最終更新日:2025/3/1

イデア総研税理士法人

  • 正社員

業種

  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大分県
資本金
2,500万円
売上高
7億5,000万円 (2024年12月31日)
従業員
92名(男性:41名、女性:51名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「企業発展の一番近くに」士業業界ランキング大分1位、九州10位の経営プロ集団(株式会社アックスコンサルティング「士業業界ランキング500」より)

  • My Career Boxで応募可

充実した研修制度!成長できる環境がここにあります! (2025/02/12更新)

伝言板画像

「簿記の勉強したことがない」
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企業のここがポイント

  • やりがい

    経営者の悩みに寄り添い、頼れるパートナーとして会社の成長を支え、感謝されることも多い仕事です。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、資格取得支援制度や時短勤務制度もあり、働きやすいです。

  • 製品・サービス力

    私たちの「知識」が会社を代表する商品となり、常に最新の情報をインプットしてお客様へ貢献します。

会社紹介記事

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ライフバランス制度を導入!スタッフが働きやすくなるように常に改良改善を行っています!
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毎週金曜日はオフィスカジュアルデー!リラックスして働くことで、より創造的な仕事ができるように始めた取り組みです!

県下トップクラスの税理士法人として、業界最高水準のサービスを提供したい。

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「イデア」は『理念』という意味があり、また『アイデア』と同語源です。イデア総研は「お客様の繁栄を実現する」という『理念』を掲げ、『アイデア』を生み出し続けます。

――新しい挑戦。私たちからイノベーションを。
会計事務所に勤めていた頃、税務処理だけでなく経営のアドバイスが欲しいと経営層のニーズがありました。どのような情報や手段が必要であるか自分なりに考えサービスを提供し、お客様に評価をいただきました。毎月のように経営者と会い、会計の中身まで知る私たちだからこそ、経営者に寄り添う相談者となり、もっとできることはないだろうかと、経営コンサルまで手掛ける税理士事務所を設立。大分の中小企業の繁栄を支え、地域の発展に貢献し、地域社会を豊かにすることが私たちの使命です。
――専門性を磨き、得意分野で力を発揮。
税理士法人で働くからと言って必ずしも税理士になる必要はありません。実際に資格を持たなくても第一線で活躍するメンバーも多くいます。もちろん、資格をめざす人は制度や手当で応援します。ただ、有資格者でなくても仕事でキャリアを高めることはできます。社員教育に充分な予算を費やす当社では、本人が自ら申請するカタチで社外セミナーに参加。指示待ちタイプではなく、自ら積極的に考動し、物事を判断しながら取り組める人材の育成を進めています。
――会社の成長を支えるやりがい、感謝される醍醐味。
仕事の魅力の一つに幅広い業界の経営者と出会えることがあります。一般消費者を相手に商売する店舗から裏方に徹するBtoBの会社まで、あらゆる角度から、それぞれの業界知識を増やすことができるという財産を手にできる仕事です。顧問契約を交わすと非常に長い付き合いとなり、小さな商店から年商10億円規模の企業に成長する過程に立ち会えることもあります。経営者と泣いたり、喜んだりしながら、会社の成長を支えるやりがいがあります。長いお付き合いの末、経営者からいただく「ありがとう」こそ最高の褒め言葉です。
――求めるのは明るく前向き、勉強好きな人。
経営者を元気にするためには、私たちから明るく元気でいたいもの。前向きでポジティブであることも必要です。さらに、地方は都会に比べて情報が遅いとされますが、変化の速い世の中で最新情報をキャッチし、経営者にフィードバックできる人であって欲しいと思います。経営に必要なのは、ヒトモノカネと情報です。会社が道を失わないようにきちんとサポートし、不足する情報や知識を専門家として提供するためにも、知識の吸収に貪欲であり続けてください。
代表税理士 南 徳行

会社データ

プロフィール

当社は税理士法人ですが、私たちの使命は「お客様の繁栄を実現する」ことです。
そのために「お客様のために何ができるか」を常に考え、お客様の事業成長を支える提案をし続けることが求められます。
会計や税金に関する業務はもちろん、会社の業績をアップするための経営コンサルティンを通じた経営のトータルサポートが私たちの仕事です。
一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者の視座で真正面から社長と向き合っています。

事業内容
▼税務の専門家
・決算申告
・確定申告
・相続申告
・年末調整

▼会計の専門家
・月次決算書作成
・月次決算書を使った数字報告
・会社に合わせたサービス、節税提案
・請求書や領収書の監査

▼経営コンサルタント
・経営計画作成支援
・黒字化支援
・財務改善指導
・M&A
・事業承継
・相続対策

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弊社の関連会社であるオーエフシィが、大分市子育て支援中小企業として昨年表彰を受けました。仕事と子育てを両立できる環境を整えることも会社の使命だと考えています。

本社郵便番号 870-0005
本社所在地 大分市王子北町5番8号フレスポ春日浦F棟202
本社電話番号 097-529-5757
創業 1998年
設立 2010年9月
資本金 2,500万円
従業員 92名(男性:41名、女性:51名)
売上高 7億5,000万円 (2024年12月31日)
売上高推移 7億5,000万円(2024年12月31日)
6億5,000万円(2023年12月31日)
6億1,000万円 (2022年12月31日)
5億9,000万円(2021年12月31日)
有資格者 公認会計士1名、税理士4名、行政書士2名、社会保険労務士1名、中小企業診断士1名、宅地建物取引士2名
平均年齢 平均年齢36歳
関連会社 ○(株) オーエフシィ
○(株) 大分経理代行センター
○イデア総研コンサルティング (株)
〇南公認会計士事務所
○イデアリスクマネジメン ト(株)
○イデア行政書士法人
○イデア総研社会保険労務士法人
主な取引先 ・(株) 大分銀行
・(有) 大分合同新聞社
・(株) 大分放送
・(株) テレビ大分
・(株) 翼
・(株) 地域科学研究所
・大分交通 (株)
・(株) デジスト
・豊後企画ホールディングス
・河野電機 (株)
・(株) エスエスボディガード
沿革
  • 1998年6月
    • 南コンサルティング税務会計事務所 創立
  • 2006年9月
    • 行政書士事務所 開設
  • 2010年9月
    • イデア総研税理士法人 設立
      イデア総研コンサルティング(株) 設立
  • 2013年9月
    • (株)大分経理代行センター 設立
  • 2015年9月
    • オーエフシィ社労士事務所 開設
  • 2020年10月
    • 南公認会計士事務所 開設
  • 2021年1月
    • イデア総研社会保険労務士法人 設立
  • 2021年12月
    • イデア行政書士法人 設立
  • 2022年1月
    • 福岡支店 開設
  • 2024年1月
    • 碩田支店(大分) 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (12名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
各個人にお願いしているのは、入社までに日商簿記2級の取得です。
会社としては、10月から1月にかけて毎月1回研修を行い、可能な方は夏休み頃から入社までアルバイトをお願いしています。
アルバイトでは、入社してからまず最初に覚える「会計ソフトへの入力業務」を学んでもらうため、4月からスムーズに仕事に入ることができ、より早く担当を持つことができます。
そして、この「入力業務」を覚えるにあたって、簿記の知識がとても重要となります。

■新人研修
電話対応や名刺交換、お客様への対応など、 社会人としてのマナーを学んでもらいます。

■所長研修
所長が直接新入社員の研修を行います。

■税務研修(月1回)
最新の税法から間違えやすい事例など、日々の業務で使える知識を習得できます。

■各プロジェクト研修
財務部長などのコンサル商品や生命保険商品など、当社のサービス内容について詳しく学ぶための研修です。

■サークル制度
年間24時間、所属メンバーで学習・相談する時間を設けています。
自己啓発支援制度 制度あり
■1人当たり外部研修予算 8万円(課長10万円)

■資格取得支援
資格取得のための短時間勤務制度
税理士科目免除のための大学院入学金と授業料を会社が全額支援(条件あり)
資格取得のための講座費用を会社が支援(条件あり)
メンター制度 制度あり
■人事面談
入社5年目未満を対象とした、人事部との個別面談です。
仕事面だけでなく、体調面や人間関係、社内環境の改善要望など、一人ひとりが抱える悩みに寄り添い、必要に応じて改善を行います。

■課長面談
所属長との個別面談です。
仕事面の課題や目標達成に向けた取り組みなど、上司とマンツーマンで話をして自身の成長やスキルアップに繋げます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、別府大学
<大学>
大分大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、福岡大学、久留米大学、北九州市立大学、熊本大学、熊本学園大学、鹿屋体育大学、山口大学、広島大学、大阪教育大学、中央大学、東京経済大学、専修大学、横浜国立大学
<短大・高専・専門学校>
大分経理専門学校、大分情報ITクリエイター専門学校、IVY大分高度コンピュータ専門学校、麻生情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
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大卒   5名   2名   1名
専門卒  1名   0名   1名
採用実績(学部・学科) 経済学部・経営システム学科
経済学部・経営学科
国際経営学部・国際経営学科
外国語学部・国際関係学科
理学部数理科学科
教育福祉科学部・情報社会文化課程
体育学部・武道課程
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 4 6
    2023年 0 3 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 3 0 100%
    2022年 2 0 100%

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