最終更新日：2025/3/14

(株)JALサンライト

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）
空港サービス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 非公開

従業員: 494名（うち、障がい者248名）2024年4月1日現在

募集人数: 11～15名

お知らせ・イベント	チャレンジド（障がい者のための）情報はこちら
エントリー	エントリーはこちらから＜障がい者手帳はお持ちですか？＞
セミナー／説明会	JALの翼を支える仕事を大公開！障がいのある学生のための会社説明会

マイナビで説明会受付予定
エントリー
検討リスト登録

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

JALの特例子会社として「障がいを仕事の障害としない環境をもとに　多様性を活かし新たな価値を創造し続けます」の企業理念を掲げています！

日本航空の翼を支えるJALグループの一員として、あなたの力を発揮してください（2025/02/12更新）

株式会社JALサンライトへアクセスいただきありがとうございます。
当社は日本航空株式会社の特例子会社です。

（株）JALサンライト　採用担当
e-mail : saiyo.jsl2@jal.com

職場環境

オフィスをリニューアルし、安心して働ける環境を整備！また障がい特性に配慮したサポートも充実しています
制度・働き方

年間有給休暇取率は92％！長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも充実しています
やりがい

特例子会社でありながら、一般企業と変わらない評価制度で、挑戦するあなたをバックアップします

会社紹介記事

JALグループには、たくさんの活躍の場があります。障がいへの理解度も高く、安心して働ける環境が整っています。本社（天王洲アイル）の職場風景。チームワークを大切に仕事にあたっています。

: JALグループには、たくさんの活躍の場があります。障がいへの理解度も高く、安心して働ける環境が整っています。

: 本社（天王洲アイル）の職場風景。チームワークを大切に仕事にあたっています。

日本航空の翼を支えるJALグループの一員。

当社企業理念　「障がいを仕事の障害としない環境をもとに多様性を活かし、新たな価値を創造し続けます。」のもと、チームワークを大切に業務にあたっています。	(株)JALサンライトは、日本航空の特例子会社として1995年に設立されました。総務事務、航空輸送業務を支える業務など、多岐にわたる業務でJALグループの翼を支える事業を展開しています。現在、社員数494名（うち、障がいがある社員248名）が在籍しています。障がいの有無に関係なく、多様な人財が活躍し、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DEI）を推進しています。また、障がいの特性にによりさまざまな配慮があり、誰もが働きやすい職場環境づくりを行っています。ハード面では・・・視覚障がいの社員には、拡大読書器や音声読み上げソフトの導入。聴覚障がいの社員には、社内手話通訳者、音声文字変換ソフト、補聴援助システム、筆談ボードなど。車いす利用の社員には、通路の整備など・・・一人ひとりに対応した安心・安全な環境があります。ソフト面では・・・公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士が常勤し、定期的にカウンセリングや面談を行う体制も整っています。各職場では、日々のブリーフィングにおいて、手話を取り入れたあいさつや連絡を行うなど、お互いを理解しチームワークを大切にしています。お互いの違いを受け入れることが、チームワークの醸成の第一歩、チームに貢献することは、自己成長にもつながります。また、各種ボランティアをはじめとする社会貢献活動にも積極的に行っています。社員一人ひとりのアイデアが、新たな価値を創造する、そんな企業であり続けたいと考えています。

当社企業理念　「障がいを仕事の障害としない環境をもとに多様性を活かし、新たな価値を創造し続けます。」のもと、チームワークを大切に業務にあたっています。

(株)JALサンライトは、日本航空の特例子会社として1995年に設立されました。
総務事務、航空輸送業務を支える業務など、多岐にわたる業務でJALグループの翼を支える事業を展開しています。
現在、社員数494名（うち、障がいがある社員248名）が在籍しています。障がいの有無に関係なく、多様な人財が活躍し、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DEI）を推進しています。
また、障がいの特性にによりさまざまな配慮があり、誰もが働きやすい職場環境づくりを行っています。
ハード面では・・・
視覚障がいの社員には、拡大読書器や音声読み上げソフトの導入。
聴覚障がいの社員には、社内手話通訳者、音声文字変換ソフト、補聴援助システム、筆談ボードなど。
車いす利用の社員には、通路の整備など・・・
一人ひとりに対応した安心・安全な環境があります。
ソフト面では・・・
公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士が常勤し、定期的にカウンセリングや面談を行う体制も整っています。
各職場では、日々のブリーフィングにおいて、手話を取り入れたあいさつや連絡を行うなど、お互いを理解しチームワークを大切にしています。お互いの違いを受け入れることが、チームワークの醸成の第一歩、チームに貢献することは、自己成長にもつながります。
また、各種ボランティアをはじめとする社会貢献活動にも積極的に行っています。社員一人ひとりのアイデアが、新たな価値を創造する、そんな企業であり続けたいと考えています。

会社データ

プロフィール	私たちJALサンライトは、職場に集う人財が400名を超え、障がいの有無だけでなく性別・世代・年齢・雇用形態といったさまざまな軸で多様性に溢れた、特例子会社※です。このさまざまな多様性の軸こそが私たちの価値の根源だと考えています。「障がいを仕事の障害としない環境をもとに多様性を活かし、新たな価値を創造し続けます」という企業理念（事業の目的・意義）は、一人一人の人財がその持ち味を思う存分に発揮できる環境を創ることこそが私たちJALサンライトの使命だということを意味しています。私たちは、この企業理念のもとに人財の多様性が一つのベクトルに編み上げられ、「創造する力」と「実現する力」が最大限発揮されている職場を目指しています。 ※当社の採用対象学生は、障がい者手帳をお持ちの方のみです。そのほかの方の応募は受け付けておりませんので、ご了承ください。
事業内容	【空の旅を支える業務】　（航空券審査）　　・航空券類審査（発売航空券に関わる審査）　　・搭乗航空券および他航空会社との精算　　・貨物郵便の運送状に関わる審査　（客室乗務員・運航乗務員サポート）　　・客室乗務員の勤務スケジュール作成業務　　・客室乗務員の通勤・就業時間に関わる業務　　・制服管理に関わる業務【社員の仕事を支える業務】　（事務サポート）　　・社内メイリング業務　　・名刺・IDカード作成　　・シュレッダー・PDF化　　・制服リサイクルおよび産業廃棄物処理　　・各種事務手続きのサポート　（受付・総務）　　・日本航空総務業務全般　　・総合受付業務　　・会議室・応接室管理　　・JALサンライト総務　（渡航サポート）　　・社員の海外出張航空券の予約発券　　・海外赴任や出張に関するビザ申請手続き【社員の日常・ライフプランを支える業務】　（給与・福利厚生）　　・給与・税務　　・出向会社との人件費精算　　・福利厚生（社会保険・財蓄形成・社宅など）　　・退職関連　　・カフェ運営、マッサージサービス、ネイルサロン【新たなチャレンジ業務】　　・農作業　　・社員提案型による新規事業の発掘障がいの有無に関係なく、挑戦、成長できるフィールドがあります！

プロフィール

私たちJALサンライトは、職場に集う人財が400名を超え、障がいの有無だけでなく性別・世代・年齢・雇用形態といったさまざまな軸で多様性に溢れた、特例子会社※です。このさまざまな多様性の軸こそが私たちの価値の根源だと考えています。
「障がいを仕事の障害としない環境をもとに多様性を活かし、新たな価値を創造し続けます」という企業理念（事業の目的・意義）は、一人一人の人財がその持ち味を思う存分に発揮できる環境を創ることこそが私たちJALサンライトの使命だということを意味しています。
私たちは、この企業理念のもとに人財の多様性が一つのベクトルに編み上げられ、「創造する力」と「実現する力」が最大限発揮されている職場を目指しています。

※当社の採用対象学生は、障がい者手帳をお持ちの方のみです。
そのほかの方の応募は受け付けておりませんので、ご了承ください。

事業内容

【空の旅を支える業務】
　（航空券審査）
　　・航空券類審査（発売航空券に関わる審査）
　　・搭乗航空券および他航空会社との精算
　　・貨物郵便の運送状に関わる審査
　（客室乗務員・運航乗務員サポート）
　　・客室乗務員の勤務スケジュール作成業務
　　・客室乗務員の通勤・就業時間に関わる業務
　　・制服管理に関わる業務
【社員の仕事を支える業務】
　（事務サポート）
　　・社内メイリング業務
　　・名刺・IDカード作成
　　・シュレッダー・PDF化
　　・制服リサイクルおよび産業廃棄物処理
　　・各種事務手続きのサポート
　（受付・総務）
　　・日本航空総務業務全般
　　・総合受付業務
　　・会議室・応接室管理
　　・JALサンライト総務
　（渡航サポート）
　　・社員の海外出張航空券の予約発券
　　・海外赴任や出張に関するビザ申請手続き
【社員の日常・ライフプランを支える業務】
　（給与・福利厚生）
　　・給与・税務
　　・出向会社との人件費精算
　　・福利厚生（社会保険・財蓄形成・社宅など）
　　・退職関連
　　・カフェ運営、マッサージサービス、ネイルサロン
【新たなチャレンジ業務】
　　・農作業
　　・社員提案型による新規事業の発掘

障がいの有無に関係なく、挑戦、成長できるフィールドがあります！

本社郵便番号	140-0002
本社所在地	東京都品川区東品川2-4-11　野村不動産天王洲ビル
本社電話番号	03-5460-6871
設立	1995年11月
資本金	2,000万円
従業員	494名（うち、障がい者248名）2024年4月1日現在
売上高	非公開
事業所	天王洲（本社）　　東京都品川区東品川2-4-11　野村不動産天王洲ビル羽田空港整備地区　東京都大田区羽田空港3-5-1　JALメイテナンスセンター羽田空港　　　　　東京都大田区羽田空港3-3-2　第一旅客ターミナルビル成田空港　　　　　千葉県成田市成田国際空港内　日本航空成田オペレーションセンター
株主構成	日本航空(株)　100％
沿革	1995年11月会社設立 1996年4月 1996年4月第1期生13名入社日本航空(株)の特例子会社に認定される 2012年3月成田空港にて業務開始従業員数158名から320名に 2016年2月 JALグループ社員向けカフェ業務委託（羽田M1ビル） 2017年4月農作業受託 2017年6月 JALグループ社員向けカフェ業務委託（成田オペレーションセンター） 2018年6月 JALグループ社員向けマッサージルーム開設（羽田空港） 2018年11月 JALグループ社員向けカフェ業務委託（天王洲本社） 2019年9月 JALグループ社員向けマッサージルーム開設（天王洲本社） 2021年3月 JALグループ社員向けネイルサロン開設（羽田テクニカルセンター） 2021年10月 JALグループ向けシューシャインサービス開始（天王洲本社ビル） JALグループ向けネイルサロン開設（成田オペレーションセンター） 2023年3月「東京都スポーツ推進モデル企業」に初選定 2023年4月手荷物搭降載業務受託（成田空港） 2023年8月機用品セッティング業務受託（成田空港） JALグループ社員向けマッサージルーム開設（成田オペレーションセンター） 2024年1月羽田空港国際線ファーストクラスラウンジ業務受託（靴磨き・コーヒーハンドドリップ） 2024年3月 JALグループ向けネイルサロン開設（天王洲本社ビル）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 55.6%
  （27名中15名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり JALグループならびに当社が企画する研修など多数ラインナップ！【新入社員研修】　　JALグループ全体研修＋JALサンライト社内研修【キャリア研修】　　階層別キャリア研修など【安全啓発研修】　　JALの安全を守る研修【JALフィロソフィ勉強会】　　JALグループの基本となる考え方、価値観を学ぶ【JALグループ安全教育】　「生きた安全を学ぶ」とともに「安全を大前提とする意識」を醸成する【ビジネススキル研修】　　ダイバシティー&インクルージョン研修　　タイムマネジメント研修　　エアラインビジネス研修　　障がいを理解する研修　など多数
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育・e-learning】　　ビジネス、マナーコースなど【社内教育】　　専門分野の講座あり（経理、法務関連など）【社内外ボランティア活動あり】　　各種ボランティア活動あり
メンター制度	制度あり【メンター制度なし】【世話役制度あり】入社3カ月　社会人基礎【OJT制度あり】入社3カ月　業務についての教育担当
キャリアコンサルティング制度	制度なし【なし】
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞江戸川大学、開智国際大学、関東学院大学、京都産業大学、相模女子大学、聖徳大学、大東文化大学、中央大学、筑波技術大学、東海大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東洋大学、長崎外国語大学、奈良大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、花園大学、フェリス女学院大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、和光大学国際短期大学、戸板女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー採用　　　　　　7名　　　　2名　　　　5名　　　　11名（内：大卒）　　4名　　　　2名　　　　5名　　　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
江戸川大学、開智国際大学、関東学院大学、京都産業大学、相模女子大学、聖徳大学、大東文化大学、中央大学、筑波技術大学、東海大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東洋大学、長崎外国語大学、奈良大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、花園大学、フェリス女学院大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、和光大学

国際短期大学、戸板女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
採用　　　　　　7名　　　　2名　　　　5名　　　　11名
（内：大卒）　　4名　　　　2名　　　　5名　　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	2名	2名
2023年	3名	2名	5名
2024年	4名	7名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	2名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2024年	11名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp221713/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

お知らせ・イベント	チャレンジド（障がい者のための）情報はこちら
エントリー	エントリーはこちらから＜障がい者手帳はお持ちですか？＞
セミナー／説明会	JALの翼を支える仕事を大公開！障がいのある学生のための会社説明会