(株)LAVA International【トランポリンフィットネス/jump one】

【TOPインストラクターになるまでの道】
入社3年目で店長に抜擢され、入社6年目でTOPインストラクターに選ばれました。新人の頃から大切にしてきたのは、私自身がレッスンを楽しむこと。自分がハッピーでなければ、お客さまをハッピーにすることはできないからです。また、自分のレッスン動画を撮影して振り返りを行うなど、常に“今以上”を追求。地道な努力の積み重ねによって、TOPインストラクターになることができました。

【日々意識していること】
TOPインストラクターに抜擢されてからは、「後輩たちに見られている」という意識がより強くなりました。「jump one」では他のインストラクターのレッスンを自由に受けられるのですが、多くの後輩たちが私のレッスンに参加。「TOPインストラクターとして恥ずかしくないレッスンをしなければ」と、それまで以上に全力で1回1回のレッスンに向き合っています。

【仕事のやりがい】
多様なプログラムがあり、若手の頃は担当できるレッスンが増えていくたびにやりがいを感じていました。また、プログラムの開発に携われるのも大きな魅力で、私はK-POPを取り入れたプログラムを考案しました。その他には新店の立ち上げやイベントの運営を任されたこともあり、常に新しいことにチャレンジできる環境で、自分の可能性を広げていけるので仕事が楽しくて仕方ありませんし、やりがいばかりです。

【お客さまとのエピソード】
お客さまと長いお付き合いができるのも、この仕事の特徴です。以前在籍していた名古屋や大阪の店舗にヘルプで行った際、懐かしいお客さまが私のレッスンを受けに来てくれました。「久しぶりにMionaさんのレッスンを受けられてうれしい」などと言われると、これまでの努力がすべて報われます。

【今後の目標】
「jump one」のインストラクターは店舗運営にも携わるのですが、究極の目標はレッスンだけを受け持つインストラクターになること。まだそういったポジションがないので、自分の力でつくっていきたいと考えています。また、100名規模のビッグイベントでレッスンをすることも目標のひとつ。そのためにも、さらにスキルを磨いて自分を高めていきたいです。私にとって、TOPインストラクターはゴールではなく通過点。今後、自分がどのようなキャリアを築いていくのか、今からワクワクしています。

【入社の決め手】
スポーツインストラクターを目指せる学校に通っており、先輩がjump oneで働いていました。それがきっかけで「LAVA International」の存在を知り、会社について調べてみたんです。そんななか、「トランポリン×暗闇×音楽」というレアなエクササイズを展開している「jump one」に興味を持ちました。最終的な決め手は、体験レッスンで出会った男性インストラクターがかっこよかったから。「自分もこんな人になりたい」と思って、入社を決めました。

【仕事のおもしろさ】
レッスンの基本は決まっているのですが、アレンジを加えて自分のスタイルを確立できるところです。私は、少しコミカルな動きを交えながらレクチャーすることを意識。アイデアを生かしてお客さまを楽しませることができるので、高いモチベーションで働けます。「体脂肪が減った」「理想のボディに近づけた」といったお客さまからの言葉も、私の原動力です。

【一番印象に残るエピソード】
2024年夏に開催された、8周年記念イベントのインストラクターに選出されたことです。立候補者が表現力などを競い合い、出場者を決めていくのですが、そのうちの一人になんと私が選ばれたのです。このイベントを通し、他店舗からレッスンに参加してくださるお客さまが急増。満席のレッスンも増え、この出来事はとても大きなターニングポイントになりました。

【仕事を通じて学んだこと】
私はもともと人見知りで、トークも得意なほうではありませんでした。しかも、レッスン中は「Keep breath！」などと英語を使って指導を行うのですが、新人時代は単語が出てこなくなるときも…。正直、「自分には向いていないのかも」と思ったこともありました。けれども、場数を踏んでいくうちに自然と壁を乗り越えられました。できることが増えるたびに、大きなやりがいを実感していて、今では、むしろどんどん人前に出ていきたいくらいです。働き始めて、「いくらでも自分を変えていけるんだ」ということを学びました。

【今後のキャリアビジョン】
直近の目標は、レッスンのクオリティと店舗運営のスキルを高めていくことです。また、副店長に抜擢された同期がいるように、jump oneは自分次第でスピーディにキャリアアップしていける職場。少しでも早く、副店長や店長を任されるようなインストラクターへと成長していきたいです。

【Miona】jump oneはトップダウンではなく、インストラクターの声を大切にしてくれる会社です。それまでレッスンの音楽は洋楽中心だったのですが、K-POPを用いたプログラムを提案したら採用されました。Daikiはjump oneに入社して、どんな印象を受けた？

【Daiki.A】若手にも平等にチャンスを与えてくれることに、とても驚きました。8周年記念イベントのインストラクターを任せてもらえたときは感動しましたし、大きな自信につながりましたね！

【Miona】jump oneは、手をあげた人に任せてくれる会社だよね。私の場合、入社7～8カ月目で新店の立ち上げに携わることができました。オリジナルのアパレルアイテムを販売し始めたのも、インストラクターの一声がきっかけだったんだよ。

【Daiki.A】そうだったんですか！Tシャツのデザインにインストラクターの案が採用されたとは聞いていましたが、販売のきっかけもインストラクターだったんですね！新商品が出る度にメンバー同士すごく盛り上がりますよね！

【Miona】みんな試着するよね！それと他のスタジオのメンバーと仲がいいのも、大きな特徴だよね。店舗運営で悩んだときは、すぐに店長仲間に相談しています。施策の成功事例などを共有し合いながら、一緒に成長していける環境です。

【Daiki.A】スキル面だけでなく、メンタル面のフォローも手厚いですよね。新人時代にミスをして落ち込んでいたら、当時の店長が過去の失敗談を打ち明けてくれたんです。「自分の失敗に比べたら大したことないから大丈夫」と言ってもらえて、気持ちがずいぶん楽になりました。

【Miona】「jump one」には、人と関わることが好きなメンバーが揃っているからね。しかも、お客さまと同じくらい仲間のことを大切に考えているので、新人でも安心して働ける環境だよね。

【Daiki.A】20代が多数活躍しているのも、jump oneの魅力ですよね。歳が近い先輩が多いので共通の話題が多く、何でも気軽に話せるしお互い励ましあいながら日々仕事できますよね。最後に、Mionaさんから見た「jump one」で活躍できる人物像ってどんな人だと思いますか？

【Miona】先輩のレッスンに積極的に参加していいところを盗んだり、わからないことをそのままにせずに質問してきたりする人かな。主体的にスキルアップに取り組んでいる姿を見ると、周囲も応援したくなるはず！