最終更新日：2025/4/30

明和コンピュータシステム(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 3,000万円

売上高: 6億8000万円（2023/12）

従業員: 79人

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	５月説明会の日程も追加しました！予約お待ちしております！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「明・和」を基本理念としてスタートした「明和コンピュータシステム」

採用担当者から学生のみなさまへ（2025/04/30更新）

伝言板画像

初めまして、明和コンピュータシステム(株)の採用担当です。
この度は当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！

当社は対面会社説明会を開催しております。

明和コンピュータシステムってどんな会社だろう？と
興味を持っていただいた方はもちろん、
IT業界で働きたいな、と漠然と思っている方でも大歓迎です！

当社について詳しくご説明いたしますし、
みなさまの質問にもひとつひとつお答えします。

ご希望の日時に会社説明会を開催することも可能ですので、
まずはお気軽にご連絡くださいませ。

みなさまからの申し込みを心からお待ちしております！

戦略・ビジョン

「明」と「和」を大切に、お客様に信頼される「より良きシステムの創造」を通じて地域社会に貢献します。
制度・働き方

資格取得支援制度や、産休・育児休暇等、福利厚生や教育・研修制度が充実しており、働きやすい環境です。
やりがい

社員同士が密にコミュニケーションを取りながら開発しているため、明るく、豊かに充実した仕事ができます。

会社紹介記事

システムづくりは一人ではできません。明和コンピュータシステムでは、エンジニアが切磋琢磨し、協力し合うチームワークのよい職場環境になっています。全社員が健康でいつも明るく協力しながら仕事に取り組めるよう、毎週水曜日のバドミントンをはじめスポーツイベントで一緒に汗を流しています。

: システムづくりは一人ではできません。明和コンピュータシステムでは、エンジニアが切磋琢磨し、協力し合うチームワークのよい職場環境になっています。

: 全社員が健康でいつも明るく協力しながら仕事に取り組めるよう、毎週水曜日のバドミントンをはじめスポーツイベントで一緒に汗を流しています。

社名に込めた「明」と「和」で、信頼される情報システムづくりを展開

◆全社員が健康で明るく楽しく仕事ができる会社づくりを推進私たち明和コンピュータシステムの経営理念は、社名の通り「明」と「和」。すなわち、まずは全社員がいつも明るくやりがいを持って仕事に取り組める職場であること。そして、全社員が切磋琢磨し、協力し合いながら信頼される情報システムづくりができる会社でありたいと考えています。毎週水曜日にバドミントンデーを設けているのも、そのためです。一緒に汗を流すことで、健康づくりと社員間の親睦を深めています。また、社員自ら会社づくりに参加できるよう、委員会活動にも力を入れています。例えば、「人材育成委員会」では、積極的に社内勉強会を開くなど、エンジニアの長期育成に努めています。こうした取り組みが功を奏し、会社は順調に成長を続けています。今日では、業務系から制御系、さらには自社パッケージまで幅広い事業領域を開拓できました。今後も現状に安住することなく、「明」と「和」を大切に、お客様に信頼される「より良き情報システム」を創造していきたいと願っています。＜代表取締役　金子友紀さん＞ ◆自ら積極的に学ぼうとすることで着実にスキルアップ学校では、ハードとソフトの両方を学んでいましたが、装置を制御するソフトウェア開発が面白いと思って、地元で実績のある当社を選びました。入社後は、希望通り工事現場で活躍する検査装置を動かすシステムの運用・開発を担当できました。想いと違ったのは、学校での勉強はあくまで基本中の基本で、実務のなかでさらなるスキルアップが求められたこと。でも、当社の場合は先輩によるフォローがしっかりしているので、自ら積極的に学ぼうという意欲を持つことで着実にスキルアップできました。現在では、ユーザーとの打ち合わせといった業務も任せてもらっています。また、こうしたやりがいと並んで、明るい職場で楽しく仕事に取り組めるのも当社の大きな魅力です。システムづくりは一人ではできない仕事なので、バドミントン等のスポーツイベントを通して培ったチームワークの良さが、よりよいシステムの開発につながっているのです。この恵まれた環境を活かして、プロジェクトをマネジメントできるエンジニアに成長していたいと思っています。＜システムエンジニア　泉田京介さん＞

◆全社員が健康で明るく楽しく仕事ができる会社づくりを推進
私たち明和コンピュータシステムの経営理念は、社名の通り「明」と「和」。すなわち、まずは全社員がいつも明るくやりがいを持って仕事に取り組める職場であること。そして、全社員が切磋琢磨し、協力し合いながら信頼される情報システムづくりができる会社でありたいと考えています。
毎週水曜日にバドミントンデーを設けているのも、そのためです。一緒に汗を流すことで、健康づくりと社員間の親睦を深めています。また、社員自ら会社づくりに参加できるよう、委員会活動にも力を入れています。例えば、「人材育成委員会」では、積極的に社内勉強会を開くなど、エンジニアの長期育成に努めています。
こうした取り組みが功を奏し、会社は順調に成長を続けています。今日では、業務系から制御系、さらには自社パッケージまで幅広い事業領域を開拓できました。今後も現状に安住することなく、「明」と「和」を大切に、お客様に信頼される「より良き情報システム」を創造していきたいと願っています。
＜代表取締役　金子友紀さん＞

◆自ら積極的に学ぼうとすることで着実にスキルアップ
学校では、ハードとソフトの両方を学んでいましたが、装置を制御するソフトウェア開発が面白いと思って、地元で実績のある当社を選びました。入社後は、希望通り工事現場で活躍する検査装置を動かすシステムの運用・開発を担当できました。想いと違ったのは、学校での勉強はあくまで基本中の基本で、実務のなかでさらなるスキルアップが求められたこと。でも、当社の場合は先輩によるフォローがしっかりしているので、自ら積極的に学ぼうという意欲を持つことで着実にスキルアップできました。現在では、ユーザーとの打ち合わせといった業務も任せてもらっています。
また、こうしたやりがいと並んで、明るい職場で楽しく仕事に取り組めるのも当社の大きな魅力です。システムづくりは一人ではできない仕事なので、バドミントン等のスポーツイベントを通して培ったチームワークの良さが、よりよいシステムの開発につながっているのです。この恵まれた環境を活かして、プロジェクトをマネジメントできるエンジニアに成長していたいと思っています。
＜システムエンジニア　泉田京介さん＞

会社データ

プロフィール	◇「明」を第一に　　　お客様に良いものをご提供していくには　　　まず全社員がいつも明るくやりがいを持って取り組める仕事であり　　　職場であることが肝要です。 ◇「和」を大切に　　　全社員がたえず切磋琢磨し協力しあいながら　　　お客様に信頼される情報システムをつくっていきたいと考え　　　その実現にベストを尽くします。　社員の技術および人格的成長を最重点に全社員が明るく豊かに　充実した日々を持てるよう一致協力して努力邁進し　お客様に信頼される「より良きシステムの創造」を通じて　広く地域社会にも貢献してまいります。
事業内容	◇生産・販売・流通・サービス等の分野における各種アプリケーションシステム　　　設計・開発（クライアント/サーバシステム構築他） ◇コンピュータ関連技術の調査・研究及び教育　　　企業・団体・学校法人等の情報システム関連技術の調査・研究

プロフィール

◇「明」を第一に
　　　お客様に良いものをご提供していくには
　　　まず全社員がいつも明るくやりがいを持って取り組める仕事であり
　　　職場であることが肝要です。
◇「和」を大切に
　　　全社員がたえず切磋琢磨し協力しあいながら
　　　お客様に信頼される情報システムをつくっていきたいと考え
　　　その実現にベストを尽くします。

　社員の技術および人格的成長を最重点に全社員が明るく豊かに
　充実した日々を持てるよう一致協力して努力邁進し
　お客様に信頼される「より良きシステムの創造」を通じて
　広く地域社会にも貢献してまいります。

事業内容

◇生産・販売・流通・サービス等の分野における各種アプリケーションシステム
　　　設計・開発（クライアント/サーバシステム構築他）
◇コンピュータ関連技術の調査・研究及び教育
　　　企業・団体・学校法人等の情報システム関連技術の調査・研究
　　　

本社郵便番号	329-0205
本社所在地	栃木県小山市間々田792-8
本社電話番号	0285-41-1661
創業	1986年
資本金	3,000万円
従業員	79人
売上高	6億8000万円（2023/12）
事業所	栃木県小山市間々田792-8

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2024年度
上記、役員と管理職の総数 ※役員 2名 (50%) / 管理職 17名 (11.8%)

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、社外及び社内研修（技術・一般）
自己啓発支援制度	制度あり国家資格取得への支援（勉強会参加及び合格祝い金）
メンター制度	制度あり人材育成サポート制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後、入社1年目等の節目に人事担当者によるキャリア等の相談実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、新潟大学＜大学＞神奈川大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、芝浦工業大学、帝京大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、小山工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------- 　　　　　4名　　　3名　　 2名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、新潟大学
＜大学＞
神奈川大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、芝浦工業大学、帝京大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、小山工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------------------
　　　　　4名　　　3名　　 2名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	1名	5名
2024年	2名	1名	3名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	3名	0名	100%

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