最終更新日:2024/10/31

興信工業(株)

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
石川県
資本金
2,000万円
売上高
2022年実績:8億1000万円 (2021年実績:7億円)
従業員
32名(2023年10月時点)

奥能登震災関連業務で活躍中!石川県にある地質調査等の建設コンサルタント会社です!

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会社紹介記事

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地滑り対策、急傾斜地対策工事などの特殊土木工事に特化する興信工業。石川県能登町に本社、金沢市に支社を置き、令和2年には優良建設工事知事表彰を受賞。
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越えられない大きな壁に思えても、正面から向き合って本気で取り組めば、大抵のことは乗り越えていけるもの。

Betterな世界を目指して、おかげさまで55周年。

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業務は、先輩社員が優しくサポートしてくれるので、初心者でも安心。会社内での慰安会も多数あるので、すぐに打ち解けられます。

業務が大変というイメージを持たれがちな土木工事業ですが、自分の携わった仕事が目に見え成果を実感することができます。そして何より後世まで「形」に残ることは大きなやりがいにつながります。だからこそ55年もの間、特殊工事といわれるボーリング工事業を続けることが出来ているかもしれません。

特殊工事という仕事は、崩壊の危険性のある斜面に対して適切な対策工事の施工管理をし、「地すべり地」を安定化させることによって、その地域に住む人々の暮らしを守っています。地盤の年代や特性を地質調査により解明し、現代の工事に活かすことで自然と人々の生活を守る、簡単に例えると「地球のお医者さん」といったところです。

地質調査は、傷ついた地球の身体を触針し、地質調査ボーリングなどで精密検査しカルテを作ります。
設計ではそのカルテを基に、どういう処置をするかを検討し、手術計画を立てます。
工事では傷んだ箇所を「法枠工」「鉄筋挿入工」「アンカー工」などの工法で外科的手術を施し、仕上げに身体表面を「のり面保護工」の包帯で覆い、地盤の肌を守ります。
診察から手術、アフターケアまで行う地球の医者、それがわたしたちの仕事です。

一つの工事を完成させるために、社内外問わず多くの人達と知識を出し合い、形にすることがこの仕事の魅力です。

会社データ

事業内容
・地質調査
(地質・土質調査、各種原位置試験、各種計測・観測、防災点検、ドローンによる3D測量・解析)
・解析設計
(地すべり・斜面解析対策工、軟弱地盤対策工、土留め工・各種基礎工、地下水解析)
・施工管理
(地すべり・斜面対策工事、ボーリング工事全般の施工管理)

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本社郵便番号 927-0624
本社所在地 石川県鳳珠郡能登町字時長45字65番地
本社電話番号 0768-72-1223
設立 1966(昭和41)年2月
資本金 2,000万円
従業員 32名(2023年10月時点)
売上高 2022年実績:8億1000万円
(2021年実績:7億円)
事業所 金沢支社
〒921-8062
石川県金沢市新保本5丁目44番地
TEL:076-240-9500

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
部外研修(資格取得、技術向上研修等)
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定研修等の費用負担等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学
<大学>
金沢大学、石川県立大学、金沢工業大学、中央大学、神奈川大学、金沢星稜大学、中部大学、摂南大学、北陸大学、駒澤大学

採用実績(人数) 2023年度:  ー         既卒 1名
2022年度: 第二新卒 1名  、 既卒 1名
2021年度: 新卒 1名  、  第二新卒 1名
2020年度: ー
2019年度: 新卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%
    2021年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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