最終更新日：2026/3/3

(株)サンウェル

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 20.6億円（2024年度実績）

従業員: 295名（2025年4月1日現在）

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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【選考直結！web説明会開催中！】★研修充実、ワークライフバランス重視のIT企業★ （2026/03/01更新）

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安定性・将来性

日立系案件が70％以上！先端技術案件や、官公庁の大規模プロジェクトなどに携わるチャンスも豊富です！
職場環境

入社後、必ず自社の先輩がいるチームに配属。定期的に面談も実施しており、相談しやすい職場環境です！
制度・働き方

【TOKYO働き方改革】認定！完全週休二日制、有給取得75％！働きやすい環境づくりに取り組んでいます

会社紹介記事

20代の社員が45％を占める、若い会社です！年間で20名ほどの新卒採用を行っており、北海道から九州まで幅広い出身地の社員が在籍しています。理系出身の方だけでなく、文系出身の方も活躍されています。まだIT知識のない方でも、1からチャレンジできる環境を整えています。

: 20代の社員が45％を占める、若い会社です！年間で20名ほどの新卒採用を行っており、北海道から九州まで幅広い出身地の社員が在籍しています。

: 理系出身の方だけでなく、文系出身の方も活躍されています。まだIT知識のない方でも、1からチャレンジできる環境を整えています。

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サンウェルの特徴をご紹介１）多彩な活躍フィールド２）開発から運用までワンストップでサポート３）次代の「成長の軸」となる事業への注力４）安定した成長性１）多彩な活躍フィールド公共分野や金融、保険、流通製造など、社会を支える様々な業種・業態のお客様のシステム化を行っています。多彩な活躍フィールドでお客さまと密にコミュニケーションをとりながら課題解決に向けたシステムを開発・運用しています。２）開発から運用までワンストップでサポート開発要件の企画から要件定義、設計・プログラミング、運用までをワンストップで対応しています。現在、デジタル技術を浸透させることで人々の生活をより良いものへと変革することが求められており、私たちの強みが、一層発揮できます。３）次代の「成長の軸」となる事業への注力弊社ではさらなる高みを目指し、データ活用基盤を整え、サプライチェーンの管理や意思決定を迅速に支援するビジネスを推進するために、ERP、クライドやセキュリティ等を含め、DX推進に必要不可欠な技術を組み合わせながら、お客さまをサポートする体制を拡充しております。４）安定した成長性日立グループとの取引が多く、公共、金融、保険、流通製造等の各業界トップクラスの業務システム案件に参画しています。

サンウェルの特徴をご紹介
１）多彩な活躍フィールド
２）開発から運用までワンストップでサポート
３）次代の「成長の軸」となる事業への注力
４）安定した成長性

１）多彩な活躍フィールド
公共分野や金融、保険、流通製造など、社会を支える様々な業種・業態のお客様のシステム化を行っています。多彩な活躍フィールドでお客さまと密にコミュニケーションをとりながら課題解決に向けたシステムを開発・運用しています。

２）開発から運用までワンストップでサポート
開発要件の企画から要件定義、設計・プログラミング、運用までをワンストップで対応しています。現在、デジタル技術を浸透させることで人々の生活をより良いものへと変革することが求められており、私たちの強みが、一層発揮できます。

３）次代の「成長の軸」となる事業への注力
弊社ではさらなる高みを目指し、データ活用基盤を整え、サプライチェーンの管理や意思決定を迅速に支援するビジネスを推進するために、ERP、クライドやセキュリティ等を含め、DX推進に必要不可欠な技術を組み合わせながら、お客さまをサポートする体制を拡充しております。

４）安定した成長性
日立グループとの取引が多く、公共、金融、保険、流通製造等の各業界トップクラスの業務システム案件に参画しています。

会社データ

プロフィール	1995年に創業し、今年で30周年を迎える当社。日立グループとの強い取引関係があり、安定した業績を維持しています。（現在、10期連続右肩上がりとなっています）お客様（企業・法人）がより良い仕事をできるようなITシステムを開発・運用し、社会に貢献しています。例えば、市役所の戸籍管理システムや、銀行の入出金管理システムなど・・・普段の生活では目立たない分野ですが、私たちの生活に大きくかかわるシステムを手がけています。長年にわたり、全国の大学・専門学校に直接訪問して採用活動を行ってきた当社は、社員の出身地もいろいろで、バリエーションに富んでいます。落ち着いた企業風土のほか、教育・研修制度も充実しているので、 1からIT業界にチャレンジしていただくのにぴったりな環境があります！
事業内容受託開発技術派遣	1）ソフトウェアの設計・開発・保守 2）ネットワークシステムの設計・構築・保守 3）コンピューターシステムの運用保守など

プロフィール

1995年に創業し、今年で30周年を迎える当社。
日立グループとの強い取引関係があり、安定した業績を維持しています。
（現在、10期連続右肩上がりとなっています）

お客様（企業・法人）がより良い仕事をできるようなITシステムを開発・運用し、社会に貢献しています。
例えば、市役所の戸籍管理システムや、銀行の入出金管理システムなど・・・
普段の生活では目立たない分野ですが、私たちの生活に大きくかかわるシステムを手がけています。

長年にわたり、全国の大学・専門学校に直接訪問して採用活動を行ってきた当社は、
社員の出身地もいろいろで、バリエーションに富んでいます。

落ち着いた企業風土のほか、教育・研修制度も充実しているので、
1からIT業界にチャレンジしていただくのにぴったりな環境があります！

事業内容

受託開発
技術派遣

1）ソフトウェアの設計・開発・保守
2）ネットワークシステムの設計・構築・保守
3）コンピューターシステムの運用保守など

本社郵便番号	151-0061
本社所在地	東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
本社電話番号	03-5304-0300
設立	1995年
資本金	8,000万円
従業員	295名（2025年4月1日現在）
売上高	20.6億円（2024年度実績）
事業所	関西事業所〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
主な取引先	・(株)アイ・エス・ビー　　　　・(株)NSD ・エンカレッジ・テクノロジ(株)・(株)グローバルサイエンス・コムチュア(株)　　　　　　　・(株)シー・エス・イー・(株)ゼンリン　　　　　　　　・TISシステムサービス(株) ・豊島区役所　　　　　　　　　・ナショナルソフトウェア(株) ・(株)日立システムズ　　　　　・(株)日立システムズエンジニアリングサービス・(株)日立社会情報サービス　　・(株)日立ソリューションズ・西日本・(株)日立製作所　　　　　　　・(株)日立ソリューションズ・クリエイト・(株)フォーカスシステムズ　　・富士ソフト(株) ・マンパワーグループ(株)　等
平均年齢	34歳
沿革	1995年10月渋谷区恵比寿に設立（資本金1,000万円） 1999年2月事業所拡張のため、渋谷区東に移転 2005年7月資本金8,000万円に増資 2006年1月プライバシーマーク取得 2006年10月大阪に関西事業所設立 2008年1月本社を渋谷区初台に移転 2009年7月地図表示に関する特許を取得 2014年10月 (株)ソフマックシステムズを吸収合併 2019年2月 TOKYO働き方改革宣言企業に認定 2020年2月健康企業宣言（銀の認定）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり ★ 新入社員研修（1日7.5時間×2か月＝300時間研修）＜研修の特徴＞ 1.入社後2か月間は、「勤務時間」すべてが研修！ →はじめに研修でしっかりと準備してから実務にあたることができます。 2.配属予定部門に合わせて、「Java」「インフラ」の2コースに分かれて研修を実施！ →プログラミングやネットワーク構築について、基礎レベルからしっかり学ぶことができます。 3.通学×リモートのハイブリッド型で研修を実施！ →リモートの場合ももちろん、チャットや通話で、講師に相談しながら進めることができます。 4.実務ですぐに役立つスキルを学べる！ →座学で”インプット”はもちろん、研修生同士で協力しながら、実際に手を動かせる実践的なプログラムをご用意しています。 ※ 2か月間の研修終了後は実務にあたることになりますが、先輩社員のもと、OJT（現場教育）へ移行します。各自の習熟に合わせてエンジニアとしての一人立ちをサポートします。 ★その他の研修制度・内定者研修（情報処理試験対策、ビジネスマナー、ITに関する動画教材など）・新人スタートアップ研修・新人フォローアップ研修・食のサポート研修・2年目研修・3年目研修・階層別研修（リーダー、主任、課長への昇格に向けた研修）・外部技術研修（全額会社負担）
自己啓発支援制度	制度あり ■e-learning ※1000講座以上から自由に受講可能！（ビジネス／PCスキル、プログラミング等） ■外部技術研修 ※全額会社負担！ ※高額研修も受講可能（AWS、Azure、SAP、Java、Oracleなど） ■資格取得支援制度 ※推奨資格は受験料を会社負担
メンター制度	制度あり業務では直接関わることがない先輩エンジニアと、定期的に1対1で面談を実施します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、国士舘大学、成城大学、崇城大学、高千穂大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、広島修道大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、立正大学、阪南大学、千葉工業大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、太田情報商科専門学校、大原簿記学校、九州国際情報ビジネス専門学校、熊本工業専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京電子専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、広島情報専門学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院もっと見る
採用実績（人数）	2025年卒実績：23名 2024年卒実績：28名 2023年卒実績：28名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、国士舘大学、成城大学、崇城大学、高千穂大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、広島修道大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、立正大学、阪南大学、千葉工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、太田情報商科専門学校、大原簿記学校、九州国際情報ビジネス専門学校、熊本工業専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京電子専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、広島情報専門学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績（人数）

2025年卒実績：23名
2024年卒実績：28名
2023年卒実績：28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	23名	5名	28名
2023年	24名	4名	28名
2022年	13名	7名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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