最終更新日：2024/10/8

(株)アロートラストシステムズ【オープンアップグループ】

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1億円

売上高: 27億8,800万円（2023年6月実績）

従業員: 184名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

☆10～11月開催！1day仕事体験：申込み受付中☆　製造・流通・金融・公共・通信などの業界で生活を支えるシステムを創る #独立系 #文理不問 #転勤なし #チームワーク　

会社紹介記事

製造・自治体・金融・流通・サービスなどのシステム開発・運用保守を手がけています。2021年にオープンアップグループに参画し、新たな顧客づくりにも取り組んでいます。「ITは、ヒトでできている」をスローガンに掲げ、人柄重視の採用活動を行っています。お客様とともにビジネスを形にするパートナーとして、人材育成には力を入れています。

: 製造・自治体・金融・流通・サービスなどのシステム開発・運用保守を手がけています。2021年にオープンアップグループに参画し、新たな顧客づくりにも取り組んでいます。

: 「ITは、ヒトでできている」をスローガンに掲げ、人柄重視の採用活動を行っています。お客様とともにビジネスを形にするパートナーとして、人材育成には力を入れています。

IT知識はなかったのですが、父親に憧れてエンジニアを目指し、入社しました！

「就活は必ずしも自身の思い通りに、うまくいくとは限りませんが、諦めずに続けていくことで道が拓けます。結果を焦らずがんばってください！」（須山さん）	エンジニアを目指したのはSEとして働いている父親がきっかけです。コロナ禍のテレワークで父親が仕事をしている姿を見かけるようになり、その時の働く姿が素直に「格好いいな」と思いました。当時大学ではITとは関係のない食品関係の学部で学んでいましたが、父親に憧れて就活ではエンジニアを志望しました。私が企業選びで大切にしていたのは、会社の雰囲気と研修制度の２点。この２点で私の希望が叶ったのが当社でした。説明会や面接時では、就活生である私に対して親身になって話を聞いていただき、誠実さや温かさが伝わってきました。この会社なら良好な人間関係のなかで長く働けると感じたのです。入社後、現場配属になってから、プライベートの事情でテレワークを希望したことがありました。すぐに許可していただいた上、周囲の皆さんが相談にも乗ってくださいました。この一件もあって、しっかり会社の雰囲気を見て当社を選んで良かったと改めて実感しました。当社では３カ月間の導入研修が行われます。ここではITを基礎から学べるので、大学時代ITと関わりのなかった私にはとても安心感がありました。研修を経た配属後も、OJTを通じて先輩から実践的な業務を学んでいきます。分からないことがあればいつでも質問できますし、先輩も丁寧に教えてくれます。私は現在、お客さまである大手証券会社の現場で、株取引に利用するシステムの保守を担当しています。システムにエラーが出ている場合にはまず暫定対応を行い、その後は恒久対応としてシステム改修の開発やテストなどの業務に取り組んでいます。まだ配属から日が浅いので、先輩社員の指導のもと、サポート業務をこなしながら学ぶ毎日です。知識が増えてくると、自分なりにシステムに対する理解が深まってくるのが分かりますし、徐々に先輩から依頼される業務も増えてきて成長を感じることが、今はとてもやりがいになっています。今後の目標は、業務を通じて実践的な知識を身につけて、お客さまからの質問に対する返答や、システムでエラーが起こった際の原因の特定といった随所で、迅速な対応ができるエンジニアになることです。（須山颯斗さん／第一SI事業部／2023年入社）

「就活は必ずしも自身の思い通りに、うまくいくとは限りませんが、諦めずに続けていくことで道が拓けます。結果を焦らずがんばってください！」（須山さん）

エンジニアを目指したのはSEとして働いている父親がきっかけです。コロナ禍のテレワークで父親が仕事をしている姿を見かけるようになり、その時の働く姿が素直に「格好いいな」と思いました。当時大学ではITとは関係のない食品関係の学部で学んでいましたが、父親に憧れて就活ではエンジニアを志望しました。

私が企業選びで大切にしていたのは、会社の雰囲気と研修制度の２点。この２点で私の希望が叶ったのが当社でした。説明会や面接時では、就活生である私に対して親身になって話を聞いていただき、誠実さや温かさが伝わってきました。この会社なら良好な人間関係のなかで長く働けると感じたのです。

入社後、現場配属になってから、プライベートの事情でテレワークを希望したことがありました。すぐに許可していただいた上、周囲の皆さんが相談にも乗ってくださいました。この一件もあって、しっかり会社の雰囲気を見て当社を選んで良かったと改めて実感しました。

当社では３カ月間の導入研修が行われます。ここではITを基礎から学べるので、大学時代ITと関わりのなかった私にはとても安心感がありました。研修を経た配属後も、OJTを通じて先輩から実践的な業務を学んでいきます。分からないことがあればいつでも質問できますし、先輩も丁寧に教えてくれます。

私は現在、お客さまである大手証券会社の現場で、株取引に利用するシステムの保守を担当しています。システムにエラーが出ている場合にはまず暫定対応を行い、その後は恒久対応としてシステム改修の開発やテストなどの業務に取り組んでいます。まだ配属から日が浅いので、先輩社員の指導のもと、サポート業務をこなしながら学ぶ毎日です。

知識が増えてくると、自分なりにシステムに対する理解が深まってくるのが分かりますし、徐々に先輩から依頼される業務も増えてきて成長を感じることが、今はとてもやりがいになっています。

今後の目標は、業務を通じて実践的な知識を身につけて、お客さまからの質問に対する返答や、システムでエラーが起こった際の原因の特定といった随所で、迅速な対応ができるエンジニアになることです。

（須山颯斗さん／第一SI事業部／2023年入社）

会社データ

事業内容	・システム企画、システム開発、試験、導入、展開支援、運用・保守、維持改善・業務コンサルティング、ITコンサルティング、運用コンサルティング・業務別サービス(公共・金融・製造・流通など) ・ECサイト構築、携帯サイト構築、ERP、CRM ・ネットワーク構築、サーバーサイジング、セキュリティ構築、CTI関連・システム運用、システム監視、サイト運営・各種機器販売、各種ソフトウェア販売、設定・導入・労働者派遣事業ソフトウェア開発だけでなく、ゲーム・データサイエンス・マーケティングなどに興味のある方、事務職に興味のある方など、幅広くエントリーをいただいています。

本社郵便番号	550-0002
本社所在地	大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号
本社電話番号	06-6441-2611
支店郵便番号	105-0021
支店所在地	東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F
支店電話番号	03-6824-9880
創業	1962年6月
設立	2007年3月20日（前身企業から分離独立）
資本金	1億円
従業員	184名
売上高	27億8,800万円（2023年6月実績）
事業所	大阪、東京
主な取引先	東日本電信電話(株) 西日本電信電話(株) (株)NTTドコモ (株)NTTデータ NTTコムウェア(株) NTTテクノクロス(株) (株)NTT東日本-南関東 (株)NTTフィールドテクノ NTTビジネスソリューションズ(株) NTTデータカスタマサービス(株) (株)NTTデータ関西パナソニックインフォメーションシステムズ(株) パナソニックエレクトリックワークスクリエイツ(株) NX・NPロジスティクス(株) 明治安田生命保険相互会社明治安田システム・テクノロジー(株) (株)JTB I＆Jデジタルイノベーション(株) 三菱食品(株) (株)グッドフェローズ富士通(株) 富士通Japan(株) 富士通Japanソリューションズ東京(株) 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス(株) (株)ミライト・ワン・システムズ東京コンピュータサービス(株) 情報技術開発(株) フォーサイトシステム(株) 東芝デジタルソリューションズ(株) 高速道路トールテクノロジー(株) 厚生労働省デジタル・インフォメーション・テクノロジー(株)
表彰実績	【表彰状】 ★2018年5月：NTTコムウェア株式会社様 ★2012年12月：パナソニック株式会社様【感謝状】 ★2021年5月：NTTデータカスタマサービス株式会社西日本支社様 ★2019年11月：明治安田生命保険相互会社様 ★2014年1月：明治安田生命保険相互会社様 ★2010年12月：NTTコムウェア株式会社様 ★2010年6月：株式会社NTTデータ様 ★2010年6月：NTTコムウェア株式会社様 ★2010年5月：株式会社NTTデータ東海様 ★2008年12月：明治安田生命保険相互会社様
沿革	2007年 3月 (株)アロートラストシステムズ　設立 2008年 3月プライバシーマーク認証取得 2009年 6月本社移転（大阪市中央区大手通へ） 2014年 2月本社移転（大阪市西区江戸堀へ） 2014年 7月 ISO27001認証を2013年版へ移行 2015年 8月資本金を1億円に減資 2016年 7月 ISO9001認証を2015年版へ移行 2018年12月資本金を1.6億に増資 2019年 8月資本金を1億円に減資 2021年 1月ビーネックスグループへの参画（現：(株)オープンアップグループ） 2022年 1月東京支店移転（千代田区神田練塀町へ）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （23名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員研修（入社後3カ月）、階層別研修、管理職研修、他
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について合格一時金及び一部受験費用を支給
メンター制度	制度あり新入社員にはトレーナーが割り当てられます。トレーナーである先輩社員は、仕事の進め方や業務に必要な知識・スキルに関する指導・助言を行うとともに、不慣れな社会人生活に関する相談に応じます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回上司との面談にて、会社が期待し求める能力や方向性と、現時点における能力評価の結果、本人の人生計画などを照らし合わせながら、先々の目標や、達成の手段、行動計画等について具体的な意識合わせを行います。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、敬和学園大学、工学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、大正大学、玉川大学、多摩大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本獣医生命科学大学、フェリス女学院大学、法政大学、明星大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿コンピュータ電子専門学校、神戸電子専門学校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校東海大学短期大学部、大原情報デザインアート専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　5名　　　　6名　　　　4名　　　 11名　　　16名その他　　2名　　　　1名　　　　2名　　　 2名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、敬和学園大学、工学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、大正大学、玉川大学、多摩大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本獣医生命科学大学、フェリス女学院大学、法政大学、明星大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿コンピュータ電子専門学校、神戸電子専門学校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校

東海大学短期大学部、大原情報デザインアート専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　5名　　　　6名　　　　4名　　　 11名　　　16名
その他　　2名　　　　1名　　　　2名　　　 2名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）