(株)ホンダネットキンキの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【お客様の記憶に残る仕事×地元密着】選べる年間休日選択制・土日休日選択制導入！　働きやすい環境にチャレンジしています！

積極的に受付中のコースあり

エントリーしていただいた方限定の選考スケジュールもご案内！【内々定まで最短2週間】（2025/05/27更新）

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こんにちは！
株式会社ホンダネットキンキ　新卒担当です。

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！
【営業職】・【カーライフアドバイザー（営業補佐・受付事務）】・
【納車センタースタッフ】・【本社事務】の職種を絶賛募集中です！

あなたは就職する会社にどのようなことを求めていますか？
○地元の奈良・京都・和歌山で働きたい！
　→希望を考慮して配属先を決定します！
○近隣府県に住んでいて、奈良・京都・和歌山で働いてみたい！
○引っ越しが必要になるような転勤はしたくない…
○お客様から「ありがとう！」と直接感謝してもらえる仕事がしたい！
○がんばったらしっかりと評価されたい！
　→営業職はインセンティブの上限なし◎
○事務も接客も両方できる仕事がしたい！

少しでも興味や関心がある…という方はぜひ会社説明会で
もっと私たちのことを深く知ってみませんか

皆様にお会いできる事を心よりお待ちしています！

職場環境

社員の9割が奈良・京都・和歌山出身者！有給取得率も10％越えと休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

ワークライフバランスに応じて選べる年間休日！（105・110・120日）働きやすい環境を整えるよう改革中！
やりがい

生活必需品のクルマを販売することで人々の生活を豊かにし、「ありがとう」を身近に感じることができます。

会社紹介記事

ショールームで、お客様への商品の説明や、すでにHondaの車にお乗りいただいているお客様への新商品の提案などを行っています。ショールームの顔としてお客さまをお迎えし、ドリンクサービスも行います。店内の雰囲気作りやPOP作成など、お客さまが快適にお過ごしいただけるよう取り組んでいます。

: ショールームで、お客様への商品の説明や、すでにHondaの車にお乗りいただいているお客様への新商品の提案などを行っています。

: ショールームの顔としてお客さまをお迎えし、ドリンクサービスも行います。店内の雰囲気作りやPOP作成など、お客さまが快適にお過ごしいただけるよう取り組んでいます。

≪ホンダネットキンキの先輩のこっそり教えちゃう本音〇≫

「車の事は詳しくなくて心配…」という方もご安心ください！研修や業務を通じて知識は身に付きます。大切なのは興味と向上心です。一緒に上をめざしていきましょう！	【仕事のやりがいは？】入社して初めて担当したお客様で、これ以上ないくらい緊張して接客をしました。もちろんお客様にも伝わっていたと思います。ただその時、お客様から「緊張もあるけどすごく真摯に自分のことを考えて提案してくれたのが伝わったよ。何かあったときにしっかりフォローしてくれそう」と仰っていただき、初契約になりました！そのお客様とは今でもよくやり取りをしています。【仕事の難しさを感じた瞬間は？】〇営業スタッフ先輩のようにスムーズにお客様と話すのが難しかったところ。先輩に何度も相談して自分なりに商談でやってみての繰り返しの中で、自分なりの話し方や提案のしかたを身に着けていくのが難しかったです。〇カーライフアドバイザー販売はしませんが、お客様から車のことを聞かれることもあるので知識はちゃんと持っておかないといけないな、ということを実体験しました。（笑）あとはお客様とのファーストコンタクトが自分たちになるので、しっかりとした言葉遣いが必要だと思うので、今も勉強中です。【この福利厚生がうれしい！】・≪企業託児所≫出産後はそこに預けて、仕事にも復帰しやすかった。・≪長期休暇制度≫長く休みが取れて混んでいない時期に安く旅行に行けるのが助かる！・≪社員旅行≫いったことがない場所に行けるかもなのが楽しみ。先輩はご家族で一緒に来られた。

「車の事は詳しくなくて心配…」という方もご安心ください！研修や業務を通じて知識は身に付きます。大切なのは興味と向上心です。一緒に上をめざしていきましょう！

【仕事のやりがいは？】
入社して初めて担当したお客様で、これ以上ないくらい緊張して接客をしました。もちろんお客様にも伝わっていたと思います。ただその時、お客様から「緊張もあるけどすごく真摯に自分のことを考えて提案してくれたのが伝わったよ。何かあったときにしっかりフォローしてくれそう」と仰っていただき、初契約になりました！
そのお客様とは今でもよくやり取りをしています。

【仕事の難しさを感じた瞬間は？】
〇営業スタッフ
先輩のようにスムーズにお客様と話すのが難しかったところ。
先輩に何度も相談して自分なりに商談でやってみての繰り返しの中で、自分なりの話し方や提案のしかたを身に着けていくのが難しかったです。

〇カーライフアドバイザー
販売はしませんが、お客様から車のことを聞かれることもあるので知識はちゃんと持っておかないといけないな、ということを実体験しました。（笑）
あとはお客様とのファーストコンタクトが自分たちになるので、しっかりとした言葉遣いが必要だと思うので、今も勉強中です。

【この福利厚生がうれしい！】
・≪企業託児所≫出産後はそこに預けて、仕事にも復帰しやすかった。
・≪長期休暇制度≫長く休みが取れて混んでいない時期に安く旅行に行けるのが助かる！
・≪社員旅行≫いったことがない場所に行けるかもなのが楽しみ。先輩はご家族で一緒に来られた。

会社データ

プロフィール	◆(株)ホンダネット京奈は2025年4月1日に　(株)スーパーホンダ和歌山と合併し「(株)ホンダネットキンキ」となりました！ ■新車だけでなく、中古車販売や周辺事業も展開。当社は奈良で「ホンダカーズ奈良中央」、京都では「ホンダカーズ南京都」、そして和歌山では「ホンダカーズ和歌山中央」の屋号を持ち、かつ「シマダオート」という屋号で中古車も取り扱う、自動車販売会社でも珍しい会社です。それだけではなく、カー用品店のイエローハットをはじめ、買取専門店や鈑金・塗装、車検事業部をFC展開、また酒造販売会社を運営するなど、自動車販売会社の枠を超えた幅広い事業を行っています。例えば、大型ショッピングモールに、ホンダディーラーとして全国初出店。路面店も積極的に出店し、成長を続け、目標達成率日本一を獲得したこともあります。新しい取組みを導入するフットワークについても自負しています。ご購入されてから納車までを一つの施設で完結する新方式の店舗や、中古車のサブスク方式の月額利用等、新事業に対してもスタッフ一丸となり取り組んでいます。地域・社会貢献としては「子ども110番」活動や、名刺1枚につき1円募金を行っています。また、2022年から毎年、経済産業省が創設した健康経営の顕彰制度「健康経営優良法人」の大規模法人部門での認定を受け、2025年も同様に認定を受けました。総務部長を健康管理責任者として、従業員の健康保持・増進に繋げる諸施策に取り組んでいます。きのう、できなかった笑顔が、今日は出せる。叶えられると思っていなかった目標に、あした、あと少しのところまでたどり着けそうだ。そしてあと一歩、踏み込んだ提案がお客様の笑顔につながるかもしれないと今では確信できる。「挑戦」と「変革」は、我がためにはあらず。それは、お客様と、お客様が住む地域と、その未来のために。ホンダネットキンキは、そう考えます。
事業内容	自動車（新車・中古車）販売・整備・部品用品販売・損害保険代理店 ○Honda四輪車の新車販売　（Honda Cars 奈良中央 10拠点）、（Honda Cars 南京都 3拠点）、（Honda Cars 和歌山中央 6拠点） ○国内/海外メーカーの中古車販売（シマダオート 5拠点、U-Select1拠点） ○部品/用品/油脂類の販売　 ○法定点検整備 ○一般整備・鈑金/塗装整備　 ○損害保険代理業（自賠責/任意）

プロフィール

◆(株)ホンダネット京奈は2025年4月1日に
　(株)スーパーホンダ和歌山と合併し
「(株)ホンダネットキンキ」となりました！

■新車だけでなく、中古車販売や周辺事業も展開。
当社は奈良で「ホンダカーズ奈良中央」、京都では「ホンダカーズ南京都」、そして和歌山では「ホンダカーズ和歌山中央」の屋号を持ち、かつ「シマダオート」という屋号で中古車も取り扱う、自動車販売会社でも珍しい会社です。
それだけではなく、カー用品店のイエローハットをはじめ、買取専門店や鈑金・塗装、車検事業部をFC展開、また酒造販売会社を運営するなど、自動車販売会社の枠を超えた幅広い事業を行っています。
例えば、大型ショッピングモールに、ホンダディーラーとして全国初出店。路面店も積極的に出店し、成長を続け、目標達成率日本一を獲得したこともあります。
新しい取組みを導入するフットワークについても自負しています。
ご購入されてから納車までを一つの施設で完結する新方式の店舗や、中古車のサブスク方式の月額利用等、新事業に対してもスタッフ一丸となり取り組んでいます。

地域・社会貢献としては「子ども110番」活動や、名刺1枚につき1円募金を行っています。また、2022年から毎年、経済産業省が創設した健康経営の顕彰制度「健康経営優良法人」の大規模法人部門での認定を受け、2025年も同様に認定を受けました。総務部長を健康管理責任者として、従業員の健康保持・増進に繋げる諸施策に取り組んでいます。

きのう、できなかった笑顔が、今日は出せる。
叶えられると思っていなかった目標に、あした、あと少しのところまでたどり着けそうだ。
そしてあと一歩、踏み込んだ提案がお客様の笑顔につながるかもしれないと
今では確信できる。
「挑戦」と「変革」は、我がためにはあらず。
それは、お客様と、お客様が住む地域と、その未来のために。
ホンダネットキンキは、そう考えます。

事業内容

自動車（新車・中古車）販売・整備・部品用品販売・損害保険代理店

○Honda四輪車の新車販売　（Honda Cars 奈良中央 10拠点）、（Honda Cars 南京都 3拠点）、（Honda Cars 和歌山中央 6拠点）
○国内/海外メーカーの中古車販売（シマダオート 5拠点、U-Select1拠点）
○部品/用品/油脂類の販売　
○法定点検整備
○一般整備・鈑金/塗装整備　
○損害保険代理業（自賠責/任意）

本社郵便番号	631-0004
本社所在地	奈良県奈良市登美ケ丘4丁目5番5号
本社電話番号	0742-52-3888
設立	1986年8月
資本金	8,250万円
従業員	580名（2025年4月現在）
売上高	289.2億円（2024年3月現在）
事業所	■新車事業部 ◎Honda Cars 奈良中央奈良中央店橿原南店生駒北店香芝店奈良神殿店橿原北店登美ヶ丘店中和幹線橿原店高の原店学園前店 ◎Honda Cars 南京都久世店宇治槇島店京田辺店 ◎Honda Cars 和歌山中央大谷店布引店延時店那賀店朝来店宝来店 ■中古車事業部シマダオート奈良店橿原店香芝店中和幹線橿原店 24号柏木店 U-Select25号郡山
関連会社	■(株)シマダオート商事 ■シマダ自動車整備(株) ■J-netレンタリース近畿中央(株) ■エス・フィールド(株) ■奈良春日山酒造(株)
平均年齢	36.8歳(2025年2月1日時点)
沿革	1986年8月 (株)ホンダネットナラ設立 1988年10月シマダ自動車整備(株)設立 1997年9月 (株)シマダオート商事設立　仕入本部を分社化 2007年3月 2007年3月設立J-Netレンタリース奈良(株)設立 2018年2月 2018年2月　HondaCars　奈良中央店移転社内託児所、新車納車センター新設 2019年6月 2019年6月　(株)ホンダプリモピットインと合併 2025年4月 2025年4月　(株)スーパーホンダ和歌山と合併株式会社ホンダネットキンキに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	4名	15名
取得者	10名	4名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

90.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員研修、接遇、営業、事務、ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり各店舗に若手～中堅社員が多く在籍しておりますので、業務だけでなく様々な相談ができます！もちろん先輩だけでなく、店長もサポートしますので安心してチャレンジできます！！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありホンダサービス資格、損害保険募集代理人資格

採用実績

採用実績（学校）	■大学同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、帝塚山大学、天理大学、奈良大学、大谷大学、京都外国語大学、京都文教大学、佛教大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、追手門学院大学、関西外国語大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、阪南大学、桃山学院大学 ■短大/高専/専門学校京都文教短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、関西外国語大学短期大学部、奈良佐保短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------- 大卒　　 15名　　　6名　　　7名　　　6名短大卒　　3名　　　ー　　　ー　　　ー専門卒　 14名　　 12名　　 14名　　 13名高卒　　　2名　　　2名　　　ー　　　 2名

採用実績（学校）

■大学
同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、帝塚山大学、天理大学、奈良大学、大谷大学、京都外国語大学、京都文教大学、佛教大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、追手門学院大学、関西外国語大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、阪南大学、桃山学院大学
■短大/高専/専門学校
京都文教短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、関西外国語大学短期大学部、奈良佐保短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------
大卒　　 15名　　　6名　　　7名　　　6名
短大卒　　3名　　　ー　　　ー　　　ー
専門卒　 14名　　 12名　　 14名　　 13名
高卒　　　2名　　　2名　　　ー　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	18名	6名	24名
2023年	17名	4名	21名
2022年	22名	12名	34名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	17名	0名	100%
2024年	24名	9名	62.5%
2023年	21名	10名	52.4%

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(株)ホンダネットキンキ

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企業のここがポイント

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