最終更新日:2024/8/5

パイオニアシステムテクノロジー(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 自動車・自動車部品
  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器

基本情報

本社
宮城県
資本金
9,000万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
155名(正社員のみ/2024年2月現在)
  • 会社概要

パイオニアグループとして、東北・仙台を拠点にモビリティ領域でのより快適な暮らしを目指した開発・新技術獲得へ挑戦し続けます!

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会社紹介記事

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PSTの財産は、パイオニア(開拓者)としてのプライドを持つ若い力です。社員の成長を積極的にバックアップしています!
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パソコンに向かって黙々と…なんてイメージがあるかもしれませんが、社員同士たくさん話し合いながら、アイデアを共有しています!

未来のわたしたちを、もっと笑顔に。

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想像して終わり、じゃもったいないですよね?ワクワクするような未来を、仲間と作っていける仕事です。

■車業界の最先端技術を身に着けられる
今、自動車業界は100年に一度ともいわれる大変革の時と言われ、CASE(※)という言葉が注目されています。
パイオニアはConnected(車のIoT化)の分野で、自動車をインターネットと接続する為のカーナビ/カーオーディオ開発を行っています。それだけでは無く、車のIoT化によって得られる情報から渋滞回避や安全運転の為のサービスの開発も行っています。その中で私たちはソフトウェア専門のグループ会社として、最先端の技術を身に着けグループの発展に貢献しています。

※「Connected」「Autonomous」「Shared & Service」「Electric」の頭文字

■世界を相手にしたソフトウェア開発
私たちが作るカーナビ/カーオーディオは国内だけではなく、アメリカ、アジア、ヨーロッパと全世界で使われます。国が違えば価値観や考え方も違い、どんなものが”良い商品”なのかも変わります。
私たちはお客様のニーズを理解し”パイオニア”というブランドに恥じない、世界に通用するソフトウェアの開発を行っています。

■先輩の声
国内だけでなく海外でも搭載される製品に携われるのはそれだけでやりがいですし、機能実装や不具合修正を繰り返しながら、製品完成までの過程を実感できる点は魅力に感じます。資格支援等福利厚生の充実も嬉しいですね。
(仙台勤務:SE高橋(2016年入社) )

どれも大規模な開発なので、多くの方の協力を要するため、一つひとつの業務を遂行していくこと自体が達成感に繋がりますね。
必要なスキルや知識もたくさんありますが、社内外の研修は充実しているのでそこは安心です。
(埼玉勤務:SE松尾(2016年入社))

会社データ

事業内容
私たち、パイオニアシステムテクノロジー(株)は、パイオニアグループのさらなる可能性への展開を、ソフトウェアの世界で実現するため生まれました。

パイオニアのカーナビゲーションやカーAV製品、データソリューションサービスの開発等を中心とした幅広い分野で、より良い人との調和を目指したソフトウェアと新技術の開発を行います。クリエイティブな開発業務に適した環境の中、自由な発想と高度な専門知識で新しいソフトウェアの世界を創り上げていきます。

パイオニアシステムテクノロジー(株)の財産は、パイオニア(開拓者)としてのプライドを持つ若い力です。

<主な事業内容>
カーAV/カーナビゲーションの組込みソフトウェア開発
カーAV/カーナビゲーションのアプリケーションソフトウェア開発
カーAV/カーナビゲーションの仕様作成
データソリューションサービスのソフトウェア開発
カーオーディオ機能を拡張するスマホアプリソフトウェア開発
ソフトウエアの検証、解析 及び ソフトウェア評価

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モビリティ領域のソフトウェア開発を仙台本社で実現

本社郵便番号 981-0912
本社所在地 宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台 5F
本社電話番号 022-728-6311
設立 1998年7月
資本金 9,000万円
従業員 155名(正社員のみ/2024年2月現在)
売上高 社内規定により非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 4 4 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (25名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(ソフト研修)、階層別研修(3年目、中堅社員)、英語教育、等
自己啓発支援制度 制度あり
外部セミナー受講制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
新入社員に対してETEC受験(クラス2 グレードB目標)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 2 4
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 4 1 75.0%
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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