。

その点、当社製品の「グランブイ（GV）シリンダー」には
『1,000兆2,800億通り』もの鍵違い数があるため、
鍵の複製・ピッキングはほぼ不可能。
1ミクロン単位で切削・加工される当社の錠前は、
その高い技術力・安全性が最大の魅力・強みなのです。

また、オフィスビル・ホテル・病院・学校・マンションといった
「複数のテナントや部屋がある建物」を一括で管理できることも強みです。
関西では、「なんばパークス」や「関西国際空港」「リーガロイヤルホテル大阪」、
関東は「国立代々木競技場」や「成田国際空港」などにも
当社の製品が採用されています。

さらに近年では、
既存製品の上に設置できる電気錠「LaresIA（ラレシア）」など
スマートロックのシステム開発にも注力。

スマートフォンアプリでの解錠システムといった
最新鋭のシステム・IoTを組み合わせることで、
人びとの安全な暮らしに貢献しています。

そんな当社は、商品企画・製造・販売を一貫して手がけており、
「鍵と錠」の幅広い知識・技術が身につくことが魅力です。
業界内知名度も抜群で、
お客様から信頼を頂いています。

高い技術力を身につけたい方、
自信をもっておすすめできる商品を販売したい方は、
ぜひプレエントリーしてください。

事業内容

ピッキングに強いディンプルキー・GP,V18やグランブイ（GV）シリンダーをはじめ、各種扉錠・電気錠・カードロック・非接触型キーリーダーやテンキーなどの各種出入管理装置、防災システムなどの製造販売

本社郵便番号	532-0032
本社所在地	大阪市淀川区三津屋北2丁目16番6号
本社電話番号	06-6309-1271
創業	1914年（大正3年）11月
設立	1957年（昭和32年）11月20日
資本金	3億円
従業員	436名（2023年9月現在）
売上高	90億円（2023年度）
事業所	支店：東京、大阪、富山営業所：札幌、仙台、名古屋、広島、高松、福岡、沖縄工場：鳥取、徳島、佐賀、台湾
平均年齢	43.7歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	6名	13名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.5%
  （440名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり有：新入社員研修、階層別研修（社会人基礎研修、製品知識研修、外部講師によるスキルアップ研修など）
自己啓発支援制度	制度あり有：業務に付随する内容について、書籍購入・研修参加費用を支給ｅラーニングの導入
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり有：人事評価制度、マネジャー層昇進試験制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪公立大学、香川大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、札幌大学、佐賀大学、城西大学、上武大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、法政大学、名城大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞佐賀女子短期大学、戸板女子短期大学、鳥取短期大学、富山短期大学、武庫川女子大学短期大学部、香川高等専門学校、久留米工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　 2024年 ------------------------------------------------- 　　　6名　　　4名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪公立大学、香川大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、札幌大学、佐賀大学、城西大学、上武大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、法政大学、名城大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
佐賀女子短期大学、戸板女子短期大学、鳥取短期大学、富山短期大学、武庫川女子大学短期大学部、香川高等専門学校、久留米工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　2022年　2023年　 2024年
-------------------------------------------------
　　　6名　　　4名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	3名	1名	4名
2022年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	6名	0名	100%

先輩情報

すべてのゴールは、次へのはじまり: K.R

2022年入社

24歳

東海大学

工学部電気電子工学科　卒業

技術部

業務処理

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp220892/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	鍵の秘密に迫る！？鍵メーカーを知る　企業説明会【対面】鍵の秘密に迫る！？鍵メーカーを知る　企業説明会【WEB】