最終更新日:2024/11/7

(株)アイ・シー・エムガーデンズ

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 建設
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
15億4,000万円(2024年6月期実績)
従業員
44名(2024年10月)

理想の庭と理想の暮らしを叶える外構・エクステリアの専門店

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会社紹介記事

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住まいの印象を決める外構・エクステリア。そのトータルプランナーとして、社員一人ひとりが専門知識・スキルを発揮している。
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尾張旭市に本社・ショールームを構えるアイ・シー・エムガーデンズ。住宅エクステリアの専門企業として、提案から施工までトータルに手がける。

100年続く企業をめざし、若手の人材育成にさらに力を入れていきます。

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「モノではなく提案を買っていただくのが営業の仕事。専門知識はもちろん、それを生かした提案力、コミュニケーション力を持った営業パーソンを育てます」

"アイ・シー・エムガーデンズは、外構・エクステリアに特化した会社。ハウスメーカーや工務店などを通し、住まいづくりを外側からお手伝いしています。
強みは、営業・設計・施工をワンストップで提供できること。各部門の担当者が連携し、デザインや商品の提案から施工・現場管理まで自社でトータルにおこなうことで高い品質とスムーズな作業を実現し、お客様満足につなげています。

創業以来20年余り、これまでに15,000件以上の実績を積み重ねてきた当社。
これからめざすのは「100年続く企業」になることです。そのために必要なのは、より高い提案力。営業職の人材育成にさらに力を入れ、お客様と確かな信頼関係を築ける人を増やしていきたいと考えています。新人研修やOJT、勉強会等の学びの機会はもちろん、エクステリアプランナー資格取得の後押しなどもおこない、スキルアップを促します。
(両角一彦/代表取締役)

【営業職の若手社員が語るアイ・シー・エムガーデンズの人材育成】
栗崎:村上さんは入社した時、仕事に対して不安はなかった?

村上:新人研修がしっかりしているので安心でした。1カ月かけて全部部署を回って、仕事の全体の流れや各工程で必要なことを学べました。

栗崎:案件をトータルに管理できる営業パーソンを育てるために、最初の研修に力を入れているからね。受注から施工、設計、現場管理、受け渡しまで、各部門で実際の業務を経験できたでしょ?

村上:そうですね!営業部に来てからも、先輩たちが手厚く指導してくれるので助かっています。

栗崎:村上さんは、わからないことをどんどん質問して解決していくから、成長が早いよ!

村上:新人は日報を上司と一緒に振り返る時間がありますよね。席も近いのでいろいろ相談できるし、先輩の予定も見える化してあるので、声かけのタイミングも分かりやすいです。その日の課題をその日中にクリアできるので、確実に仕事を覚えられます。半年過ぎてようやく営業としてひとりで動けるようになってきました。

栗崎:今後は定期的に勉強会もあるし、エクステリアプランナー資格取得をめざすこともできるよ。いろいろな現場で経験を積みながら、より良い提案につながる知識やスキルを身につけていこう!
(栗崎 星/2021年入社 村上 愛莉/2024年入社)

会社データ

事業内容
外構・造園工事業
土木工事業
付随する設計
建設業許可 愛知県知事許可(般・29)第65155号
アイ・シー・エム二級建築士事務所および施工管理
愛知県知事登録(ろ-3)第6611号

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本社郵便番号 488-0032
本社所在地 愛知県尾張旭市晴丘町池上12-1
本社電話番号 0561-51-2412
創業 1993年3月
設立日 1999年2月26日
資本金 1,000万円
従業員 44名(2024年10月)
売上高 15億4,000万円(2024年6月期実績)
事業所 〒488-0032
愛知県尾張旭市晴丘町池上12-1
(2F 事務所 / 1F ショールーム)
主な取引先 一条工務店(株) / サンヨーホームズ(株) / スウェーデンハウス(株) / 大和ハウス工業(株) / トヨタホーム愛知(株) /パナソニックホームズ株式会社 / 三井ホーム(株) / 五十音順
関連会社 (有)モロショー
平均年齢 37歳(2024年10月時点)
沿革
  • 1993年3月
    • 個人事業開始
  • 1999年2月
    • (有)モロズミ建総設立
  • 2002年10月
    • 拠点を尾張旭市晴丘とする
  • 2003年2月
    • 関連会社(有)モロショー設立
  • 2005年7月
    • (株)アイ・シー・エム ガーデンズに組織変更
  • 2008年8月
    • 本社移転及びショールームOPEN
  • 2016年8月
    • ショールームリニューアル
  • 2018年5月
    • ホームページリニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・営業研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋市立大学、名古屋外国語大学、大同大学、愛知工業大学、東海学園大学、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校

採用実績(人数)        2023年 2022年 2021年
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大卒     1名   0名    5名
短大専門卒  1名   0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 0 0 0%
    2021年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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