最終更新日:2025/3/17

(株)ゲットハウス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1000万円
売上高
18億9400万円(2024年8月)
従業員
17名
募集人数
1~5名

【センチュリー21グループ】未経験からでも成長可能!横浜・川崎を中心に不動産事業を展開!#充実した研修制度#年間休日120日#完全週休2日制#完全反響営業

説明会 随時受付中! (2025/02/12更新)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    頑張りをインセンティブで還元する100%反響営業です。

  • やりがい

    自社開発物件が多数あり、成約率が高く早期にやりがいを感じられます。

  • 職場環境

    充実した研修制度があり資格や経験に関わらず入社可能で、多様な経歴を持った社員が在籍しています。

会社紹介記事

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神奈川県内の横浜・川崎エリアを中心に事業を展開してます!新築・中古マンションなど豊富な物件を取り扱うことで地域の方々に親しまれる不動産屋を目指してます!
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充実した研修制度!センチュリー21ならではの研修サポートシステムで、不動産の基礎から学べます!また、独り立ちできるまでは先輩が同行してしっかりとサポート!

自社企画の新築戸建て物件を多数用意し、お客様の人生に寄り添った一軒を提案する

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「自社企画の新築戸建て物件の展開を継続しつつ、今後は投資用アパートの販売も計画しています。地域の企業とも連携しながら、事業を拡大していきたいです」と河野さん。


当社は神奈川県内、特に横浜や川崎のエリアに強みを持つ不動産会社です。取り扱う売買物件を自社で多く用意し、地域に密着した事業を行ってきました。
加えてセンチュリー21加盟店でもあることから、そのネットワークを活かした物件の仲介も行い、お客様の多様なニーズに応えられる体制を整えています。

私たちが得意としているのが、自社で企画した新築の戸建て物件。時代に合った魅力的なデザインと仕様にこだわった物件を数多く手掛けています。当社にしかない物件を目指してお客様のほうから声をかけてくださるのです。
物件を企画するにあたって私たちが大切にしているのは、お客様に誇れる物件、喜んでいただける物件であるということ。一棟一棟こだわりと個性がある住宅を提供してきました。

この魅力的な物件を販売していくのが営業担当の仕事です。社員たちはお客様のためを思い、その希望に合った家を提供するということに意欲的に取り組んでほしいと思っています。
物件を購入していただくには、商品であるその物件の魅力や特徴を深く知っていく好奇心が大切です。それに加えて、仕事を通じて自分はどんな人生を歩んでいきたいかという目標を持つことも、いい仕事をするために欠かせないことだと私は考えています。明確な目標を掲げて努力できる人を大切に育てていきたいですね。

当社はセンチュリー21の加盟店として、本社が構築してきた理論的かつ体系的な教育を受けることができます。全国レベルのノウハウを享受できる環境があり、さらに社内では地域の特性を熟知した先輩から学ぶ機会も多い。多角的に不動産やお客様対応の知識を身につけることができるのも、当社で働くメリットです。
不動産は販売して終わりではありません。地域に根付いた不動産会社であり続けるためには、お客様の課題を一緒に考え、家を通じてその人生に寄り添っていく視点が求められます。販売した物件のメンテナンス、ライフステージの変化による住替えのご相談など、一生のお付き合いができる不動産会社としての責任を果たしていきたいのです。
そのため、販売テクニックだけに頼らない、お客様想いの営業ができる人材を育てることも当社の使命だと考えています。
【代表取締役 河野周一さん】

会社データ

プロフィール

「センチュリー21」の加盟店として、横浜・川崎エリアを中心に不動産事業を展開。
新築だけでなく、中古一戸建てや中古マンション、土地など、様々な物件を取り扱っており、皆様の住まい探しのお手伝いをしています。

事業内容
不動産売買仲介
本社郵便番号 223-0052
本社所在地 神奈川県横浜市港北区綱島東1丁目6-3 TS吉原ビル2・3F
本社電話番号 045-540-8484
設立 2000年9月
資本金 1000万円
従業員 17名
売上高 18億9400万円(2024年8月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナーから専門スキルまで幅広く学ぶことができる手厚い研修制度あり
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
OJT制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
国士舘大学、日本大学、慶應義塾大学、青山学院大学、関西大学、専修大学、帝京大学、早稲田大学、日本経済大学(東京渋谷)、びわこ成蹊スポーツ大学、桐蔭横浜大学、横浜商科大学

採用実績(人数) 2024年:1名
2023年:0名
2022年:2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 0 100%

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