最終更新日：2025/4/4

日本電機産業(株)

正社員

業種

重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
機械

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5000万円

売上高: 86億円（2024年11月実績）

従業員: 120人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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採用実績

「キュービクル」で業界トップシェア/エネルギーインフラをがっしり支えています！！

会社紹介記事

一年間の研修が終わり、売る気満々の同期の桜です。3人共に部活でサッカーDFをしており守備は固いが、攻撃は大丈夫か？少し不安が残りますが、たぶん大丈夫でしょう！堺工場をバックに出水社長（中央）と若手社員が集合。社長と社員の距離がとても近く、大家族のようなアットホームな雰囲気が日本電機産業の魅力だ。

: 一年間の研修が終わり、売る気満々の同期の桜です。3人共に部活でサッカーDFをしており守備は固いが、攻撃は大丈夫か？少し不安が残りますが、たぶん大丈夫でしょう！

: 堺工場をバックに出水社長（中央）と若手社員が集合。社長と社員の距離がとても近く、大家族のようなアットホームな雰囲気が日本電機産業の魅力だ。

【かた～い事業】【ゆる～い社風】のキュービクル老舗メーカー！

2023年10月に4代目に就任した出水社長はまだ30歳という若さ。「これからの当社を担う若手社員が働きやすい会社をつくっていきたいと思っています。」	【高圧のキュービクルに特化する専業メーカー】　キュービクルとは、発電所から送られた高圧の電気を需要家のビルや工場、各種施設など向けに変圧して電気の供給を行う高圧受電設備のこと。日本電機産業は特注盤から標準高圧盤メーカーに事業展開を図り、専業メーカーとして成長を続けています。商品の標準化、仕事の平準化により、受注から製造に要する時間（リードタイム）を大幅に削減するのはもちろん、現場のイレギュラーな仕様にも柔軟に対応できる技術力が当社の強み。「お客様の現場課題を解決する」ことをモットーに、多くのお客様から信頼される存在となっています。現在、キュービクルメーカーは全国約100社といわれていますが、全国販売で量産に対応できるのは当社を含めて4社ほどです。【自由度高い営業職、プロの知見を生かす技術職として活躍を】　当社がみなさんにお任せするのが、営業職・技術職という仕事です。営業職は電材商社様の営業担当者と協力し、設備会社や工事業者様のニーズに応え、必要とされるキュービクルの仕様の見積・提案するのがミッションです。受注獲得の方法は、個人のスキルによって変わってきます。技術力を重視する人、人間力を重視する人、バランスを図る人など自分の個性を発揮してもらいます。自由度の高さが当社で働く魅力です。一方、技術職はものづくり、検査に加え、受注前の営業支援にも携わり、技術のプロとして知識や経験を生かすことが可能です。難案件を自分のアイデアで解決した時のやりがいは計り知れません。営業と技術が連携し、一丸となってお客様の課題解決に挑む。当社ならそんなやりがいが味わえます。【太陽光発電、EV充電スタンドなど新市場へも進出】　既存の需要家に向けたキュービクルの提供に加え、太陽光発電やEV充電スタンドといった新たなフィールドにも市場が広がって来ています。コロナ禍以降、海外進出していた日系企業の国内回帰が増え、それに伴う設備投資が益々増えています。この好機を逃さず、現在76億円の売上高をまずは100億円に押し上げるのが4代目社長である私の目標です。歴代の社長が守ってきた「利他の心」を受け継ぎ、自分より人、具体的にはお客様や取引先様、ともに働く社員を大切にする会社であり続けたい。そして、すべての社員が安定した生活を送り、楽しく働ける環境を築くことが当社のビジョンです。（代表取締役社長／出水　悠介）

2023年10月に4代目に就任した出水社長はまだ30歳という若さ。「これからの当社を担う若手社員が働きやすい会社をつくっていきたいと思っています。」

【高圧のキュービクルに特化する専業メーカー】
　キュービクルとは、発電所から送られた高圧の電気を需要家のビルや工場、各種施設など向けに変圧して電気の供給を行う高圧受電設備のこと。日本電機産業は特注盤から標準高圧盤メーカーに事業展開を図り、専業メーカーとして成長を続けています。商品の標準化、仕事の平準化により、受注から製造に要する時間（リードタイム）を大幅に削減するのはもちろん、現場のイレギュラーな仕様にも柔軟に対応できる技術力が当社の強み。「お客様の現場課題を解決する」ことをモットーに、多くのお客様から信頼される存在となっています。現在、キュービクルメーカーは全国約100社といわれていますが、全国販売で量産に対応できるのは当社を含めて4社ほどです。

【自由度高い営業職、プロの知見を生かす技術職として活躍を】
　当社がみなさんにお任せするのが、営業職・技術職という仕事です。営業職は電材商社様の営業担当者と協力し、設備会社や工事業者様のニーズに応え、必要とされるキュービクルの仕様の見積・提案するのがミッションです。受注獲得の方法は、個人のスキルによって変わってきます。技術力を重視する人、人間力を重視する人、バランスを図る人など自分の個性を発揮してもらいます。自由度の高さが当社で働く魅力です。一方、技術職はものづくり、検査に加え、受注前の営業支援にも携わり、技術のプロとして知識や経験を生かすことが可能です。難案件を自分のアイデアで解決した時のやりがいは計り知れません。営業と技術が連携し、一丸となってお客様の課題解決に挑む。当社ならそんなやりがいが味わえます。

【太陽光発電、EV充電スタンドなど新市場へも進出】
　既存の需要家に向けたキュービクルの提供に加え、太陽光発電やEV充電スタンドといった新たなフィールドにも市場が広がって来ています。コロナ禍以降、海外進出していた日系企業の国内回帰が増え、それに伴う設備投資が益々増えています。この好機を逃さず、現在76億円の売上高をまずは100億円に押し上げるのが4代目社長である私の目標です。歴代の社長が守ってきた「利他の心」を受け継ぎ、自分より人、具体的にはお客様や取引先様、ともに働く社員を大切にする会社であり続けたい。そして、すべての社員が安定した生活を送り、楽しく働ける環境を築くことが当社のビジョンです。
（代表取締役社長／出水　悠介）

会社データ

プロフィール	【街の電力インフラを支え続けて80余年。手堅い上に、まだ伸びる！！】飲食店の駐車場やショッピングモールの屋上で、屋外物置のような箱型の設備を見かけたことありませんか？これはキュービクルという受電設備。 50ｋｗ以上の電気を使うコンビニ、マンション、工場、病院などの高圧契約需要家に必ず設置されています。創業当初から様々な電気設備の開発に取り組み、現在は製品を標準化しキュービクルの全国販売を展開する専業メーカーとして事業をしています。今後はEV（電気自動車）設備などの普及と共に、さらに市場が広がっていくと予想しています。電気設備の需要は右肩上がりに増加してます。ローテク商品ですが、意外とハイテクを支える重要な商品なのです！ ▽社員にもあったかい会社例えば住宅手当。持ち家、賃貸、関わりなくローンや家賃の5割を会社が負担しています。（東京勤務者に対しては6割会社負担）また、社をあげてゆとりを持った働き方ができる環境づくりにも注力。残業なしで仕事が回る仕組みを整えたため、ほとんどの社員が定時で帰ります。有給取得も気軽に対応。長期休暇をとって海外に行く人もいます。どうして待遇を厚くするのか。それは社員に長く働いてもらいたいから。メーカーにとって一番大切なのは、技術やノウハウ、人脈を備えた社員が、活躍し続けること。それが良い会社をつくり、良い製品を生み出すと信じているのです。
事業内容	キュービクル（高圧受電設備）の製造・販売

プロフィール

【街の電力インフラを支え続けて80余年。手堅い上に、まだ伸びる！！】
飲食店の駐車場やショッピングモールの屋上で、屋外物置のような箱型の設備を見かけたことありませんか？これはキュービクルという受電設備。
50ｋｗ以上の電気を使うコンビニ、マンション、工場、病院などの高圧契約需要家に必ず設置されています。創業当初から様々な電気設備の開発に取り組み、現在は製品を標準化しキュービクルの全国販売を展開する専業メーカーとして事業をしています。今後はEV（電気自動車）設備などの普及と共に、さらに市場が広がっていくと予想しています。電気設備の需要は右肩上がりに増加してます。ローテク商品ですが、意外とハイテクを支える重要な商品なのです！

▽社員にもあったかい会社
例えば住宅手当。持ち家、賃貸、関わりなくローンや家賃の5割を会社が負担しています。（東京勤務者に対しては6割会社負担）また、社をあげてゆとりを持った働き方ができる環境づくりにも注力。残業なしで仕事が回る仕組みを整えたため、ほとんどの社員が定時で帰ります。有給取得も気軽に対応。長期休暇をとって海外に行く人もいます。どうして待遇を厚くするのか。それは社員に長く働いてもらいたいから。メーカーにとって一番大切なのは、技術やノウハウ、人脈を備えた社員が、活躍し続けること。それが良い会社をつくり、良い製品を生み出すと信じているのです。

事業内容

キュービクル（高圧受電設備）の製造・販売

本社郵便番号	530-0003
本社所在地	大阪府大阪市北区堂島1丁目3-18
本社電話番号	06-6341-5331
創業	1942年
資本金	5000万円
従業員	120人
売上高	86億円（2024年11月実績）
事業所	■西日本営業部〒530-0003　大阪府大阪市北区堂島1-3-18 TEL：06-6341-5331 ■東日本営業部〒108-0014　東京都港区芝4-6-13 TEL：03-3455-5331 ■堺工場〒599-8232　大阪府堺市中区新家町10-1 TEL：072-237-5331
平均年齢	38.9歳 10代から70代まで幅広く活躍中！平均年齢38.9歳。若いのか、若くないのか、微妙な年齢？いえいえ、これは若手からベテランまで幅広い年代が活躍しているからこその結果です。愚痴をこぼしても許される、同年代。話して楽しい、遊んで楽しい、年の近い先輩。困った時に頼れるベテラン。個性豊かな面々が揃っています。
平均勤続年数	18.1年（2024年4月時点）
納品実績	（株）丸亀製麺 / イオン（株） / テスラ / 川崎重工業（株）/ ポルシェ / （株）クボタ / ケーズデンキ / ダイキン工業（株） / （株）スギ薬局 / （株）クスリのアオキ / 餃子の王将 / 通天閣 / 法隆寺 / （株）神戸物産 / 丸大食品（株）/ 日本発条（株）/ 三井造船（株）/ 住友精密工業（株） / 日本マクドナルド（株） / モリ工業（株） / （株）川崎造船 / くら寿司（株） / （株）大林組 / 出光興産（株） / ホームセンターコーナン / 日本通運（株） / （株）ヤマダ電機 / （株）ラウンドワン / （株）りそな銀行 / ケーヨーデイツー / （株）日立物流（順不同）
手当	住宅手当(毎月)　独身大阪通勤不 50,000円　　　　通勤可 35,000円　　東京通勤不 80,000円　　　　通勤可 50,000円既婚大阪上限10万×60％(ローン可) 　　東京上限15万×60％(ローン可) 結婚一時金（300,000円）出産一時金（100,000円）家族手当（毎月配偶者20,000円・子10,000円）役職手当（毎月10,000円～50,000円）資格手当（毎月3,000円～10,000円）残業手当（※入社一年目は残業無し）営業手当（毎月10,000円～50,000円）
昇給	年1回
賞与	年2回+決算賞与（2023年度平均8ヵ月）
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）※年に数回土曜出社あり年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇備考：長期休暇を取得して、海外旅行に行く社員もいます！結婚時は5日間、定年時は7日間の特別休暇を付与します。
会社HP	https://www.nihondenkisangyo.net/re/
沿革	1942年創業者・出水善吉により発足 1946年株式会社へと組織変更 1958年「推奨制度」の規格制定本格的に「キュービクル」の販売をスタート 1965年電気事業法改正　50KW以上の電力を使う場合は高圧受電が義務づけられる 1968年「キュービクル式高圧受電設備 JISC4620」が制定 1977年業界初の「コーナー置き形キュービクル」を発売 2004年規格最大4000KVまで、全国分の形式認定を取得する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修事業内容の理解、製品の理解を深める研修です。
自己啓発支援制度	制度あり第一種・第二種電気工事士資格、電験三種資格など全社員がチャレンジ。講習～受験まで全面的にバックアップしています。合格者には毎月資格手当がつきます！資格取得制度・第二種電気工事士は入社1年から2年までに資格取得を目指す　資格取得者には資格手当毎月3000円支給・第一種電気工事士は入社5年までに資格取得を目指す　資格取得者には資格手当毎月5000円支給・第三種電気主任技術者は入社5年から10年までに資格取得を目指す　資格取得者には資格手当毎月10000円支給 5S活動整理・整頓・清掃・清潔・しつけ。これら5つのSを大切にする活動を5S活動と言います。仕事の質と安全向上の為職場ごとに５Sチームを作り活動しています。
メンター制度	制度あり新入社員は全員が約一年間製造部に配属され一人一人に先輩指導社員が付き指導に当たります。道具の使い方から作業手順、電気の知識、仕事に対する意識まできめ細かく指導致します。定期的にランチミーティングなどを行い、日々の不安や困りごとの聞き取りに配慮し対応しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり営業職は入社後、堺工場の製造部にて、機器・製品の知識を学びます。入社から約一年後、大阪、東京の各営業拠点へ配属。専門知識をしっかり身につけたプロとして、営業のキャリアをスタート
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、摂南大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学、富山大学、三重大学、上智大学、熊本学園大学、産業能率大学、広島工業大学、秋田大学、追手門学院大学、山梨学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) 大学院卒　　ー　　　ー　　　 1名大卒　　　　3名　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
近畿大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、摂南大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学、富山大学、三重大学、上智大学、熊本学園大学、産業能率大学、広島工業大学、秋田大学、追手門学院大学、山梨学院大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年(予)

大学院卒　　ー　　　ー　　　 1名
大卒　　　　3名　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	3名	0名	3名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2022年	2名	1名	50.0%

先輩情報

圧倒的な社風の良さ！: Y.N

2016年入社

関西大学

経済学部　卒業

西日本営業部

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