最終更新日：2024/11/20

JR東日本東北総合サービス(株)

業種

サービス（その他）
不動産（管理）
鉄道
専門店（その他小売）
ホテル・旅館

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 4億9,000万円

売上高: 182億2900万円（2024年3月）

従業員: 1,679名（2024年4月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

東北に暮らすしあわせと、東北を訪れるよろこびを。私たちは、お客さまに喜んでいただけるサービスを提供し、地域の発展に貢献することで、魅力ある企業であり続けます。

会社紹介記事

地域に寄り添ったサービスを提供し、お客さまに快適に過ごしていただける駅を目指します。駅を起点に商業施設や店舗を開発・運営し、東北の魅力をすべてのお客さまに届けます。

: 地域に寄り添ったサービスを提供し、お客さまに快適に過ごしていただける駅を目指します。

: 駅を起点に商業施設や店舗を開発・運営し、東北の魅力をすべてのお客さまに届けます。

「なくてはならない会社。なくてはならない私たち。」

	LiViTは、「東北に暮らすしあわせと、東北を訪れるよろこびを」をビジョンとして掲げ、様々な事業を展開しています。そして、お客さまの喜びを実現するために、お客さまにとって、社会や地域にとって、そして働く私たちにとって「なくてはならない会社、なくてはならない存在」でありたいと考えています。お客さまに寄り添ったサービスを提供し、地域の発展に貢献し、魅力ある企業であり続けることを目指します。

LiViTは、「東北に暮らすしあわせと、東北を訪れるよろこびを」をビジョンとして掲げ、様々な事業を展開しています。そして、お客さまの喜びを実現するために、お客さまにとって、社会や地域にとって、そして働く私たちにとって「なくてはならない会社、なくてはならない存在」でありたいと考えています。お客さまに寄り添ったサービスを提供し、地域の発展に貢献し、魅力ある企業であり続けることを目指します。

会社データ

事業内容	主に「開発運営」、「駅活性」、「JR資産活用」の3つの領域で事業を展開しています。【開発運営】・ディベロッパー事業　…エキナカ店舗（物販・飲食）、ショッピングセンターの開発・運営・自主編集事業　…直営飲食店、直営みやげ・地産品ショップの開発・管理運営・地域活性事業　…6次産業化商品開発、産直市、エキナカ市場【駅活性】・駅サービス事業　…駅業務（出改札窓口、みどりの窓口）・駅サポート事業　…お忘れ物センター、お問い合わせセンター、ホテル等の管理・運営【JR資産活用】　…駐車場管理、用地管理、広告メディア、マンション管理・運営

本社郵便番号	980-0021
本社所在地	宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 １階/２階/８階
本社電話番号	022-397-7240
創業	1989年8月
設立	1989年8月
資本金	4億9,000万円
従業員	1,679名（2024年4月1日現在）
売上高	182億2900万円（2024年3月）
事業所	【本社】宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3　JMFビル仙台01　1階/２階/８階【事業所（駅等）】　宮城県、福島県、山形県、岩手県、秋田県、青森県
沿革	1989年8月東北総合サービス株式会社設立 1989年9月仙台営業所設置 1991年3月郡山営業所設置 1999年4月福島営業所設置 2000年11月会津若松営業所設置 2002年7月仙台原ノ町営業所設置 2013年4月 JR東日本東北総合サービス株式会社へ社名変更 2014年4月山形営業所設置 2015年7月 JR東日本グループ再編により、株式会社ジャスター及び株式会社ジェイアールアトリスを合併 2017年6月仙台南営業所設置 2017年10月秋田営業所設置 2018年11月仙台原ノ町営業所を仙石線営業所に名称変更 2021年10月福島営業所及び会津若松営業所を郡山営業所派出に変更 2022年4月一ノ関営業所を盛岡営業所一ノ関派出に変更 2023年４月仙石線営業所、仙台南営業所を宮城営業所に変更山形営業所を山形エリアオフィスに変更福島派出を福島エリアオフィスに変更会津若松派出を会津若松エリアオフィスに変更 2023年4月盛岡支店を盛岡営業支店に変更一ノ関派出を一ノ関エリアオフィスに変更八戸営業所を八戸エリアオフィスに変更青森営業所を青森エリアオフィスに変更 2023年４月秋田支店を秋田営業支店に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	10名	10名	20名
取得者	5名	10名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.2%
  （44名中19名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、営業基礎研修等
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育支援制度】会社が指定する通信教育を受講し修了した場合、受講費用全額を会社が負担する制度です。自分の好きなタイミングで受講できるので、必要なスキルを身に着けることができます。資格取得やビジネスマナー、語学など幅広い科目を取り揃えております。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学、東北大学＜大学＞青森公立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、関東学院大学、共立女子大学、國學院大學、尚絅学院大学、上智大学、成城大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、東海大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本大学、福島大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、山形大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京法律公務員専門学校仙台校、東北外語観光専門学校、盛岡公務員法律専門学校、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　 40名　　　28名　　　25名短大卒　 13名　　　4名　　　 16名高卒　　 11名　　　5名　　　７名

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学、東北大学
＜大学＞
青森公立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、関東学院大学、共立女子大学、國學院大學、尚絅学院大学、上智大学、成城大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、東海大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本大学、福島大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、山形大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京法律公務員専門学校仙台校、東北外語観光専門学校、盛岡公務員法律専門学校、山形県立米沢女子短期大学