最終更新日:2024/10/31

社会福祉法人三恵会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
愛媛県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
37億6,180万円(令和4年決算)
従業員
627名(令和5年4月時点)

【三恵会経営理念】 天の恵 地の恵 人の恵 に支えられ 人のために尽くして 感謝しよう 一.誠実な福祉 一.確実な知識と技術 一.堅実な経営

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会社紹介記事

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高齢者・認知症者の増加への対応、障がい者・子育て支援といった現代社会の抱える福祉の課題解決に貢献し、ニーズに合った良質なサービスを、柔軟かつ安定的に提供します。
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女性職員の育休取得率ほぼ100%。女性管理職登用率31%。全職員が活躍するための様々な取り組みをしています。カウンセリングルームを完備し、健康面もサポートします。

来たれ!未来の福祉人

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これまでに培った経験を生かしつつ、ICT、新しい技術を取り入れ、利用者の皆さんが地域で生き生きと暮らしていけるような支援を続けていきたいと、太田恵理子理事長

三恵会は、愛媛県の新居浜市と東温市に施設があり、乳幼児から障害のある方、高齢者までの支援ができる社会福祉法人です。
昭和48年6月に設立され、公益性を持つ法人として、地域の福祉に貢献してきました。
高齢者、認知症者への対応、障害児(者)支援、子育て支援の充実が我が国の福祉の喫緊の課題です。三恵会が課題克服の一翼を担っていると自覚し、良質なサービスを追求中です。
利用者様のニーズに合ったサービスを柔軟に安定的に提供できることを目指し、福祉のプロフェッショナルの育成に力を注いでいます。あなたのチカラを誰かのために・・・

会社データ

事業内容
□介護施設
□障害者支援施設
□老人介護施設
□保育園

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高齢者福祉サービス、障害者支援サービス、児童福祉サービス等の福祉サービスを担っています。

本社郵便番号 792-0035
本社所在地 愛媛県新居浜市西の土居町2-8-12
本社電話番号 0897-31-1775
設立 1973年6月
事業開始 1974年4月
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 627名(令和5年4月時点)
売上高 37億6,180万円(令和4年決算)
代表者 理事長 太田恵理子
事業所 ■法人本部事務局 愛媛県新居浜市西の土居町2-8-12

■施設
・総合福祉施設「やすらぎの郷」 ・障害者支援施設「三恵ホーム」
・児童福祉施設「十全保育園」 ・介護老人福祉施設「ハートランド三恵」
・介護老人保健施設「リハビリステーション三恵荘」 ・介護老人保健施設「希望の館」 
・総合福祉館「コミュニティハウス三恵」
・福祉館「恵海」(めぐみ) ・児童福祉施設「中萩保育園」
・養護老人ホーム 新居浜市立「慈光園」(指定管理者)
ホームページ https://www.sankeikai.com/
関連会社 ■一般財団法人積善会
■医療法人十全会
平均年齢 全体:46.02歳

男性:44.03歳
女性:46.11歳
平均勤続年数 10年5カ月
沿革
  • 昭和48年6月
    • 社会福祉法人設立許可
  • 昭和49年 4月
    • 特別養護老人ホーム角野荘 事業開始
  • 昭和55年 4月
    • 児童福祉施設十全保育園 事業開始、身体障害者療護施設三恵ホーム 事業開始
  • 平成 3年10月
    • 特別養護老人ホームハートランド三恵 事業開始
  • 平成 6年 4月
    • 通所介護事業所えぐも 事業開始
  • 平成 6年 6月
    • 老人保健施設リハビリステーション三恵荘 事業開始
  • 平成10年11月
    • 特別養護老人ホーム角野荘老朽化により新築移転、名称を「総合福祉施設やすらぎの郷」特別養護老人、ホームきぼうの苑に改称
  • 平成10年12月
    • 身体障害者療護施設あゆみ苑、ケアハウス夢テラス事業開始
  • 平成12年 3月
    • 老人保健施設希望の館事業開始
  • 平成18年12月
    • 総合福祉館コミュニティハウス三恵通所介護事業所、おいでんや、多機能型事業所わくわくクラブ、放課後児童クラブともだちパ-ク 事業開始
  • 平成23年11月
    • 新体系移行により、身体障害者療護施設から、障害者支援施設に変更(あゆみ苑・三恵ホーム)、福祉館恵海 地域密着型特別養護老人ホームうみかぜ、グループホームかがやき 事業開始
  • 平成24年 4月
    • 新居浜市から移管を受け、児童福祉施設中萩保育園 事業開始
  • 平成25年 4月
    • 新居浜市から指定を受け、養護老人ホーム新居浜市立慈光園の運営管理開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 14 19
    取得者 0 14 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (40名中12名)
    • 2022年度

    役員 全体8名 女性2名 25% 管理的地位 全体32名 女性10名 31%

社内制度

研修制度 制度あり
三恵会では、新入職員に対する教育・指導体制が充実しています。
三恵会研究発表会、十全グループ学会、職種別研修会などで専門知識を深めるなど、自己研鑽する機会が多くあります。

外部講師を招いてのキャリアアップ研修
〇階層別研修
・若手層クラス研修 (職務について1年目6月~8月)(3回)
・フォローアップ研修(職務について2年目の振り返り)(1回)
〇リーダークラス研修
・リーダーシップ研修(主任・副主任・リーダー及び候補者を対象とした研修)(3回)
〇その他 研修実績
・接遇マナー研修
・認定看護師を招いての専門分野(リスクマネジメント、褥瘡ケア、糖尿病等)の研修(年2回程度実施)

施設内キャリアアッププラン
〇新入職員研修(4月入社時)
〇月1回の勉強会
・リスクマネジメント・虐待防止・身体拘束廃止・救急法・食中毒・褥瘡予防・クレー対応・看取り・感染症 等々
〇研究発表会
自己啓発支援制度 制度あり
〇介護福祉士実務者研修受講における費用の一部(3割)を貸付補助
・介護福祉士資格取得のための受験要件の一つ。実務者研修課程を修了することで、介護に関する専門的な知識と実践的な技術を習得でき、より質の高い介護サービスを提供できるようになります。
※介護福祉士資格取得後、3年間三恵会に勤務することで、貸付額は、全額返済免除になります。

〇各種資格取得時の交通費支給(初回のみ)
・国家資格(介護福祉士、社会福祉士、調理師)等
メンター制度 制度あり
〇プリセプター制度
・期間ごとの目標設定、最終ゴールを明確にし、研修内容を組み立てます
・新人職員が早く職場に適応できるようにサポート
・新人職員が一人前の介護職員として働けるようにサポート
プリセプターは業務の指導だけでなく、よき相談相手、他の職員とコミュニケーションが取れるようフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
〇年2回上司とのフィードバック面接
・年2回の人事考課の結果に対し、上司とのフィードバック面接を実施。上司が従業員に評価の結果やその課題を共有し、一緒に話し合います。面接によって、職員の評価への納得度を高め、課題の明確化。モチベーション向上等に繋げます。
社内検定制度 制度あり
〇介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の資格取得支援
・各種資格取得時の交通費支給(初回のみ)
・資格取得に関する講習受講の際は、勤務調整等、考慮します

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、川崎医療福祉大学、松山大学、関西福祉大学、吉備国際大学、四国学院大学、四国大学、聖カタリナ大学、福山市立大学、松本大学、松山東雲女子大学、美作大学
<短大・高専・専門学校>
今治明徳短期大学、愛媛調理製菓専門学校、大阪保育こども教育専門学校、河原電子ビジネス専門学校、河原医療福祉専門学校、聖カタリナ大学短期大学部、松山東雲短期大学、愛媛十全医療学院、四国中央医療福祉総合学院

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
     10名  5名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 8 10
    2021年 0 8 8
    2020年 1 7 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 10 3 70.0%
    2021年 8 2 75.0%
    2020年 8 3 62.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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