最終更新日：2025/3/24

(株)高嶋組

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計

基本情報

本社: 秋田県

資本金: 2,000万円

売上高: 9億2,950万円（2023年実績）

従業員: 40人

募集人数: 1～5名

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会社データ
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採用実績

インスタで日々の施工実績更新中★完全週休２日(土日休み)・平均有給休暇取得日数14日！

何事も前向きに、積極的にチャレンジを！そんな方を高嶋組は求めています。（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！高嶋組　採用担当です。
当社は、地域密着で土木工事、公共工事を手がけている企業です。
秋田の湯沢市・羽後町・雄勝地域を盛り上げたい！という方はぜひご応募ください。
会社説明会については随時対応をさせていただいております。
ご希望の方は下記までご連絡ください！
【連絡先】
〒019-0203 秋田県湯沢市寺沢字中川原2番地1
TEL.0183-52-2147
FAX.0183-52-4488
Mail. tks-333@vesta.ocn.ne.jp
採用担当：石垣宛

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では14日と多く、休暇を取りやすい環境です
やりがい

地域の安全・安心のため、無くてはならない仕事であり、携わった仕事が形として残ります
キャリア

業務に必要な資格や技術の習得は会社がバックアップし、働きながら様々な資格を取得できます

会社紹介記事

宮城や山形の県境に近い湯沢市雄勝地区にある高嶋組。野山に囲まれた自然豊かな地に社屋がある。冬期は、湯沢・雄勝地区を通る国道や高速道路の除雪作業も請け負っている。社員旅行を年1回実施しています。（2024年3泊4日北海道）

: 宮城や山形の県境に近い湯沢市雄勝地区にある高嶋組。野山に囲まれた自然豊かな地に社屋がある。冬期は、湯沢・雄勝地区を通る国道や高速道路の除雪作業も請け負っている。

: 社員旅行を年1回実施しています。（2024年3泊4日北海道）

インフラの整備・維持管理、防災。人のため、社会のために役立つ仕事に誇りを持って

「土木の仕事に自信と誇りを持ってほしい」と熱く語る高嶋社長。クリーンアップの実施や、地元秋田のプロバスケチームの応援など、地域活動にも積極的に取り組んでいる。	土木の「今」は、どんどん進化しています。　　工事の現場では、「ドローン」による3次元の測量や地形計測、3次元データをもとにしたセミオートまたは全自動の建設機械による施工など、作業のICT化が急速に進んでいます。こうした技術により、これまで人力で行っていた作業を機器や機械で楽に行えるようになりました。当社でもドローンや重機など新しい機器・機械を導入し、作業の効率化、高度化を進めています。　また、土木の仕事は「防災」「減災」の面で重要性が見直されています。地震、水害、土砂災害が多発する今、我々建設業者は、防災・減災を目的としたインフラの整備、・維持管理を任され、地域の暮らしを守っています。　　高嶋組は、昭和21（1946）年に創立して70年以上にわたり、地域密着で土木工事、公共工事を手がけてきました。現在は、湯沢・雄勝地域を通る国道や高速道路の維持・管理を請け負うなど、国の仕事にも携わっています。私たちの仕事は、地域の安全・安心のため、人のために無くてはならないもの。そして、携わった仕事が後世まで形として残る大変やりがいのある仕事です。人々の生活基盤を守り、地域社会の繁栄と発展に貢献する仕事に誇りを持って取り組んでいます。　「人や社会のために貢献する仕事がしたい」「ものづくりに携わりたい」「スケールの大きな仕事がしたい」「ICTに興味がある」など、やる気、熱意のある人材を私たちは待っています。やる気に会社は全力で応えます。　土木工学の知識があればなお良しではありますが、基本的に学部・学科は問いません。知識は、入社後に現場や研修等で学べるので、まずはやる気を重視します。業務に必要な資格や技術の習得は会社がバックアップします。資格必須の作業が多いので、働きながらさまざまな資格（土木施工管理技士、建設機械施工技士など）を取れることも魅力だと思います。　自然豊かで、米、野菜、果物に恵まれ、温泉やウインタースポーツも満喫できる湯沢市で普段は和気あいあいとしつつも、地域や人を守る仕事に熱い思いを持って、良い仕事を残しましょう。　代表取締役高嶋伸夫

「土木の仕事に自信と誇りを持ってほしい」と熱く語る高嶋社長。クリーンアップの実施や、地元秋田のプロバスケチームの応援など、地域活動にも積極的に取り組んでいる。

土木の「今」は、どんどん進化しています。　
　工事の現場では、「ドローン」による3次元の測量や地形計測、3次元データをもとにしたセミオートまたは全自動の建設機械による施工など、作業のICT化が急速に進んでいます。こうした技術により、これまで人力で行っていた作業を機器や機械で楽に行えるようになりました。当社でもドローンや重機など新しい機器・機械を導入し、作業の効率化、高度化を進めています。
　また、土木の仕事は「防災」「減災」の面で重要性が見直されています。地震、水害、土砂災害が多発する今、我々建設業者は、防災・減災を目的としたインフラの整備、・維持管理を任され、地域の暮らしを守っています。　

　高嶋組は、昭和21（1946）年に創立して70年以上にわたり、地域密着で土木工事、公共工事を手がけてきました。現在は、湯沢・雄勝地域を通る国道や高速道路の維持・管理を請け負うなど、国の仕事にも携わっています。私たちの仕事は、地域の安全・安心のため、人のために無くてはならないもの。そして、携わった仕事が後世まで形として残る大変やりがいのある仕事です。人々の生活基盤を守り、地域社会の繁栄と発展に貢献する仕事に誇りを持って取り組んでいます。
　「人や社会のために貢献する仕事がしたい」「ものづくりに携わりたい」「スケールの大きな仕事がしたい」「ICTに興味がある」など、やる気、熱意のある人材を私たちは待っています。やる気に会社は全力で応えます。
　土木工学の知識があればなお良しではありますが、基本的に学部・学科は問いません。知識は、入社後に現場や研修等で学べるので、まずはやる気を重視します。業務に必要な資格や技術の習得は会社がバックアップします。資格必須の作業が多いので、働きながらさまざまな資格（土木施工管理技士、建設機械施工技士など）を取れることも魅力だと思います。
　自然豊かで、米、野菜、果物に恵まれ、温泉やウインタースポーツも満喫できる湯沢市で普段は和気あいあいとしつつも、地域や人を守る仕事に熱い思いを持って、良い仕事を残しましょう。
　代表取締役高嶋伸夫

会社データ

プロフィール	【ISO　ISOへの取組】当社では、ISOシステムの運用を経営の重要戦略と位置づけ、これからの建設産業にあるべき品質確保と社会的責任を鑑み、2001年11月「ISO9001:2000（品質）」と2005年7月「ISO14001:2004（環境）」を認証取得いたしました。【SAFETY　安全への取組】私たちは、安全第一主義に徹します。資本整備の一端を担う当社は、安全衛生の理念に「人間尊重」を掲げ『安全第一主義に徹する』を念頭に災害のない明るい職場環境づくりを推進し、顧客や社会の信頼に応える所存です。また、当社は2015年度に労働災害を引き起こし、23年間の無事故記録が途絶えた今、全従業員の気持ちを締め直して、再度無事故記録の銀賞を目標にして、安全作業に取り組むことを誓い明るく快適な職場を維持していきましょう。【ECOLOGY　環境保全の取組】環境へ配慮した会社づくり。このような活動は地球規模で考えれば微々たるものです。しかし、この地球で、この地域で生きていくことを決断し、この豊かな緑を何世代も残したい。これが当社の思いであり、自分たちでできることは自分達で行動する。これが社員の思いです。【LOCALNESS　地域活動】公共事業の恩恵を受けている当社では、社会への還元を常に考えています。 ●年1回のクリーンアップ ●事故災害時の職員の派遣 ●スポーツ少年団へのコーチの派遣（財団法人日本体育協会公認スポーツリーダー、スポーツ少年団認定員 2名） ●高齢者宅の雪下ろし応援 ●美化活動の実施 ●秋田クリーンパートナーへの登録（環境あきた県民塾エコマスター 2名）これらの行為は、(株)高嶋組ボランティア憲章に賛同した職員の行動であり、地域の一員であるという自覚から発生したものと確信しております。小さな企業ではありますが、中身の濃いあたたかい企業であり続けたいと思っております。
事業内容	道路はライフラインを維持するのに必要なものです。高嶋組では道路に関わりのある工事を中心に多くの実績があります。私たちの日々の通勤・移動だけではなく、物流にも深い関わりがあり、これらの維持や造成を手がけることで、地域発展・経済発展に大きく貢献しているものと考えております。

プロフィール

【ISO　ISOへの取組】
当社では、ISOシステムの運用を経営の重要戦略と位置づけ、これからの建設産業にあるべき品質確保と社会的責任を鑑み、2001年11月「ISO9001:2000（品質）」と2005年7月「ISO14001:2004（環境）」を認証取得いたしました。

【SAFETY　安全への取組】
私たちは、安全第一主義に徹します。
資本整備の一端を担う当社は、安全衛生の理念に「人間尊重」を掲げ『安全第一主義に徹する』を念頭に災害のない明るい職場環境づくりを推進し、顧客や社会の信頼に応える所存です。
また、当社は2015年度に労働災害を引き起こし、23年間の無事故記録が途絶えた今、全従業員の気持ちを締め直して、再度無事故記録の銀賞を目標にして、安全作業に取り組むことを誓い明るく快適な職場を維持していきましょう。

【ECOLOGY　環境保全の取組】
環境へ配慮した会社づくり。
このような活動は地球規模で考えれば微々たるものです。しかし、この地球で、この地域で生きていくことを決断し、この豊かな緑を何世代も残したい。これが当社の思いであり、自分たちでできることは自分達で行動する。これが社員の思いです。

【LOCALNESS　地域活動】
公共事業の恩恵を受けている当社では、社会への還元を常に考えています。
●年1回のクリーンアップ
●事故災害時の職員の派遣
●スポーツ少年団へのコーチの派遣
（財団法人日本体育協会公認スポーツリーダー、スポーツ少年団認定員 2名）
●高齢者宅の雪下ろし応援
●美化活動の実施
●秋田クリーンパートナーへの登録（環境あきた県民塾エコマスター 2名）
これらの行為は、(株)高嶋組ボランティア憲章に賛同した職員の行動であり、地域の一員であるという自覚から発生したものと確信しております。小さな企業ではありますが、中身の濃いあたたかい企業であり続けたいと思っております。

事業内容

道路はライフラインを維持するのに必要なものです。高嶋組では道路に関わりのある工事を中心に多くの実績があります。私たちの日々の通勤・移動だけではなく、物流にも深い関わりがあり、これらの維持や造成を手がけることで、地域発展・経済発展に大きく貢献しているものと考えております。

本社郵便番号	019-0203
本社所在地	秋田県湯沢市寺沢字中川原2番地1
本社電話番号	0183-52-2147
創業	1946年6月1日
資本金	2,000万円
従業員	40人
売上高	9億2,950万円（2023年実績）
沿革	1946年6月1日創業 1951年11月29日「(有)高嶋組」として法人化 1980年6月7日「(株)高嶋組」へ組織変更 2001年11月16日 ISO9001:2000（品質）認証取得 2005年7月15日 ISO14001:2004（環境）認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修として、建設業協会主催の技術研修に参加していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格（1級・2級土木施工管理技士や技能講習等）に要する費用（受講料・交通費・食事代）は会社で負担します。
メンター制度	制度あり各部署によりOJT研修を行います。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森中央学院大学＜短大・高専・専門学校＞仙台大原簿記情報公務員専門学校羽後高等学校横手青陵学院高等学校湯沢翔北高等学校雄勝校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年専門学校　　　ー　　　　　ー　　　　ー高　　卒　　　ー　　　　1名　　　　1名(予) 大学生　　　 1名　　　　ー　　　　ー