最終更新日：2025/4/11

(株)アーバンプラン

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

空間デザイン・ディスプレイ
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 31億円（2023年9月実績）

従業員: 52名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様の要望に合わせ、居心地がよく快適に働けるオフィス空間をプロデュース

～　エントリー受付中　～（2025/03/28更新）

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～エントリー受付中～

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20代の社員が中心となって活躍するアーバンプラン。仕事のことからプライベートまで、何でも相談しやすい雰囲気が特長のひとつ。オフィス空間をデザインする会社らしく、自社のオフィスにもカラーリングやレイアウトなど、細部にわたってこだわりを発揮。

: 20代の社員が中心となって活躍するアーバンプラン。仕事のことからプライベートまで、何でも相談しやすい雰囲気が特長のひとつ。

: オフィス空間をデザインする会社らしく、自社のオフィスにもカラーリングやレイアウトなど、細部にわたってこだわりを発揮。

時代とともに変化する「働き方」をコーディネート・デザインする会社

「この仕事に向いているのは、言われたこと以上に行動できる、気が利く人だと私は考えています」と語る佐々木社長。	オフィス空間はもちろん、働き方そのものをコーディネートしデザインする会社、それがアーバンプランです。「全ての働く人へ、生きがいを」をモットーに、各企業のご要望にお応えすることを使命としています。かつては、毎朝出社し自席に着席することが当然だったオフィスという存在。今ではフリーアドレス、リモートワークといったように働き方が変化するなか、各企業がオフィスに求めるニーズは多種多様です。オンライン打ち合わせがしやすい空間や、距離をとりながら大勢で会議ができる空間、たくさんの書類を広げやすい空間など、各企業のそれぞれ異なるニーズを汲み取り、一つひとつかなえていくのが私たちのミッションです。アーバンプランの強みは、社員一人ひとりが、最初のコンタクトから実際の工事完了まで一貫して担当するスタイルにあります。デザイン部門、施工管理部門など工程によって対応する社員が変わるのではなく、全てを同じ社員が請け負うのです。その対応力が、お客さまとの円滑なコミュニケーションや信頼を生み出すと私は考えています。社員の出身学部はさまざまで、デザインや建築を勉強してきた社員もいれば、全く別の専攻出身の社員も活躍しています。お客さまの働き方づくりが私たちの仕事ですから、専門知識や技術だけでなく、お客さまの気持ちを汲み取る能力や、柔軟な発想力が大切。相手に喜んでもらえるよう自ら考え、動ける方。さらに喜んでいただけるよう、プラスアルファの提案もできる方はやはり成長が早く、順調にステップアップしています。いま当社で最も建築に詳しい社員は文系出身。誰でもチャンスを得ることができる仕事です。拠点は東京だけでなく、神奈川、愛知、大阪にも事業所を構えています。これは、お客さまのニーズに寄り添うかたちで広げていった結果。今後も、お客さまのニーズの増大とともに、さらなる拠点拡大も視野に入れています。リモートワークなど働き方が変わりつつある今、私たちの仕事もまさに変革期。お一人おひとりに喜ばれる働き方を提供するために、これからもまい進しつづけます。【代表取締役　佐々木央さん】

「この仕事に向いているのは、言われたこと以上に行動できる、気が利く人だと私は考えています」と語る佐々木社長。

オフィス空間はもちろん、働き方そのものをコーディネートしデザインする会社、それがアーバンプランです。「全ての働く人へ、生きがいを」をモットーに、各企業のご要望にお応えすることを使命としています。かつては、毎朝出社し自席に着席することが当然だったオフィスという存在。今ではフリーアドレス、リモートワークといったように働き方が変化するなか、各企業がオフィスに求めるニーズは多種多様です。オンライン打ち合わせがしやすい空間や、距離をとりながら大勢で会議ができる空間、たくさんの書類を広げやすい空間など、各企業のそれぞれ異なるニーズを汲み取り、一つひとつかなえていくのが私たちのミッションです。

アーバンプランの強みは、社員一人ひとりが、最初のコンタクトから実際の工事完了まで一貫して担当するスタイルにあります。デザイン部門、施工管理部門など工程によって対応する社員が変わるのではなく、全てを同じ社員が請け負うのです。その対応力が、お客さまとの円滑なコミュニケーションや信頼を生み出すと私は考えています。

社員の出身学部はさまざまで、デザインや建築を勉強してきた社員もいれば、全く別の専攻出身の社員も活躍しています。お客さまの働き方づくりが私たちの仕事ですから、専門知識や技術だけでなく、お客さまの気持ちを汲み取る能力や、柔軟な発想力が大切。相手に喜んでもらえるよう自ら考え、動ける方。さらに喜んでいただけるよう、プラスアルファの提案もできる方はやはり成長が早く、順調にステップアップしています。いま当社で最も建築に詳しい社員は文系出身。誰でもチャンスを得ることができる仕事です。

拠点は東京だけでなく、神奈川、愛知、大阪にも事業所を構えています。これは、お客さまのニーズに寄り添うかたちで広げていった結果。今後も、お客さまのニーズの増大とともに、さらなる拠点拡大も視野に入れています。リモートワークなど働き方が変わりつつある今、私たちの仕事もまさに変革期。お一人おひとりに喜ばれる働き方を提供するために、これからもまい進しつづけます。

【代表取締役　佐々木央さん】

会社データ

プロフィール	■アーバンプランについて 2011年の設立以来、オフィス移転に伴うインテリアデザインの設計を手掛けてきた当社。トレンドを意識したデザインで、誰もが知る大手有名企業からも絶大な信頼を獲得しています。順調に業務も拡大しており、現在は、新宿本社、横浜、名古屋、大阪の4つの拠点を展開しています。
事業内容	オフィス空間をトータルにコーディネート移転やレイアウト変更を検討している企業に対し、デザインと高い機能性を両立させたオフィスをプロデュースしています。ワークスタイルが変化し、多様な働き方が生まれてきている昨今、ただ指示通りのものを作って並べるのではなく働く人の気持ちに寄り添い、悩みを解消する仕掛けづくりをするのが私達の役目です。 ■物件探しお客様に最適なオフィス選びをサポート。 ■設計・デザインヒアリング内容を基に、お客様に最適なレイアウトプラン・インテリアデザインをご提案。色彩計画、照明計画、サイン計画等、グラフィックを用いた空間デザインの提案。 ■設計監理・工事管理内装、設備工事のスケジュール管理及び設計監理。 ■家具販売国内・国外の各メーカー家具の選定、販売及び、造作家具の提案。 ■レイアウト変更お客様へのヒアリング・現オフィスの現地調査を基に、オフィスレイアウトの見直し、働き方の提案。 ■ビルリニューアルビルオーナー様に向けて、内外装の改修提案、リニューアル工事。 ■プロジェクトマネジメントお客様のお手間を少しでも減らせるよう、プロジェクトの全工程（ヒアリング～施工管理～お引き渡し）を、ワンストップで進行・管理。 ■コストマネジメントプロジェクトの全工程（ヒアリング～施工管理～お引き渡し）のコストマネジメント。東京本社エントランス

プロフィール

■アーバンプランについて

2011年の設立以来、オフィス移転に伴うインテリアデザインの設計を手掛けてきた当社。トレンドを意識したデザインで、誰もが知る大手有名企業からも絶大な信頼を獲得しています。
順調に業務も拡大しており、現在は、新宿本社、横浜、名古屋、大阪の4つの拠点を展開しています。

事業内容

オフィス空間をトータルにコーディネート

移転やレイアウト変更を検討している企業に対し、デザインと高い機能性を両立させたオフィスをプロデュースしています。
ワークスタイルが変化し、多様な働き方が生まれてきている昨今、ただ指示通りのものを作って並べるのではなく働く人の気持ちに寄り添い、悩みを解消する仕掛けづくりをするのが私達の役目です。

■物件探し
お客様に最適なオフィス選びをサポート。

■設計・デザイン
ヒアリング内容を基に、お客様に最適なレイアウトプラン・インテリアデザインをご提案。
色彩計画、照明計画、サイン計画等、グラフィックを用いた空間デザインの提案。

■設計監理・工事管理
内装、設備工事のスケジュール管理及び設計監理。

■家具販売
国内・国外の各メーカー家具の選定、販売及び、造作家具の提案。

■レイアウト変更
お客様へのヒアリング・現オフィスの現地調査を基に、オフィスレイアウトの見直し、働き方の提案。

■ビルリニューアル
ビルオーナー様に向けて、内外装の改修提案、リニューアル工事。

■プロジェクトマネジメント
お客様のお手間を少しでも減らせるよう、プロジェクトの全工程（ヒアリング～施工管理～お引き渡し）を、ワンストップで進行・管理。

■コストマネジメント
プロジェクトの全工程（ヒアリング～施工管理～お引き渡し）のコストマネジメント。

東京本社エントランス

本社郵便番号	163-0532
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32F
本社電話番号	03-5909-0515
設立	2011（平成23）年11月9日
資本金	1億円
従業員	52名
売上高	31億円（2023年9月実績）
事業所	東京神奈川愛知大阪

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.4%
  （11名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西学院大学、九州工業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、多摩美術大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、椙山女学園大学、東北学院大学、近畿大学、実践女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　　2025年（予） -------------------------------------------------------- 大卒　　　　　3名　　　　4名　　　　3名