最終更新日：2025/6/10

(株)K・システムソリューション

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 香川県

資本金: 2000万円

売上高: 2億8550万円（2024年3月）

従業員: 16名（2024年11月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

受託型からお客様価値創造型モデルへ。当社は、香川県高松発のアプリケーション開発会社です。

K・システムソリューションへようこそ（2025/02/12更新）

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もし「高松でIT」することにご興味のある方は是非お越しください！

(株)K・システムソリューション　採用担当

制度・働き方

飲食店やフィットネス、遊興施設で割引が受けられる福利厚生サービスを2025年4月より導入します。
安定性・将来性

若い会社ではありますが大手ITベンダー様から発注をいただき、数々の開発・保守の実績を積んでおります。
やりがい

顧客数2000万強のスマホアプリ保守開発ではクラウドサービスや技術要素の導入を積極的に行ってます。

会社紹介記事

会社は瓦町駅から徒歩3分。ランチスポットも多数あります。プロジェクト内での定例風景。積極的に意見交換を行います。

: 会社は瓦町駅から徒歩3分。ランチスポットも多数あります。

: プロジェクト内での定例風景。積極的に意見交換を行います。

ITで社会と会社の「これから」をつくる！

「これからいい会社を作りたい」と語るSE担当	■業務は、家電量販店向けの保守開発私が対応している業務は2つあります。ひとつは、家電量販店向けの保守と開発。もうひとつは、電力さんのシステム開発の一部サポートに携わっています。お客様の経営に直結する仕事もあり、大変やりがいのある仕事です。 ■アットホームでチームワーク力が魅力一番の魅力は入社当時、社員の皆さんが、右も左もわからない私に優しくサポートしてくださりそのおかげで、現在の業務に携われております。 ■成果が目に見え日々成長できることが魅力自分の行った業務が成果として目に見えるのが魅力の一つかと思います。日々新たな技術が進歩しているなかで、常に探求心をもって仕事に取り組めることも仕事のモチベーションになっております。それらの技術を用いてお客様にサポートを行え貢献していけることもやりがいです。 ■信頼されるSEを目指し、会社とともに発展していきたい今後の展望としてはまだ歴史の浅い会社なので、実績などを多く残していき信頼を各所から得ることで、香川県の中でも有数のIT企業に発展させていきたい

「これからいい会社を作りたい」と語るSE担当

■業務は、家電量販店向けの保守開発
私が対応している業務は2つあります。
ひとつは、家電量販店向けの保守と開発。
もうひとつは、電力さんのシステム開発の一部サポートに携わっています。
お客様の経営に直結する仕事もあり、大変やりがいのある仕事です。

■アットホームでチームワーク力が魅力
一番の魅力は
入社当時、社員の皆さんが、右も左もわからない私に優しくサポートしてくださりそのおかげで、現在の業務に携われております。

■成果が目に見え日々成長できることが魅力
自分の行った業務が成果として目に見えるのが魅力の一つかと思います。
日々新たな技術が進歩しているなかで、常に探求心をもって仕事に取り組めることも仕事のモチベーションになっております。
それらの技術を用いてお客様にサポートを行え貢献していけることもやりがいです。

■信頼されるSEを目指し、会社とともに発展していきたい
今後の展望としてはまだ歴史の浅い会社なので、実績などを多く残していき
信頼を各所から得ることで、香川県の中でも有数のIT企業に発展させていきたい

会社データ

プロフィール	2017年8月に香川県高松市で会社を設立しました。明確な理念やビジョンをかかげ、着々と活動領域を広げております。私たちの目指す姿は、常にお客様に価値を提供し、お客様から最も信頼される企業です。 ITシステムを通して社会に貢献するソリューションを提供します。
事業内容受託開発	私たちは、システム開発会社です。ただし、「作り終わったら終わり」といった従来の請負開発型のやり方ではなく、お客様との持続的な関係を通じて、プロダクトを共に成長させるパートナーシップを構築することを指向します。若い社員が中心の会社ですが、「お客様の事業課題に解決できるエンジニアになる！」ことをビジョンとして掲げ、各社員がお客様から信頼を得て、直接指名をいただけるように業務に従事しています。新しい技術の導入にも積極的に挑戦しつつ、お客様に期待を超える価値を提供できるよう尽力してまいります。 ■webアプリケーション開発電力会社様を中心に業務向けアプリケーションの上流工程（提案、要件定義）から開発・テスト・導入支援までを手掛けております。また、アプリケーション開発だけでなくCIツール導入やインフラ構築支援も行っています。 ■スマートフォンアプリ開発家電量販店様向けの会員証アプリの保守・開発を行っています。 lineミニアプリも開発実績があります。 ■クラウドツール導入販促を目的としたメッセージング機能の実装、ユーザーの行動履歴の分析のために、クラウドツールの導入及び運用の実績があります。

プロフィール

2017年8月に香川県高松市で会社を設立しました。

明確な理念やビジョンをかかげ、着々と活動領域を広げております。

私たちの目指す姿は、常にお客様に価値を提供し、お客様から
最も信頼される企業です。
ITシステムを通して社会に貢献するソリューションを提供します。

事業内容

受託開発

私たちは、システム開発会社です。ただし、「作り終わったら終わり」といった従来の請負開発型のやり方ではなく、お客様との持続的な関係を通じて、プロダクトを共に成長させるパートナーシップを構築することを指向します。
若い社員が中心の会社ですが、「お客様の事業課題に解決できるエンジニアになる！」ことをビジョンとして掲げ、各社員がお客様から信頼を得て、直接指名をいただけるように業務に従事しています。
新しい技術の導入にも積極的に挑戦しつつ、お客様に期待を超える価値を提供できるよう尽力してまいります。

■webアプリケーション開発
電力会社様を中心に業務向けアプリケーションの上流工程（提案、要件定義）から開発・テスト・導入支援までを手掛けております。また、アプリケーション開発だけでなくCIツール導入やインフラ構築支援も行っています。

■スマートフォンアプリ開発
家電量販店様向けの会員証アプリの保守・開発を行っています。
lineミニアプリも開発実績があります。

■クラウドツール導入
販促を目的としたメッセージング機能の実装、ユーザーの行動履歴の分析のために、クラウドツールの導入及び運用の実績があります。

本社郵便番号	760-0062
本社所在地	香川県高松市塩上町2-10-1　極東ビル2F
本社電話番号	087-880-7611
創業	2017年8月
資本金	2000万円
従業員	16名（2024年11月現在）
売上高	2億8550万円（2024年3月）
関連会社	(株)小竹組株式会社シニアライフアシスト(ロイヤルケア高松) 株式会社ハウシード株式会社いーと・いん
主な取引先	株式会社STNet BIPROGY株式会社四国電力株式会社
平均年齢	32歳(2024年11月現在)
女性活躍推進	女性の育成・登用や職場環境の改善について積極的に取り組む中小企業として高松市から下記の認定・表彰を受けた。・素敵にたかまつ女性活躍企業：2019年・2020年　2年連続認定取得・「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワード　働き方改革部門　女性活躍企業：2020年表彰
沿革	2017年8月香川県高松市福岡町にて設立 2017年9月高松市福岡町池西ビルに会社移転 2018年3月労働者派遣事業許可取得 2019年2月「素敵にたかまつ女性活躍企業」認定 2019年6月高松市塩上町極東ビルに会社移転 2020年2月「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワード働き方改革部門女性活躍企業表彰

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・ビジネスマナー研修・HTML/CSS/JavaScript研修・Java研修・Webアプリチーム開発研修社外SEによる技術研修・DB研修　　・インデックス設計と実行計画の評価　　・データベース設計基礎アクセス・Linux研修　　・Linux超基礎・コンテナ研修　　・コンテナの基礎　　・Kubernetesの基礎
自己啓発支援制度	制度あり ■10％ルール　業務時間の10％を、現在の業務とは関係ない取り組みに費やすことができます。　システムの企画開発から資格勉強、社内環境の改善など、社員それぞれが　テーマを定め、自主的に活動・定期的に発表しています。　内容によっては社内で正式プロジェクト化される可能性もあります。 ■資格取得支援　部門ごとに社員育成プログラムを用意しており、上司も育成のサポートをします。　資格取得教育や奨励金など、資格取得奨励制度も設けています。　（資格例）基本・応用情報技術者、プロジェクトマネジャー　など
メンター制度	制度あり・メンティー(新人社員含めた若手社員)１人に対し、メンター(先輩社員)１人を割り当てる・月に1度の頻度でメンティーとメンターで面談を行う狙い：・新入社員のメンタル面でのサポート（業務上、業務外問わず悩みごとの相談）・メンターの「人との接し方」、「コミュニケーション」を鍛える場とする上記を行うことによって入社後も不安なく、業務に取り組めており、アットホームな社風にもつながっております
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜採用実績校＞　京都大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、福井大学、　高知工科大学、慶応義塾大学、立命館大学、近畿大学、松山大学、　広島工業大学、岡山理科大学、徳島文理大学、　ノートルダム清心女子大学、四国職業能力開発大学校　香川高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2017年　-名　8月設立のため新卒採用実績なし 2018年　1名（院了） 2019年　6名（4名大卒、2名院了） 2020年　4名（4名大卒） 2021年　5名（5名大卒） 2022年　4名（3名大卒、1名高専卒） 2023年　1名（1名大卒） 2024年　4名（3名大卒） 2025年　2名（2名大卒）予定
採用実績（学部・学科）	＜学部学科＞　工学部情報工学科、生産情報システム技術科、理工学部電子工学科、　ナノ物質工学科、文学部、経営学部、教育学部、経済・マネジメント学群