最終更新日:2025/6/26

(株)日本ITソリューションズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,020万円
売上高
2億800万円(2023年実績)
従業員
男性:32名 女性:8名 総数:40名
募集人数
1~5名

【エンジニア募集】【文理不問・未経験OK】教育制度・資格手当充実で着実にスキルアップ!残業月平均6.2Hでプライベートも充実☆

【文理不問】エントリー受付中! (2025/02/12更新)

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【エンジニア職】として一緒に働いていただける方を募集しています。

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会社紹介記事

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弊社の社員は気さくでフランクな方ばかりなので、若手社員でも意見が言いやすく風通しの良い社風です。悩みや問題にも真摯に向き合ってくれます!

会社データ

プロフィール

(株)日本ITソリューションズは、お客様のニーズに合わせたシステムの設計・開発・保守・運用を行い、IT部門をトータルでサポートする総合情報サービス企業です。

当社は2010年に、長年IT業界に携わってきた営業と自己実現の夢を抱いたエンジニアが
「本当の意味でエンジニア一人ひとりに寄り添う会社を作りたい」
という志を抱いて設立しました。

「仕事の代わりはあっても、社員の代わりはいない」が創業社長の口癖。
当社が一番に考えているのは社員の生活を守ることです。
黒字経営を続けることは、社員と社員の家族の生活を守ることに繋がります。

設立から今年で15年目。
社員が一致団結することで、創業以来安定した黒字経営を続けています。

主なお取引先様は、東海地区を代表する大手上場企業様。
当社ではエンジニアをチームでご提案することで、チームならではの団結力や技術力を武器に、「痒い処にも手が届くサービス」をご提供しています。
エンジニアにとっても、チームで一緒にプロジェクト業務にあたることで、いつでも悩みや問題を共有出来る環境です。

エンジニアには担当営業が付き、月に数回ミーティング等で社員のヒアリングを行います。悩みや問題がある社員から連絡が来ると、すぐに駆けつけフォローを行うので、安心して働くことが出来ます。
就業場所も社員がなるべく自宅から通勤しやすいところに配属しています。
転勤は一切ありません!

社員教育にも力を入れており、一人一人の成長に合わせた教育システムでスキルアップをサポートしています。
社員の要望にお応えして資格手当・資格一時金制度も導入。
より高度な資格に挑戦しやすくなりました!
※資格手当として基本情報…月1万円、応用情報…月2万円を給与に上乗せして支給します。

また、奨学金返還支援制度も昨年設立!
奨学金を返済している社員の経済的・心理的不安をなくし、安心して働ける職場環境を作ることを目的に支援制度を設けました。
対象の社員には、毎月上限1万円・最長15年、会社が奨学金を代理返還します。

そんな当社は、30代までの若手社員が約7割。
風通しが良い社風で、若手社員も活き活きと活躍中!
あなたのスキルを活かし、一緒に自分たちの会社を作っていきましょう!

#名古屋駅より徒歩7分 #教育研修充実 #WEB説明会あり #WEB選考あり #資格手当・一時金制度あり

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社は、企業様が抱える課題・問題をエンジニアの技術力をご提供することで、IT部門をトータルでサポートする総合情報サービス企業です。
東海エリアの大手上場企業様を中心に、お客様のニーズに合わせたシステムの開発・設計・運用・保守業務を行い、ITを通じて社会に貢献しています。

【主な事業内容】
■コンピュータシステムの各種コンサルティング
■コンピュータシステムの設計開発・保守運用
■コンピュータ関連技術者の派遣

※労働者派遣事業許可番号 派23-301988
本社郵便番号 450-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目11番5号 エステート名古屋ビル8階
本社電話番号 052-589-6401
設立 2010年11月
資本金 3,020万円
従業員 男性:32名 女性:8名 総数:40名
売上高 2億800万円(2023年実績)
主な取引先 東海エリア大手上場企業様と多数お取引をしています。

【主な取引先の実績】
■自動車製造業
■自動車部品製造業
■工作機械製造業
■半導体・素材製造業
■電気機器製造業
■物流業
■小売業
■インフラ業
■出版業

等々、各種製造業から流通、販売、出版業まで幅広い業界の企業様と多数の直接取引実績があります。
平均残業時間 エンジニア職:月平均6.2時間
(2024年度実績)

当社では残業時間を厳しく管理チェックしており、社員に無理な残業はさせません。
そのため平均残業時間も少なく、プライベートの時間も充実させることが出来ます。
また残業が多くなってしまった月はヒアリングを行ったり、翌月に休暇を取って頂いたりするなど、社員の健康管理にも気を配っています。
平均年齢 33.1歳

当社の社員は20~30代までが7割を占めており、上司や部下であっても意見が言いやすく、とても風通しの良い社風です。
また、年齢の離れた社員であってもフレンドリーな方が多いので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
年齢に関係なく、幅広くご活躍いただけます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員一人ひとりの成長に合わせた独自の教育システムで、きめ細やかなスキルアップサポートを行っています。

■新入社員研修
新入社員の方は入社後約1~3カ月程度、社内で研修を行います。ビジネスマナーや一般常識など、社会人として必要なスキルを身に付ける研修です。エンジニア職の方は言語研修もあり、配属後の業務で使用するプログラミング言語を身に付けます。研修終了後は、配属先の先輩社員の元で実際の業務に携わりながら、一から仕事を覚えていくOJTが始まります。

■ビジネス研修
年に数回、社会人・エンジニアとしてスキルアップするためのビジネス研修を行います。テーマは様々で、その都度必要とされる内容・スキルに応じてより発展的な知識を身に付けることが出来ます。
また、業務に必要なプログラミング言語の習得や、技術スキルの向上のための勉強を行い、各々の業務に役立てています。

■その他の研修
入社2~3年目の社員を対象としたフォローアップ研修や、新たに役職に就く社員を対象としたリーダー研修など、様々な教育研修制度を整えています。
また、一人ひとりの悩みや不足しているスキルに合わせた研修も用意しているので、自分の成長に合わせてステップアップすることが出来ます。

【研修一覧】
新入社員研修、フォローアップ研修、ビジネス研修、リーダー研修、中堅社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
当社では、社員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度として、資格手当の他に「資格一時金」を支給しています。
会社の推奨する資格を取得すると資格一時金が支給される制度です。
会社がしっかりスキルアップをサポートしますので、より高度な資格に挑戦しすくなります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知県立大学、南山大学、北海道大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪府立大学、関西大学、椙山女学園大学、大同大学、中部大学、帝京科学大学(東京)、東京理科大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、北海道大学、北海道情報大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、静岡大学
<短大・高専・専門学校>
愛知工業大学情報電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、HAL名古屋、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、山本学園情報文化専門学校、松本情報工科専門学校、KCS北九州情報専門学校

名古屋高等技術専門校

採用実績(人数) 【2025年】大卒:1名 専門卒:3名(予)
【2024年】大卒:1名 専門卒:2名
【2023年】専門卒:4名
【2022年】大卒:1名 専門卒:3名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 3 1 4
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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