最終更新日:2024/11/19

三和物産(株)

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 冠婚葬祭
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
石川県
資本金
5,750万円
売上高
35億(66期:2023年9月) 37億(67期:2024年9月)
従業員
85人

用意したのは、あなたが全力を出せるステージです。

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会社紹介記事

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葬儀の範囲だけにこだわらず、お別れのワンシーンにおいて、あたたかく優しい物語になるような商品の開発に取り組んでいます。
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『つながりが実感できる新たな別れのカタチをつくる』商品開発を行っています。体験型手作りもなか【雲もなか】など

前向きな意味で、“この業界なら戦える”

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葬儀業界の当たり前を問い直し、明るい葬祭用品メーカーとして一緒に業界を変えていくメンバーとお会いできることを楽しみにしています!

私が三和物産に入社する前、葬祭用品メーカーという仕事に暗い印象を持っていました。一般的にも、ネガティブなイメージをされる方が多いかと思います。

入社してから14年間、葬儀業界で働き続けた理由は“業界の伸び代”にあります。日進月歩で進むITなどの業界と比べると、葬儀業界は変化のスピードが遅い業界です。

「死」という忌避される分野だからこそ、「無難に、これまで通り」という力学が働き、革新的なプレイヤーが生まれにくい構造があります。つまり、これまでを知らない、もしくは囚われない人にも業界に新しい風を吹かせるチャンスがあります。

誰にでも訪れる【死別】や【別れ】。そのことについて考えたり、話すことがタブー視される傾向にある日本の現状に対して『死生観のリデザイン』を掲げています。【誰にでもいつかくる終わりについて考える】ことは【今を大切に生きることを考える】ことでもあると考え、死から生をポジティブに考えてもいい社会を作ることを目指しています。

会社データ

事業内容
葬祭用品の製造販売

三和の強みは葬祭商品の企画・課題解決・提供を、トータルサポートできることです。一般的な葬祭業界の場合、棺の仕入れや業務の改善、人材育成のコンサルティングなど、多くの外部パートナーを起用する必要があります。しかし、これではお客さまへのサービス提供に時間がかかったり、業務効率が悪くなったりと、スムーズに事業展開することが難しくなります。三和にお任せいただければ、外部パートナーを含め、お客さまの経営課題に合わせた最適なチームを組みます。そこで当社がチームを統括し、意思を統一して取り組むことで、お客さまの事業を躍進させます。
本社郵便番号 920-0031
本社所在地 石川県金沢市広岡3丁目1番1号 金沢パークビル9階
本社電話番号 076-260-1238
創業 1959年4月9日
設立 1959年4月9日
資本金 5,750万円
従業員 85人
売上高 35億(66期:2023年9月)
37億(67期:2024年9月)
沿革
  • 昭和34年4月
    • 三和物産株式会社の名の元に会社を設立/資本金1,000千円/代表取締役に浜永良栄が就任
  • 昭和41年4月
    • 愛知県名古屋市に名古屋工場を建設
  • 昭和47年5月
    • 神奈川県相模原市に神奈川工場を建設
  • 昭和50年7月
    • 愛知県名古屋市守山区に名古屋工場を建設
  • 昭和51年
    • 第一号布張り棺 やすらぎを発表
  • 昭和54年11月
    • 小松市問屋町に本社事務棟並びに小松工場を建設
  • 昭和59年11月
    • 福岡県福岡市に福岡営業所を開設
  • 昭和60年11月
    • 東京都大田区に東京支店を開設
  • 平成5年12月
    • 大阪府堺市に大阪支店を開設
  • 平成15年12月
    • 代表取締役に浜永与三次が就任
  • 平成19年12月
    • 代表取締役に浜永良成が就任
  • 平成23年11月
    • 社内報『いちにさんわ』1号創刊
  • 平成24年3月
    • 福岡県福岡市博多区板付に福岡営業所を移転
  • 平成26年6月
    • 社員が中心となり三和スピリット(新経営理念)が完成
  • 平成27年4月
    • 北海道札幌市白石区に札幌営業所を開設
  • 平成27年6月
    • 大阪府東大阪市加納に大阪支店を移転
  • 平成30年4月
    • 東京都大田区蒲田に東京支店を移転/北海道札幌市白石区に札幌営業所を移転
  • 平成31年4月
    • 石川県金沢市に本社を移転
  • 令和元年5月
    • ブランディングプロジェクト始動/新ロゴマーク、スローガンなどを制定
  • 令和5年10月
    • 代表取締役に西河誠人が就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時に会社について学ぶ入社時研修や業務内容や役職についての研修を行います。
様々な研修プログラムで、学んでいただくことができます。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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