最終更新日：2025/4/2

社会福祉法人斉信会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 社会福祉法人のためなし

職員数: 100名（正職員44名　アワリー職員56名）　※2024年2月現在

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【会社説明会開催中！】地域と福祉をつなげよう！利用者が、職員が「笑顔」で、そして成長していける環境がココにある。

【内々定まで1週間以内/服装自由！説明会随時受付中】地域と福祉をつなげるあなたを待ってます（2025/02/12更新）

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先輩職員との座談会も設けておりますので、気になることはどんどん質問してください。

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（時間帯や説明会の所要時間も調整可能です）

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・事前の検温（体温が37.5℃以上の場合は参加不可）
※マスク着用は任意となっております

あなたの説明会へのご参加を職員一同心よりお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。　／採用担当:山田

職場環境

有給休暇取得日数は2023年度では年平均15.2日と多く、ワークライフバランスを重視しています。
制度・働き方

福利厚生が充実し、資格取得支援や時短勤務、休み希望や有休の取得のしやすい環境です。
やりがい

利用者がストレスなく生活できるサービスを提供するため、日々頑張っています。

会社紹介記事

千葉県内5つの事業所を運営しております。地域の皆様に愛される法人を目指し、職員一同日々精進しております。地域の方々とのコミュニケーションを深める活動も定期的に開催しております。「人と人との触れ合い」を大切にしていることが特徴です。

: 千葉県内5つの事業所を運営しております。地域の皆様に愛される法人を目指し、職員一同日々精進しております。

: 地域の方々とのコミュニケーションを深める活動も定期的に開催しております。「人と人との触れ合い」を大切にしていることが特徴です。

利用者と職員が「笑顔」で共存できる環境を目指して

本部のある畑町ガーデンでは、三本の桜の木が見守る広い中庭で利用者様が穏やかに過ごしたり、体を動かしたりしながら健康的に過ごしております。	当法人は職員にとって働きやすい環境を整えています。　有休取得を積極的に推奨しています。当法人では毎月職員がどれだけ有休を取得したかを一覧表にして、毎月提示しております。また、毎月各職員の休み希望をきき、勤務表を作成しております。有休を上手く取得して、プライベートと仕事のどちらも充実したものにしていきます。　当法人では職場内の研修や勉強会、外部への研修参加など、色々な場面で自身の能力を向上する機会に恵まれています。毎年、国家資格試験を受ける方が多く合格者も毎年いらっしゃいます。仲間と共に自分を高める環境ができています。

本部のある畑町ガーデンでは、三本の桜の木が見守る広い中庭で利用者様が穏やかに過ごしたり、体を動かしたりしながら健康的に過ごしております。

　当法人は職員にとって働きやすい環境を整えています。

　有休取得を積極的に推奨しています。当法人では毎月職員がどれだけ有休を取得したかを一覧表にして、毎月提示しております。また、毎月各職員の休み希望をきき、勤務表を作成しております。有休を上手く取得して、プライベートと仕事のどちらも充実したものにしていきます。

　当法人では職場内の研修や勉強会、外部への研修参加など、色々な場面で自身の能力を向上する機会に恵まれています。毎年、国家資格試験を受ける方が多く合格者も毎年いらっしゃいます。仲間と共に自分を高める環境ができています。

会社データ

プロフィール	「社会福祉法人斉信会は、たとえ障害があったとしても社会の構成員の一人として、その人らしい自立した生活ができる地域福祉の拠点を創りたいとの思いと、いつの日かこの世から「障害者」という言葉がなくなる日を念じて設立しました。利用者一人ひとりの人権を尊重し、生活の自立・経済の自立、そして社会参加のための多様な支援を推進します。併せて、その機能を地域に広く開放し、地域福祉への貢献を目指すことを基本理念としています。」障害のある方が健常者と同じように地域で暮らすことの尊さが【「障害者」という言葉がなくなる】という理念につながりました。施設で働く職員だけでなく、地域の皆様にも理念に共感してほしいです。その為には学生の皆様の新しい風が必要です。 △若い職員から経験豊富な職員まで仲の良さは最大級　斉信会は20代～70代までの幅広い年齢層の職員が、どの年代もまんべんなく在職しております。ベテラン職員は中堅職員に、中堅職員は若い職員に知識と技術と伝統を伝えることが出来ています。そして、逆に中堅職員、ベテラン職員は若い職員から新しい考え方を学ぶ姿勢を常に持つことができています。 △プライベートの充実が仕事の充実につながる　斉信会は無駄な残業はいたしません。残業はほとんどなく、有給休暇はもちろん自由に取得することができます。施設を利用する方々の笑顔の為に、職員がプライベートを充実させ笑顔になることが大切と考えています。旅行に行ったり、趣味に没頭したり、自分の時間を楽しく過ごせている職員は仕事に向き合う姿も前向きです。　毎月のお休みの希望を確認した上で勤務のシフトを組んでいるので、自分の予定を立てやすいのも魅力です。 △自分のライフスタイルを大切に　上記のように自分の希望に沿って柔軟にお休みできます。また、産前産後休暇の取得、男女問わず当たり前に育休取得が出来ます。　ここに記述しきれなかった斉信会の魅力はまだまだあります。会社説明会でお伝えしたいと考えておりますので、是非皆様奮ってご参加ください。
事業内容	私たち斉信会は千葉県千葉市において法人開設以来、地域の皆様と共に育ってまいりました。知的障害をお持ちの利用者様に対して、利用者様に合わせたサービスを提供しております。　利用者様がストレスなく生活するためにはどのような工夫が必要なのか？日々、職員一同「more」の精神で頑張っております。　「もっと」いいサービスを届けたい。「もっと」知識や工夫を身につけたい。日常に満足しないことで利用者様や親御さんに愛されてきました！施設ごとの事業内容は以下の通りです。畑町ガーデン　　　　：生活介護、施設入所支援、　　　　　　　　　　　短期入所支援、日中一時支援　　　　　　　　　　　千葉市花見川区障害者基幹相談支援センター畑町ホーム通勤寮　　：共同生活援助花見川ワークサポート：就労継続支援B型、生活介護こてはしガーデン　　：生活介護、日中一時支援ちぐさホーム　　　　：共同生活援助　私たちは千葉市内の各事業所において知的障害者の人権を尊重し、さまざまな支援活動をおこなっている社会福祉法人です。

プロフィール

「社会福祉法人斉信会は、たとえ障害があったとしても社会の構成員の一人として、その人らしい自立した生活ができる地域福祉の拠点を創りたいとの思いと、いつの日かこの世から「障害者」という言葉がなくなる日を念じて設立しました。利用者一人ひとりの人権を尊重し、生活の自立・経済の自立、そして社会参加のための多様な支援を推進します。併せて、その機能を地域に広く開放し、地域福祉への貢献を目指すことを基本理念としています。」

障害のある方が健常者と同じように地域で暮らすことの尊さが【「障害者」という言葉がなくなる】という理念につながりました。施設で働く職員だけでなく、地域の皆様にも理念に共感してほしいです。その為には学生の皆様の新しい風が必要です。

△若い職員から経験豊富な職員まで仲の良さは最大級
　斉信会は20代～70代までの幅広い年齢層の職員が、どの年代もまんべんなく在職しております。ベテラン職員は中堅職員に、中堅職員は若い職員に知識と技術と伝統を伝えることが出来ています。そして、逆に中堅職員、ベテラン職員は若い職員から新しい考え方を学ぶ姿勢を常に持つことができています。

△プライベートの充実が仕事の充実につながる
　斉信会は無駄な残業はいたしません。残業はほとんどなく、有給休暇はもちろん自由に取得することができます。施設を利用する方々の笑顔の為に、職員がプライベートを充実させ笑顔になることが大切と考えています。旅行に行ったり、趣味に没頭したり、自分の時間を楽しく過ごせている職員は仕事に向き合う姿も前向きです。
　毎月のお休みの希望を確認した上で勤務のシフトを組んでいるので、自分の予定を立てやすいのも魅力です。

△自分のライフスタイルを大切に
　上記のように自分の希望に沿って柔軟にお休みできます。また、産前産後休暇の取得、男女問わず当たり前に育休取得が出来ます。

　ここに記述しきれなかった斉信会の魅力はまだまだあります。会社説明会でお伝えしたいと考えておりますので、是非皆様奮ってご参加ください。

事業内容

　私たち斉信会は千葉県千葉市において法人開設以来、地域の皆様と共に育ってまいりました。知的障害をお持ちの利用者様に対して、利用者様に合わせたサービスを提供しております。
　利用者様がストレスなく生活するためにはどのような工夫が必要なのか？
日々、職員一同「more」の精神で頑張っております。
　「もっと」いいサービスを届けたい。「もっと」知識や工夫を身につけたい。
日常に満足しないことで利用者様や親御さんに愛されてきました！

施設ごとの事業内容は以下の通りです。

畑町ガーデン　　　　：生活介護、施設入所支援、
　　　　　　　　　　　短期入所支援、日中一時支援
　　　　　　　　　　　千葉市花見川区障害者基幹相談支援センター
畑町ホーム通勤寮　　：共同生活援助
花見川ワークサポート：就労継続支援B型、生活介護
こてはしガーデン　　：生活介護、日中一時支援
ちぐさホーム　　　　：共同生活援助　

私たちは千葉市内の各事業所において知的障害者の人権を尊重し、さまざまな支援活動をおこなっている社会福祉法人です。

本社郵便番号	262-0018
本社所在地	千葉市花見川区畑町591-17
本社電話番号	043-350-1550
設立	2005年2月
資本金	社会福祉法人のためなし
職員数	100名（正職員44名　アワリー職員56名）　※2024年2月現在
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	畑町ガーデン　　　　：千葉市花見川区畑町591-17 畑町ホーム通勤寮　　：千葉市花見川区畑町577-4 花見川ワークサポート：千葉市花見川区畑町2895-1 こてはしガーデン　　：千葉市花見川区犢橋町1684-1 ちぐさホーム　　　　：千葉市花見川区三角町49-1
平均年齢	正職員のみ：33.9歳　※2025年2月現在
平均勤続年数	正職員のみ：8.6年　※2025年2月現在
沿革	2005年年1月施設準備委員会発足 2005年2月社会福祉法人設立認可 2005年4月畑通勤寮・畑ホーム開所 2006年12月畑町ガーデン建設工事着工 2007年7月畑町ガーデン開所 2009年6月日中一時支援事業開始 2010年3月畑通勤寮・畑ホーム閉鎖 2010年4月畑町ホーム通勤寮開所 2012年4月障害児通所事業開所 2013年1月花見川ワークサポート開所 2015年4月こてはしガーデン開所 2020年10月千葉市花見川区障害者基幹相談支援センター　受託 2021年4月ちぐさホーム開所 2023年4月花見川ワークサポート生活介護棟新設、事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ★新入職員研修入職後3日間新入職員研修に参加していただきます。同期の職員と共に様々なプログラムを通じて、障害者福祉・法人概要・提供しているサービスを基礎から学べます。その後トレーナーによるOJTで業務を習得していただきます。 ★外部研修制度業務に必要だと考える知識習得の為、外部機関主催の研修へ随時参加していただきます。 ★法人内研修制度法人内でも「不適切な支援をしない為の研修」「救命救急研修」など独自の研修を開催しております。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度斉信会では、資格取得の勉強をすることが普段の仕事での技術向上にも繋がると考えております。資格取得に必要な受験費用の補助や、合格時の合格祝い金支給を行っております。対象資格：社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・知的障害援助専門員
メンター制度	制度あり日常業務を指導するトレーナーの他に、精神面の支えとなるメンターを選任しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞国際武道大学、淑徳大学、聖徳大学、大東文化大学、東京経済大学、東京福祉大学、東北福祉大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、広島国際大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞植草学園短期大学、千葉県立農業大学校、千葉こども専門学校、千葉明徳短期大学、東京福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　2名　　　2名　　　3名　　　1名　　　1名短大・専門卒　　─　　　　－　　　　－　　　　－　　　－第二新卒　　　　─　　　　－　　　　－　　　1名　　　一

採用実績（学校）

＜大学＞
国際武道大学、淑徳大学、聖徳大学、大東文化大学、東京経済大学、東京福祉大学、東北福祉大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、広島国際大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
植草学園短期大学、千葉県立農業大学校、千葉こども専門学校、千葉明徳短期大学、東京福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
---------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　2名　　　2名　　　3名　　　1名　　　1名
短大・専門卒　　─　　　　－　　　　－　　　　－　　　－
第二新卒　　　　─　　　　－　　　　－　　　1名　　　一

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	1名	1名	2名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

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