(株)REGATE

フィールドバイヤー部で東日本の統括マネージャーをしています。
各地の事業所を回り事業所の環境や雰囲気、そこで働いている方々の様子を実際に目で見て確認するようにしています。事業所によって雰囲気が異なるので、それぞれの特徴を把握して接することも意識しています。
定期的に事業所の拠点長と現状や課題についてミーティングを実施し、一人一人のデータを分析しながら改善点や新しい取り組みを考え実行しています。
他にはフィールドバイヤーが訪問するアポイントの調整をしたり、管理職といった人財の育成をしています。

本当に一人一人をよく見ることです。REGATEで働いている方々は十人十色で性格も考え方も価値観もそれぞれです。全て把握することは難しいですが、それでも誰がどういう思いで仕事をしていて、どんなことを考えているのか、見えてくることは沢山あります。皆さんの本音を引き出すきっかけはそこら中にあるので、それを見落とさないように究極なことでいうと何を食べ、何を飲んでるのかという細かいところまで見ることもあります(笑)
「人」が仕事をするうえで私が一番大事にしていることです。

好奇心がある人です。
目標やビジョンを持つ始まりが好奇心だと考えています。人は「あ、これ良さそう」とか「ちょっと興味あるかも」というのがあって初めて実行に移すと思うんです。そういうのを持って自ら動くような人に来てほしいですし、そんな人が集まると活気がある会社になるんじゃないかと思います。
今までにも興味があるものや好きなものがあったはずで、自分から進んで行動した経験もあったと思います。そんな話を実際に聞いて、次はREGATEが皆さんの新たな目標を持つきっかけになればいいなとも思っています。

活躍しようと思ったらいくらでも活躍できる環境があることです。
例えば仙台の事業所は拠点長の育成拠点として、マネジメントスキルやデータ分析といったカリキュラムを進めながら運営されている特別な拠点となっています。
1年間拠点長になるためのスキルをしっかり習得することが可能で、将来拠点長になり活躍したいという人を募集しているので、誰でも挑戦することができます。
また拠点長の他にも様々なキャリアアップ方法はあり、フィールドバイヤー部から異動して新たな商材の販路拡大に成功された方もいます。
挑戦し活躍できる環境が整っていること、これは自慢ですね。

なんでもやってみてください！
もちろんちゃんと考えて分析して、というのも大事なんですが、唯一行動だけが結果を生むので本当になんでもとりあえずやってみたらいいと思います。気にしすぎず、まずは置かれた環境でどのくらい自分を活かせるかということにチャレンジしてみてください！