最終更新日:2025/4/24

グッドモーゲージ(株)【SBIネット銀行ローンプラザ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他金融
  • 銀行(ネットバンク・その他)
  • 不動産
  • 住宅
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
24億9,475万円(2024年9月期実績) 21億3,588万円(2023年9月期実績) 17億771万円(2022年9月期実績)
従業員
172名(2024.10時点)
募集人数
6~10名

『ネット』と『リアル』の融合!住信SBIネット銀行専属銀行代理業者第1号!

【選考直結】オンライン説明会開催中! (2025/02/15更新)

はじめまして!グッドモーゲージ株式会社 採用担当です。

当社は「住信SBIネット銀行」の専属銀行代理店として、業界トップクラスの実績を誇る企業です。創業時、新宿の1店舗からスタートし、設立9年目の現在では24店舗にまで拡大。さらに、上場を目指して事業を拡大中です。

私たちは、住宅ローンを通じて「住宅購入」というお客様の人生最大級のイベントに寄り添う仕事をしています。人の役に立ちたいという思いを大切にする仲間が集まり、感謝と成長を共有する社風が当社の特徴です。

また、新卒採用では一人ひとりと真摯に向き合う面接を心がけています。学生から社会人へ大きな一歩を踏み出す中で、私たちとともに人間力を磨き、未来を築きませんか?

あなたのエントリーを心よりお待ちしています!

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会社紹介記事

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住信SBIネット銀行の専属銀行代理店1号として、産声をあげた同社。20代/女性の管理職も多く在籍しています。
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お客さまにも銀行にもメリットを提供できる銀行代理業。住宅ローン業界に先駆けて新たなビジネスモデルを確立し、同社は業界の変革を牽引していく。

ネット×リアルで低金利&安心の住宅ローンを提供。業界の常識を覆すビジネスに挑戦!

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「当社で活躍できるのは、好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方。主体性や行動力がある方も、多くのチャンスをものにしていけるでしょう」と語る横山社長。

【ネットとリアルの融合で高付加価値を実現】
住信SBIネット銀行で初となる専属銀行代理店として2017年1月に営業を開始した当社。現在では21店舗を構え、多くのお客さまの住宅ローンのご相談にのり契約までをサポートしています。

店舗を持たないネット銀行は運営費や人件費を安く抑えられるため、低金利で住宅ローンを提供することが可能。利用者はそのメリットを享受しながら、対面で相談できるという安心感を手に入れることができるのです。ネットとリアルの融合によって高付加価値サービスを実現。すでに多くのお客さまから、高い支持を獲得しています。

【エキスパートだからこそできる新ビジネスのカタチ】
会社として歴史は浅いのですが、私は住宅ローン業界で30年以上にわたってビジネスを手がけてきました。業界に先駆けて住宅ローン専門の金融機関を指すモーゲージバンクの設立に参画し、役員として上場企業へと成長させた実績もあります。私以外の創業メンバーも業界で豊富なキャリアを積んだ者ばかり。個々のメンバーが長年培ってきた実績やノウハウが、当社の大きな強みだと言えるでしょう。

【住宅ローン業界の新スタンダードへ】
銀行代理店による実店舗の出店は、お客さまに高付加価値を提供できるだけでなくネット銀行にも出店リスクが少ないというメリットを提供できます。ですから今後、当社のビジネスモデルは業界の新たなスタンダードになるであろうと確信。その先駆者的存在である私たちの前には、多くの可能性が広がっていると言えるでしょう。「よい商品を安く、しかも最適なサービスで提供する」という理念のもと、今後も業界の変革を牽引していきたいと考えています。

【大きなチャンスがある職場】
ベンチャースピリットあふれる当社は「まずやってみよう!」という社風。定期的に私を含めて改善ミーティングを実施しており、いいアイデアは即実行に移されます。新人の提案が採用されたことも一度や二度ではありません。少数精鋭の会社なので、若手に大きなチャンスがあるのも特長。会社の成長に比例して新たなポストも誕生していくので、スピーディにキャリアアップしていけるでしょう。

〈代表取締役/横山信治さん〉

会社データ

プロフィール

2016年8月に設立した当社は、住信SBIネット銀行専属銀行代理店第一号でございます。
同行の住宅ローン商品を専門に取り扱っています。

ネット銀行の商品力×窓口店舗=ネットとリアルの融合という新しいビジネスモデルで安心感・サポート力を強みに事業を着実に拡大。
2026年の上場を目標に、首都圏(東京/神奈川/埼玉/千葉)と関西圏(大阪/兵庫)の21店舗体制を50店舗&従業員数500人を目指しています。

弊社で戦う商品はたった二つ。なぜグッドモーゲージが選ばれるのか。
それは「人材育成」に力を入れているから。
研修には代表の横山が登壇し、自ら教育を行っております。

何よりも人を大切にする当社で、ともに楽しみながら
会社の、そして自分の成長を肌で感じませんか?

事業内容
■住宅ローンの貸出・取次業務
■住信SBIネット銀行代理店業務
■損害保険代理店
■生命保険代理店

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本社郵便番号 163-1305
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5階
本社電話番号 03-6386-3770
設立 2016年8月
営業開始 2017年1月
資本金 3,000万円
従業員 172名(2024.10時点)
売上高 24億9,475万円(2024年9月期実績)
21億3,588万円(2023年9月期実績)
17億771万円(2022年9月期実績)
事業所 本社兼新宿ローンプラザ・フラットプラザ新宿
               東京都新宿区西新宿6-5-1
大手町ローンプラザ      東京都千代田区大手町1-6-1
梅田ローンプラザ・フラットプラザ大阪
               大阪府大阪市北区梅田2-5-25
渋谷東口ローンプラザ     東京都渋谷区渋谷1-8-8
池袋西口ローンプラザ     東京都豊島区西池袋3-25-11
品川ローンプラザ・フラットプラザ品川
               東京都港区港南2-16-4
横浜みなとみらいローンプラザ 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
浦和ローンプラザ・フラットプラザ浦和
               埼玉県さいたま市浦和区仲町1-4-12 
神戸三宮ローンプラザ・フラットプラザ神戸三宮
               兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1
武蔵小杉ローンプラザ・フラットプラザ武蔵小杉
               神奈川県川崎市中原区小杉町1-403
船橋駅前ローンプラザ・フラットプラザ船橋
               千葉県船橋市本町 1-27-15
川崎ローンプラザ・フラットプラザ川崎
               神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1
株主構成 個人株主1名/法人株主1社
主な取引先 住信SBIネット銀行
三井住友海上火災保険
ソニー損保
三井不動産リアルティ
住友不動産販売
野村不動産アーバンネット
東急リバブル等
平均年齢 31.5才
平均給与 633万円(入社後1年以上の社員平均)
沿革
  • 2016年8月9日
    • グッドモーゲージ(株)設立
  • 2017年1月20日
    • 銀行代理業許可
      許可番号 関東財務局長(銀代)第310号
  • 2017年1月27日
    • 住信SBIネット銀行新宿ローンプラザ開設営業開始
  • 2017年11月2日
    • 住信SBIネット銀行大手町ローンプラザ開店
  • 2018年10月4日
    • 住信SBIネット銀行梅田ローンプラザ開店
  • 2019年6月18日
    • 住信SBIネット銀行渋谷東口ローンプラザ開店
  • 2020年5月8日
    • 住信SBIネット銀行池袋西口ローンプラザ開店
  • 2021年3月4日
    • 事務センター設立
  • 2021年3月29日
    • 住信SBIネット銀行品川ローンプラザ開店
  • 2021年5月31日
    • フラットプラザ新宿開店
  • 2021年6月4日
    • フラットプラザ大阪開店
  • 2021年12月17日
    • 横浜みなとみらいローンプラザ開店
  • 2022年3月31日
    • 浦和ローンプラザ・フラットプラザ浦和開店
  • 2022年6月10日
    • 神戸三宮ローンプラザ・フラットプラザ神戸三宮開店
  • 2022年8月30日
    • 武蔵小杉ローンプラザ・フラットプラザ武蔵小杉開店
  • 2022年9月16日
    • フラットプラザ品川開店
  • 2023年4月14日
    • 船橋駅前ローンプラザ・フラットプラザ船橋開店
  • 2024年4月19日
    • 川崎ローンプラザ・フラットプラザ川崎

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.8%
      (37名中14名)
    • 2022年度

    役員及び支店長・副支店長に占める女性の割合です。 社内評価制度は男女や年次を問わず行っています。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
銀行代理業研修
コンプライアンス研修
OJT研修
リーダー研修
フォローアップ研修
外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
代表による成功哲学講座の受講
資格取得支援
オフィス・フォー・ユー主催研修への無料参加
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、関西大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都女子大学、近畿大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、秀明大学、上智大学、成城大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都立大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原法律公務員専門学校横浜校、大原スポーツ医療保育専門学校高崎校、東京経営短期大学

採用実績(人数) 2017年 大学卒  3名
2018年 大学卒  6名 専門学校卒 1名
2019年 大学卒  5名
2020年 大学卒  8名
2021年 大学卒  21名 短大卒1名
2022年 大学卒  18名 専門学校卒 1名
2023年 大学卒  16名 短大卒1名 専門学校卒1名
2024年 大学卒  20名 短大卒1名 専門学校卒1名
採用実績(学部・学科) 経済学部
商学部
経営学部
法学部
文学部
文芸学部
外国語学部
国際文化学部
理工学部
生産工学部
マネジメント学部
児童スポーツ教育学部
都市教養学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 12 6 18
    2022年 14 5 19
    2021年 10 12 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 18 1 94.4%
    2022年 19 0 100%
    2021年 22 3 86.4%

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