最終更新日:2025/4/24

(株)デリブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 建築設計

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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実際の仕事内容は事務作業も多め。図面や書類作成、工程、原価、品質、安全の管理を行い、現場の司令塔として一つの建物を作り上げます。
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"京都密着で手に職をつける"”知識ゼロからプロの技術者に育てる”方針でほとんど毎年新卒採用を行っています。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:技術・研究系
技術職(電気設備施工管理)
・学部学科不問
・電気設備の設計および施工管理を担当
・資格取得支援制度や、入社後約2年間マンツーマンで行うOJT教育により、知識ゼロからプロの技術職を目指します
雇用形態
  • 正社員
配属職種 技術職(文理不問/電気設備施工管理)

【勤務地】
京都市中京区の本社、京都市内および近郊の現場(転勤無し)

【業務紹介】
建設現場において、電気設備の施工をマネジメントしていただきます。
若いうちから一つの建物の竣工から完工まで携わることができ、将来的には大規模工事の指揮を執る電気設備のスペシャリストを目指せます。
人々の生活に欠かせない”電気”の分野で、手に職をつけて成長できる仕事です。

【入社後の教育】
入社後は、社内研修および外部の専門講師が行う新入社員研修に参加し、
社会人としての基礎力を磨いていただきます。
その後、実際の建設現場でOJT教育を実施し、マンツーマンで業務を一つずつ習得していきます。

【キャリアステップ】
新卒として入社後、約2年はOJT期間となります。
先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら”ゆっくりと着実に”仕事を身につけてください。
入社後約3~5年程で、一つの現場をマネジメントできる技術者として一人立ちします。
その後、経験や資格取得状況など技術者としての力量に合わせて
数千万~数億円までのスケールの大きな案件や部下のマネジメントも任せていきます。

【おもな配属先】
オフィスビル、工場、銀行、寺社など様々な現場に配属します。
新築工事、改修工事、リニューアル、メンテナンス等、幅広い仕事を経験できます。         
 
【資格取得を全面的にサポート】
業務に必要な資格取得を支援しています。
受験費用(1回目)、外部講習費用、教材費用、資格維持費用はすべて会社が負担します。
目指せる資格は「電気工事士」「電気工事施工管理技士」「電気主任技術者」「消防設備士」など。
さらに、資格を取得した方には毎月資格手当が支給されます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. セミナー+一次面接

  2. 適性検査(学力無し)

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

適性検査での合否判断はしておりません。
面接の際に活用させていただきます。

募集コースの選択方法 技術職(電気設備施工管理)のみ募集しております。
文系・理系問わずエントリーいただけます。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 「マイナビ2026」からエントリー

セミナー(個別or集団)に参加
※参加者全員に一次面接のご案内をいたします

一次面接

適性検査(Web、学力検査無)
二次面接(対面)
※面接までに履歴書の提出をしていただきます

最終面接(対面)

内々定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

【適性検査について】
学力検査無し、パーソナリティ検査のみ実施(Web受検、所要時間:約30分)
適性検査での合否判断はしておりません。

提出書類 ◆選考時
・履歴書 ※二次面接前に要提出

◆内定時
・卒業/修了見込証明書
・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部学科、文理不問になります
先輩社員の中には文系出身の方も在籍しております

募集の特徴
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 二次面接および最終面接時は交通費を全額支給します
代休制度 休日出勤に伴い発生した代休はその年の年度末まで貯めておくことが可能です。
繁忙期には代休を使用することが難しい場合でも、
余裕のある時期にまとめて休むことで年間休日数を大きく減らすことはありません。

どうしても繁忙期には休みづらい仕事になりますので、
上記のような制度で社員のワークライフバランスに配慮しています。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

技術職(院了)

(月給)237,000円

237,000円

技術職(大卒)

(月給)219,000円

219,000円

技術職(専門・高専・短大卒)

(月給)192,000円

192,000円

上記は基本給の金額です。
時間外手当等の諸手当、家賃補助(30,000円 一人暮らしの方のみ)は別途支給します。

  • 試用期間あり

6ヶ月

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 年収4,800,000円/27歳
年収5,800,000円/31歳
年収8,300,000円/38歳
年収10,500,000円/50歳
諸手当 ◆役付手当
◆資格手当(月額)
 電気工事施工管理技士 1級15,000円/2級4,000円
 電気工事士      1種5,000円/2種1,000円
 電気通信施工管理技士 1級20,000円
 ※その他、資格取得一時金制度あり
◆時間外手当
◆育児手当
◆通勤手当(上限3万円/月)
◆家賃補助(月額30,000円)
 短大卒/専門卒/大卒5年間 院了4年間 
 一人暮らしの方全員に支給 詳細はページ下部
昇給 年1回(4月)
賞与 ・定期賞与
 年2回(6月・12月)/約2.5~3ヶ月分

・決算賞与(3月)/約1~3ヶ月分
 業績好調時に支給/過去10年のうち8年で支給
年間休日数 126日
休日休暇 ◆年間休日126日
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆年末年始休暇(12/30~1/4)
◆夏季休暇(3日間)

◆別途、社内規定により有給休暇(初年度10日・最長20日)
◆別途、社内規定により特別休暇(慶弔等)最長5日

※休日出勤が発生した際には代休取得を推奨しています
待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続1年以上)
◆継続雇用制度(65歳まで)
◆育児・介護休業制度
◆育児・介護短時間勤務制度
◆KPC(総合福利厚生制度)加入
◆勤続10年・20年・30年 金一封授与

◆資格取得支援制度
・受験料(1回目)  全額会社負担
・資格テキスト代  全額会社負担
・外部講習受講料  全額会社負担

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
その他、取り組みあり

就業スペースから隔離された地下に喫煙室を設置

勤務地
  • 京都

上記は本社所在地
京都市内がメインですが、近隣(滋賀県西部、京都府南丹地域等)の現場を担当することもあります

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
一人暮らし応援!家賃補助 当社は転勤のない地域密着の会社ながら、
若手社員の自立をサポートするため、
一人暮らしの新卒者全員に家賃補助月額30,000円を支給しています。

さらに、入社に伴い新たな物件に入居する場合は
敷金礼金、仲介手数料等も会社が負担。
もちろん、京都に実家がある方でも一人暮らしをするなら必ず支給。
社会人としての新生活を手厚く支援します!

≪支給詳細≫
条件:通勤範囲の賃貸物件で一人暮らしをすること
期間:専門・短大・大学卒/入社後5年、院卒/入社後4年
金額:月額30,000円

問合せ先

問合せ先 株式会社デリブ 採用担当
TEL:075-811-7181
MAIL:kyujin@delive.jp
URL コーポレートサイト ⇒ https://delive.jp/
リクルートサイト ⇒ https://delive.jp/recruit
交通機関 京都市営地下鉄東西線「西大路御池」駅 2番出口 出てすぐ
JR嵯峨野線「二条」駅 徒歩10分
阪急電鉄 「西院」駅 徒歩10分

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