最終更新日：2025/4/25

(株)エスエスケイ

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（スポーツ・レジャー用品）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,828万円

売上高: 46,351百万円（2024年7月期）

従業員: 490名（2024年7月20日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人や社会を元気にするために、4つの事業と3つのコ・クリエーション活動を実施！

My Career Boxで応募可

【ご応募ありがとうございました】2026卒エントリーシート受付を終了しました。（2025/04/13更新）

こんにちは！（株）エスエスケイ採用担当です。

2026卒エントリーシートの受付は終了いたしました。

たくさんのご応募ありがとうございました！

製品・サービス力

スポーツ流通事業など4つの事業を展開し、スポーツ振興や健康づくりに貢献しています。

会社紹介記事

来年75周年を迎えるSSK BASEBALLでは、プロからグラスルーツまでサポートするアイテムを開発。NPB審判とのHOW TOビデオの制作やキャッチボールの普及なども行っています。デンマークのスポーツブランドhummelでは、“Change the World Through Sport” （スポーツを通して世界を変える）を実現するために取り組んでいます。

: 来年75周年を迎えるSSK BASEBALLでは、プロからグラスルーツまでサポートするアイテムを開発。NPB審判とのHOW TOビデオの制作やキャッチボールの普及なども行っています。

: デンマークのスポーツブランドhummelでは、“Change the World Through Sport” （スポーツを通して世界を変える）を実現するために取り組んでいます。

「スポーツで人を、社会を元気に」

エスエスケイは、1946年の創業以来、SSKベースボールやヒュンメルを中心としたオリジナル商品と国内外のメーカー（ブランド）商品を、全国のネットワークを通じて提供しています。さらに、アメリカやアジアでの野球ビジネス拡大、ヒュンメルではデンマーク本社との協働による世界でのワンブランド・ワンボイス戦略を進めています。また、運動会などのイベント運営やスポーツ施設管理、有料職業紹介事業を展開しています。スポーツを通して、人は勇気や希望を感じ、仲間の輪を広げることができます。さらにスポーツは国や文化の壁を超えて、世界をひとつにする力を秘めています。私たちエスエスケイは、社会課題の解決に繋げられるような取り組みにチャレンジし、「スポーツで人を、社会を元気に」していきたいと思っています。

エスエスケイは、1946年の創業以来、SSKベースボールやヒュンメルを中心としたオリジナル商品と国内外のメーカー（ブランド）商品を、全国のネットワークを通じて提供しています。

さらに、アメリカやアジアでの野球ビジネス拡大、ヒュンメルではデンマーク本社との協働による世界でのワンブランド・ワンボイス戦略を進めています。また、運動会などのイベント運営やスポーツ施設管理、有料職業紹介事業を展開しています。

スポーツを通して、人は勇気や希望を感じ、仲間の輪を広げることができます。さらにスポーツは国や文化の壁を超えて、世界をひとつにする力を秘めています。私たちエスエスケイは、社会課題の解決に繋げられるような取り組みにチャレンジし、「スポーツで人を、社会を元気に」していきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	エスエスケイは、人や社会を元気にするために、4つの事業と3つのコ・クリエーション活動を行っています。 4つの事業領域 1.　スポーツ流通事業オリジナル商品と多数の仕入れブランド商品を豊富なルートや繋がりを活用し、販売・サービスのトータルプロデュースを実施。 2.　イベント事業社内運動会や周年行事などのイベントや健康経営の提案を通して、企業コミュニケーションを活性化。 3.　指定管理事業指定管理施設において、トップアスリートやパラスポーツのイベント、定期的なスポーツ教室を通して市民の健康づくりに貢献。 4.　有料職業紹介事業スポーツ産業のネットワークを生かし、スポーツ業界に精通した人材サービスで業界を活性化。アスリートのセカンドキャリア支援、スポーツ業界を目指す新卒学生向け合同企業説明会の企画運営も展開。(「アスカチ2026 合同企業説明会」) 3つのスポーツ・コ・クリエーション活動 1.　スポーツの振興と子どもの成長に貢献キャッチボールクラシック、審判向けHOW TO動画、スポーツイベント・教室など 2.　地域社会の課題解決に繋げる連携東大阪市との連携協定、ピースマッチ、サポートクラブとの点字シャツ企画など 3.　多様性を受け入れる共生社会の実現アンプティサッカーのサポートやインクルーシブサッカーイベントの実施など
事業内容	スポーツ用品の製造、卸売および輸出入イベント事業、指定管理事業、有料職業紹介事業

プロフィール

エスエスケイは、人や社会を元気にするために、4つの事業と3つのコ・クリエーション活動を行っています。

4つの事業領域
1.　スポーツ流通事業
オリジナル商品と多数の仕入れブランド商品を豊富なルートや繋がりを活用し、販売・サービスのトータルプロデュースを実施。

2.　イベント事業
社内運動会や周年行事などのイベントや健康経営の提案を通して、企業コミュニケーションを活性化。

3.　指定管理事業
指定管理施設において、トップアスリートやパラスポーツのイベント、定期的なスポーツ教室を通して市民の健康づくりに貢献。

4.　有料職業紹介事業
スポーツ産業のネットワークを生かし、スポーツ業界に精通した人材サービスで業界を活性化。アスリートのセカンドキャリア支援、スポーツ業界を目指す新卒学生向け合同企業説明会の企画運営も展開。(「アスカチ2026 合同企業説明会」)

3つのスポーツ・コ・クリエーション活動
1.　スポーツの振興と子どもの成長に貢献
キャッチボールクラシック、審判向けHOW TO動画、スポーツイベント・教室など
2.　地域社会の課題解決に繋げる連携
東大阪市との連携協定、ピースマッチ、サポートクラブとの点字シャツ企画など
3.　多様性を受け入れる共生社会の実現
アンプティサッカーのサポートやインクルーシブサッカーイベントの実施など

事業内容

スポーツ用品の製造、卸売および輸出入
イベント事業、指定管理事業、有料職業紹介事業

本社郵便番号	542-8585
本社所在地	大阪府大阪市中央区上本町西1－2－19
本社電話番号	06－6768－1111
創業	1946年11月1日
資本金	9,828万円
従業員	490名（2024年7月20日現在）
売上高	46,351百万円（2024年7月期）
事業所（国内）	本社：大阪事業所：東京、名古屋、仙台、福岡、札幌（リエゾンオフィス）物流センター：大阪、埼玉
関連会社	エスアンドエヌ(株)、厦門恭成体育用品有限公司、 (株)SSKエンタープライズ、(株)エス・スタジオ、SSK USA LLC
平均年齢	42.7歳（2024年7月現在）
平均勤続年数	19.2年（2024年7月現在）
沿革	1946年佐々木恭三、京都市下京区で運動具店を創業 1956年社名を「佐々木株式会社」に変更「SSK印スポーツ用品」を本格的に製造・販売 1970年東京都台東区寿に東京支店新社屋が完成 1975年佐々木工業(株)福井工場の操業を開始 1980年「リエゾンオフィス」（駐在員事務所）を全国主要都市10か所に設置 1981年エスエスナイキ(株)を設立 1984年物流オンラインシステム「SOLVES」VANの開発に着手 1987年社名を「株式会社エスエスケイ」に変更 1991年ヒュンメル社と日本総代理店契約を締結 1996年「創業50周年謝恩パーティー」を大阪ロイヤルホテルにて 2004年（株）SSKエンタープライズを設立 2010年シューズの企画開発工場「エス・スタジオ」を設立 2013年「hummel」の日本での商標権を取得 2015年日本プロ野球選手会が協賛している「キャッチボールクラシック」をサポート 2016 指定管理施設の運営をスタート 2018 大阪府東大阪市とスポーツを通じたまちづくりに関する連携協定を締結野球の世界大会で審判ウェアに続き、公式球もSSKに 2019 スポーツ人財の就職支援サービス、有料職業紹介事業をスタート 2022 プロ野球契約選手が母の日限定で着用したアイテムで、ひとり親家庭の支援に繋げるオークションをスタート 2023 地域の視覚障がい者支援に繋げる点字シャツを、ガンバ大阪や名古屋ダイヤモンドドルフィンズなど、サポートする5クラブと実施 2024 SVリーグの大阪ブルテオンのトップパートナーに就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	4名	14名
取得者	7名	4名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

70.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.3%
  （124名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新社員合宿研修・社内研修、入社６か月後フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修、パソコン研修、SNS研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度（推奨する資格を取得した場合、資格手当を支給ならびに試験料会社負担）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西学院大学、大阪府立大学、東海大学＜大学＞大阪経済大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、順天堂大学、中央大学、東海大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、びわこ成蹊スポーツ大学、法政大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪外語専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、関西外国語大学短期大学部、共立女子短期大学、東京女子体育短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年　　　2025年（予定） ---------------------------------------------------------------------------------- 四大卒・院了　　　10名　　　　　5名　　　　　9名　　　　　15名短大・専門卒　　　　-　　　　　　-　　　　　　-　　　　　　　-
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、商学部、体育学部、法学部、文学部、社会学部、スポーツ健康科学部、スポーツ科学部、人間科学部、人間健康学部、政治経済学部ほか