最終更新日:2024/9/26

キムラユニティー(株)(情報サービス事業)

  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
愛知県
資本金
35億9,630万4,150円
売上高
614億9,300万円(2024年3月期)
従業員
正社員1,518名(男性1,226名・女性292名)※2024年8月現在

「物流×IT」で自動車社会を支える/創業144年の歴史を誇る東証・名証上場企業

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会社紹介記事

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グローバル化するお客様企業に向けて、当社はいち早く海外向けのシステム開発を開始。入社後に充実した研修があり、文系出身者もシステムエンジニアとして多数活躍中です。
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【オフィス】テレワークを活用しているため、オフィスだけでなく自宅でも働きやすい環境や制度づくりに取り組んでいます。

会社データ

事業内容
3つの事業を主軸に様々なサービスを展開しています。

【情報サービス】…システム開発、保守、受託計算処理 他
【物流サービス】…自動車部品等の包装・梱包 他
【モビリティサービス】…車両リース、車両整備、損保・生保代理店 他

情報システム事業部のことを、社内では、IS(アイエス)事業部と呼びます。
ISとは、Information(知らせること/情報)、Service(業務)の略で、ITを駆使し業務効率を上げたり、便利さを追求するシステム部門です。
簡単に言うと、コンピューターで道具を作り、「人が楽になり、ミスをしないで済む」を実現する部署です。
当社のシステム部門は物流に関わる仕組みづくりを主な業務としています。
自社内で現場があることを強みとし、要件定義、システム開発、運用・保守まで行います。
作って納品をするだけでなく、保守をしながら、ユーザーの声に耳を傾けます。

在庫管理、販売管理、ピッキングの効率を上げるツール、人員配置、安全対策に関わる仕組み等を開発し、その中にもそれぞれ、お客様にご使用頂くもの、自社工場内で使用するものがあり、一言で「物流」と言ってもそのシステムは広範囲です。
文系の方も理系の方も一から、「システムとは」、「物づくりとは」と言う研修を受け、スキルを身に付けて頂きます。
現場と一体となって行う物づくりは、大変魅力的な仕事です。
本社郵便番号 460-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦三丁目8番32号
本社電話番号 052-962-7592
創業 1881(明治14)年1月8日
設立 1973(昭和48)年10月1日
資本金 35億9,630万4,150円
従業員 正社員1,518名(男性1,226名・女性292名)※2024年8月現在
売上高 614億9,300万円(2024年3月期)
事業所 【営業所】
名古屋、稲沢、豊田、犬山、名港、東三河、岐阜、三重、静岡、東京、大阪、兵庫、福岡、千葉、栃木、埼玉

【工場・事業場】
名古屋、稲沢、豊田、犬山、名港、春日井
売上高推移 614億9,300万円(2024年3月期)
591億3,900万円(2023年3月期)
570億8,200万円(2022年3月期)
主な取引先 トヨタ自動車(株)
パナソニック(株)
豊田通商(株)
コクヨサプライロジスティクス(株)
(株)スズケン
TOTO(株)
関連会社 ビジネスピープル(株)
(株)スーパージャンボ
(株)ユーネットランス

KIMURA, INC.
天津木村進和物流有限公司
広州広汽木村進和倉庫有限公司
TK Logistica do Brasil Ltda.
TTK Logistics (THAILAND) Co., Ltd.
TTK Asia Transport (Thailand) Co., Ltd.
TK Logistica de Mexico S. de R.L. de C.V.
公式ホームページ http://www.kimura-unity.co.jp/index.html
自動車サービス特設サイト KICOLAND(キコランド)
https://kicola.kimura-unity.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 25 13 38
    取得者 11 13 24
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    44.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (13名中2名)
    • 2023年度

    役員に関する割合

社内制度

研修制度 制度あり
3つの柱で成り立っており、昇格要件にもなっているため、受講は必須です。
1、[全社研修]
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修(等級に応じて受けなければいけないもの)
2、[事業部研修]
・部門別研修(所属部署毎に行うもの)
・職種別研修(担当職務毎に行うもの)
3、[自己啓発]
・自己啓発支援(通信教育、資格取得補助)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助
業務で必要な資格を取得する場合:全額会社負担
メンター制度 制度なし
部署により有
全社制度としては無
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年1回、自己申告書を書きます。希望や現業務について記入が可能。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青山学院大学、愛媛大学、桜花学園大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、駒澤大学、サイバー大学、滋賀大学、静岡大学、静岡産業大学、下関市立大学、淑徳大学、椙山女学園大学、星城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、鳥取大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、広島経済大学、福井大学、三重大学、名城大学、山形大学、山口大学、四日市大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

全国の国公立・私立大学・専門学校

採用実績(人数) ・2021年 入社 21名 (情報システム事業部 5名)
・2022年 入社 25名 (情報システム事業部 6名)
・2023年 入社 19名 (情報システム事業部 4名)
採用実績(学部・学科) 全学部・学科(文理・経験不問)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12 7 19
    2023年 11 10 21
    2022年 17 9 26
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 19 0 100%
    2023年 21 1 95.2%
    2022年 26 1 96.2%

先輩情報

入社後も感じる人の温かさ
H.U 【物流サービス】
2021年入社
愛知淑徳大学
交流文化学部 交流文化学科
LS事業本部 補給・用品事業部
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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