(株)滋賀県農協電算センターの新卒採用・会社概要

会社紹介記事

風通しの良い社風のもとで、若手社員が存在感を大いに発揮！チームワークの良さには目を見張るものがあり、状況に応じて助け合う風土がしっかりと根付いている。オフィス内は広々としており、一人ひとりのスペースも十分に取られている。困ったときは周囲のメンバーをいつでも頼れる環境が、若手の社員にとっては心強い。

: 風通しの良い社風のもとで、若手社員が存在感を大いに発揮！チームワークの良さには目を見張るものがあり、状況に応じて助け合う風土がしっかりと根付いている。

: オフィス内は広々としており、一人ひとりのスペースも十分に取られている。困ったときは周囲のメンバーをいつでも頼れる環境が、若手の社員にとっては心強い。

無限の可能性を秘めた若手社員の成長を、あらゆる角度からバックアップしています！

「プライベートでは食事へ行く社員もいるなど、コミュニケーションが良好です。意識しなくても自然と笑顔で働ける環境ですよ。」とＨさん(右)、Ｎさん(左)。	大学のゼミの教授を通じ、「君の先輩が活躍している会社だよ」と教えていただいたのが当社。大学で学んだ情報系の知識が活かせることに加え、JAグループの一員である安定性に惹かれて入社を決めました。現在は、システム部・システム第2グループの一員として、在庫管理システムや勘定系システムの開発を主に担当しています。グループには外注SEや事務スタッフを含め約20名が所属しており、個々のスキルの高さに加えてスタッフ間の横のつながりも非常に強固。その時々の状況に応じて、柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。人間的にも気さくで親しみやすいメンバーが多く、非常に働きやすいですね！風通しもとても良く、思いついたアイデアや意見を遠慮なく発信できる環境です。さまざまな課題と向き合う過程では、壁にぶつかってしまう場面もありますが、それを乗り越え、システムを形にできたときの達成感はひとしお。現状のレベルに満足することなく、今後もスキルアップに励んでグループ内での存在感を高めていきたいと決意を新たにしています。（Ｈさん／システム部システム第2グループ／2020年入社）私は大学の講義がきっかけでIT系の職種に興味を持ち、マイナビを通じて当社の新卒募集を知りました。見学会では丁寧に事業内容を説明していただき、理解が深まったのはもちろん、人の温かさに感激。人事の方との面談もフランクな雰囲気だったので、適度に緊張がほぐれ、自分の気持ちをしっかりと伝えられました。「この会社に入りたい」という思いが強かったので、内定をいただいたときは本当に嬉しかったですね。入社以来、システム基盤グループに所属し、グループウェアの維持管理業務をメインで担当しています。さまざまな問い合わせや依頼が来るので、優先順位をどうつけるかが難しいのですが、しっかりと役割を果たしたときにいただける「ありがとう」の言葉が頑張りを支える原動力になっています。仕事のやりがいに加え、当社は働きやすさも良好！土日祝日が休みなので、休日は趣味のバイクツーリングで心身ともにリフレッシュし、仕事への英気を養っています。後輩の良き模範となれるよう、これからも常に自分のベストを尽くしていこうと気持ちを引き締めています。（Ｎさん／運用部システム基盤グループ／2021年入社）

「プライベートでは食事へ行く社員もいるなど、コミュニケーションが良好です。意識しなくても自然と笑顔で働ける環境ですよ。」とＨさん(右)、Ｎさん(左)。

大学のゼミの教授を通じ、「君の先輩が活躍している会社だよ」と教えていただいたのが当社。大学で学んだ情報系の知識が活かせることに加え、JAグループの一員である安定性に惹かれて入社を決めました。現在は、システム部・システム第2グループの一員として、在庫管理システムや勘定系システムの開発を主に担当しています。グループには外注SEや事務スタッフを含め約20名が所属しており、個々のスキルの高さに加えてスタッフ間の横のつながりも非常に強固。その時々の状況に応じて、柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。人間的にも気さくで親しみやすいメンバーが多く、非常に働きやすいですね！風通しもとても良く、思いついたアイデアや意見を遠慮なく発信できる環境です。さまざまな課題と向き合う過程では、壁にぶつかってしまう場面もありますが、それを乗り越え、システムを形にできたときの達成感はひとしお。現状のレベルに満足することなく、今後もスキルアップに励んでグループ内での存在感を高めていきたいと決意を新たにしています。
（Ｈさん／システム部システム第2グループ／2020年入社）

私は大学の講義がきっかけでIT系の職種に興味を持ち、マイナビを通じて当社の新卒募集を知りました。見学会では丁寧に事業内容を説明していただき、理解が深まったのはもちろん、人の温かさに感激。人事の方との面談もフランクな雰囲気だったので、適度に緊張がほぐれ、自分の気持ちをしっかりと伝えられました。「この会社に入りたい」という思いが強かったので、内定をいただいたときは本当に嬉しかったですね。入社以来、システム基盤グループに所属し、グループウェアの維持管理業務をメインで担当しています。さまざまな問い合わせや依頼が来るので、優先順位をどうつけるかが難しいのですが、しっかりと役割を果たしたときにいただける「ありがとう」の言葉が頑張りを支える原動力になっています。仕事のやりがいに加え、当社は働きやすさも良好！土日祝日が休みなので、休日は趣味のバイクツーリングで心身ともにリフレッシュし、仕事への英気を養っています。後輩の良き模範となれるよう、これからも常に自分のベストを尽くしていこうと気持ちを引き締めています。
（Ｎさん／運用部システム基盤グループ／2021年入社）

会社データ

プロフィール	当電算センターは、1976年4月県内JAグループの共同施設として発足し、以来今日までJAグループの一員としての自覚のもと、オンライン処理を核とした各種情報を提供しています。進展する高度情報化社会のなかで、新たな時代に対応し利用者ニーズに応えるため、最新の通信技術とコンピュータ技術を導入しながらオンライン運行の安全を最優先とし、正確・迅速なシステム開発を進めております。
事業内容	JAグループ滋賀の電算機処理の共同利用施設として、情報システムの設計、開発、運用、推進指導、研修と、それらに付随する業務

プロフィール

当電算センターは、1976年4月県内JAグループの共同施設として発足し、以来今日までJAグループの一員としての自覚のもと、オンライン処理を核とした各種情報を提供しています。
進展する高度情報化社会のなかで、新たな時代に対応し利用者ニーズに応えるため、最新の通信技術とコンピュータ技術を導入しながらオンライン運行の安全を最優先とし、正確・迅速なシステム開発を進めております。

事業内容

JAグループ滋賀の電算機処理の共同利用施設として、情報システムの設計、開発、運用、推進指導、研修と、それらに付随する業務

本社郵便番号	520-0801
本社所在地	滋賀県大津市におの浜3丁目1の9
本社電話番号	077-527-5000
設立	1976年4月22日
資本金	3,000万円
従業員	38名（正社員34名、嘱託等4名）
売上高	12億753万円 2023年3月
事業所	本社：滋賀県大津市におの浜3丁目1-9
主な取引先	滋賀県内JA（農業協同組合） JA滋賀中央会 JA滋賀信連 JA滋賀厚生連 JA全中農林中金 JA全農 JA共済連 JA全厚連
沿革	1976年会社設立 1977年信連事務センターに移転ホストコンピュータ1号機導入研修用端末機導入 1978年貯金業務（当座性・定期性）オンライン稼働 1979年ホストコンピュータ2号機導入貯金業務（通知・積定・定積）オンライン稼働購買オフライン稼働カントリーシステム稼働 1980年栗東営業所廃止為替オンライン稼働個体・ライスセンター・ガス検針システム稼働 1981年貸付オンライン稼働 1982年基基金協会保証料システム稼働給油所POSシステム稼働 1991年サンデーバンキングシステム稼働 LPガスオンライン稼働新自動化機器（HX）稼働 1995年経営管理情報第一次システム稼働新ネットワークシステム稼働 1996年経営管理情報第二次システム稼働新端末機稼働新購買システム稼働 1997年新給油所POSシステム稼働電子帳票システム稼働 1999年新米穀システム稼働 2000年稲作経営安定対策・大豆作経営安定システム稼働 2003年個人信用情報照会システム稼働 2004年新統合ネットワークシステム稼働 2005年 OA機器情報セキュリティ対策支援システム稼働統合電子帳票システム稼働新窓口端末機の稼働 2006年農業所得収支計算システム稼働ハウジングサービス稼働個人情報保護対策「プライバシーマーク」の認証取得 2007年音声統合システム全JA稼働農業者情報管理システム稼働 2010年 JASTEM次期システム稼働 Compass-JAシステム用サーバ導入シングルサインサーバ・ハウジング用ADサーバ導入 2012年リモート接続システム稼働 Compass-JA「業務報告書作成システム」導入 JASTEM端末イメージ処理機能導入 2013年総合ポイントシステム稼働購買供給実績管理システム稼働 JAグループ滋賀クラウドサービス開始 2014年ファーマーズ・マーケットシステム稼働安否確認システム稼働 JAグループ滋賀統一グループウェア稼働組合員向けITサービス稼働 2016年タブレット・バーコードスキャナを活用した購買棚卸入力稼働店外ATMの現金有高サービス開始米穀システムのJA買取販売システム稼働県システムの基盤更改 2017年利用高配当システム再構築によるシステム稼働新統合ネットワークシステム稼働 2018年 JASTEM新システム稼働

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援制度、資格補助
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、滋賀大学、同志社大学、長浜バイオ大学、花園大学、明星大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年2名 2021年1名 2020年1名