最終更新日:2025/3/31

(株)サンキョウ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • 建設
  • 建築設計
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
埼玉県
資本金 
1000万円
売上高 
3億1,100万円
従業員 
20名
募集人数
6~10名

★学部学科問いません/充実の待遇で働きやすさ抜群★情報通信や電気工事におけるプロフェッショナル集団!社会インフラを支えるやりがいのある仕事です!

【選考同時開催】説明会予約受付中【隔週水・金曜日】  (2025/02/12更新)

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毎週水・金曜日にて会社説明会を行っております。
ご都合のよろしい開催日時で是非ご予約ください。
日程が合わない方については個別対応もしておりますので、お気軽にご連絡ください。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の所定外労働時間は月平均20時間と短く、年平均有給休暇取得日数は10日と多いです。

  • やりがい

    調査・設計から工事まで一貫して関われ、業務を通じて幅広い知識とスキルを獲得できる環境です。

  • キャリア

    資格取得やスキルアップの支援が充実。幅広い知識とスキルを獲得でき、安心して長く働ける環境です。

会社紹介記事

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電気通信インフラを通じて情報化社会を支える当社。電気や設備全般を幅広く手がけ、調査から施工まで一貫して関わることで豊富なノウハウを蓄積できます。
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半数以上が20代、30代の若手が活躍する活気あふれる職場。未経験からリーダーに成長した先輩も多く、文系出身で電気工事士に合格した社員も多数おります。

「未来を創る技術を手に入れる──あなたの手で形にする仕事を」

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社員同士が役職を超えて冗談を言い合えるフランクな社風が魅力の当社。堅苦しい上下関係が苦手な方にも、自然体で働ける居心地の良い環境が整っています。

当社は、ネットワークや電気工事を基盤に、社会インフラを支えるエンジニアリング企業です。新しい可能性を切り拓くため、バックグラウンドに縛られず、「ゼロから育てる」をモットーに新卒採用を積極的に進めています。「手に職をつけたい」「モノづくりに挑戦したい」「社会に求められる資格を取得したい」ーそんな熱い思いがあれば、あなたの成長を全力でサポートします。

■若い力が牽引する活気あふれる職場
社員数は20名、そのうち20代が5名、30代が8名という若い世代が活躍している職場です。工具の使い方を学ぶところからスタートし、資格取得を経てリーダーとして成長する若手社員が多数在籍。周囲の先輩たちも「どうだった?」「何か困っていることはない?」と声をかけ、温かくサポートする風土が根付いており、安心して成長できる環境です。

■資格取得を全力でバックアップ
当社では、外部講師による研修や、先輩社員が講師を務める独自の研修を通じて、業務の基礎からしっかり学ぶことができます。電気工事士や施工管理技士など、国家資格の取得に向けた支援も充実しており、費用面・勉強面の全面サポートを提供。文系出身の社員も資格を取得して大いに活躍しており、こうした資格は一生の財産となるでしょう。

■広範なスキルが身につくチャンス
当社は、ネットワーク工事やアクセス工事を通じて、商業ビル、マンション、病院、工場、地下鉄など幅広い分野で電気通信インフラの整備を手掛けています。また、戸建てや商業施設の電気工事にも対応し、電気・通信分野をトータルにサポートする体制を整えています。調査・設計から工事まで一貫して関われるため、業務を通じて幅広い知識とスキルを獲得できる環境です。

■働きやすさと充実した待遇
実態として完全週休2日制を徹底しており、残業も月20時間以内。有給取得も推奨しており、オンとオフのバランスを大切にしています。さらに、福利厚生も充実させており、賞与や昇給、昇格による正当な評価をしっかりと還元。安心して長く働ける環境を提供しています。

(代表取締役/五十嵐 広大)

会社データ

プロフィール

私たちは常に良いサービスの提供を目指し、常に既存のモデルの限界を打ち破っていくことをポリシーとしています。
当社は情報化社会におけるインフラ整備を目的に光ファイバー・CATVなどの機器の設置、宅引工事、それに付随するLAN工事など、機器の取り付けから設備への接続工事まで行っています。

事業内容
ネットワーク・電気工事を中心としたインフラ工事の施工・施工管理

施工事例
【防災無線工事】
デジタル化に伴う機器更新工事や新設工事を元請工事会社様とともに現地調査、設計、施工までを担当しております。

【ネットワーク建設工事】
商業ビル、倉庫、工場、データセンター各施設における現地調査、設計、施工を行っております。

【アクセス建設工事】
ケーブルテレビの引込宅内工事、難視聴対策工事、テレビ電波障害対策、光ケーブル、メタル線(電話線)を使用している電話回線のアクセス工事を行っております。

【防犯カメラ設置工事】
近年、犯罪防止で需要が高まっております。ご依頼いただいた案件の施工を担当致します。

【太陽光発電設備設置工事】
太陽光発電設備の設置工事を行います。設置完了後の雑草が伸びることによる発電効率低下を防ぐための除草作業やパネルの損傷確認など保全作業も行います。

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太陽光発電設備設置工事

本社郵便番号 338-0823
本社所在地 埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-8
本社電話番号 048-799-3927
埼玉営業所郵便番号 338-0823
埼玉営業所所在地 埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-8
設立  2008(平成20)年7月
資本金  1000万円
従業員  20名
売上高  3億1,100万円
事業所 さいたま営業所
主な取引先 民間企業一覧
NDS(株)
(株)沖創工
(株)きんでん
KFコネクト(株)
京セラコミュニケーションシステム(株)
KCCSモバイルエンジニアリング(株)
サンコムテクノロジ(株)
シーキューブ(株)
綜合警備保障(株)
JESCO(株)
豊島ケーブルネットワーク(株)
日本コムシス(株)
日本フィールド・エンジニアリング(株)
富士古河E&C(株)
(株)ミライト
(株)リガーレ
(株)日立システムズフィールドサービス
TEPCOホームテック(株)
(株)関電工
(株)丸電

公共機関
埼玉県
関東管区警察局
警察本部
防衛医科大学校
防衛医科大学校病院
法務省
平均年齢 34歳(2021年4月時点)
平均給与 357,200円/月(2021年4月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2020年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2020年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修制度あり
入社から3日間は社内にて入場者教育を含む社内研修を行います。
特別教育や技能講習を関係機関にて実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
(有)
【内容】
国家資格、特別教育認定、技能講習認定などの費用は全額支給しています。
※費用支給及びお祝い金は合格した場合と会社から必要と認められた資格、認定に限ります。

例)電気工事士、施工管理技士、工事担任者など国家資格
  
メンター制度 制度あり
メンター手当支給(1日500円)をメンター者(在籍の先輩)に支給しております。
遠慮なく仕事を聞いてください。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
目白大学、第一工業大学、城西大学、拓殖大学、早稲田大学、明治大学、東洋大学、日本大学

採用実績(人数) 【採用者数】
2024年度:1人
2021年度:1人
2020年度:3人
2019年度:1人
2018年度:3人
2017年度:2人
2016年度:1人
2015年度:5人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2021年 1 0 1
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 - -%
    2021年 1 - -%
    2020年 3 - -%

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