最終更新日:2025/3/1

(株)観光ホテル淡州

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
兵庫県
資本
1,000万円
売上高
10億円
従業員
103名
募集人数
1~5名

淡路だから叶う夢があります。リゾート型温泉旅館「淡路インターナショナルホテルザ・サンプラザ」を運営しております。

採用担当者からの伝言板 (2025/03/01更新)

こんにちは!
観光ホテル淡州の採用担当です!

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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全室オーシャンビューの「淡路インターナショナルホテル ザ・サンプラザ」が活躍のステージ!プロが選ぶ日本のホテル旅館100選に36年連続入選しているのも自慢です。
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社員の顔と名前がしっかりわかる規模なのでチームワークは抜群!若手からベテランまで幅広い世代が一致団結し、淡路島ならではのおもてなしを実現しています。

海の幸と山の幸、豊かな自然があふれる淡路島の魅力を伝える仕事、しませんか?

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「島外出身の社員も多数活躍中!一緒に島の魅力を発信しましょう」(三浦/右)「ソムリエ資格の取得が目標。キャリアを重ねても成長しつづけられる環境です」(宮本/左)

■島外出身だからこそ、新たな視点で淡路島の魅力を伝えたい
外国語学部での学びを生かし、旅行やホテル・旅館業界で働きたいと思っていました。淡路島の企業が一堂に会する合同説明会で当社を知り、社員同士の距離が近い程よい規模感に魅力を感じて入社を決めました。私は島外出身なので入社以来、寮に入居しているのですが、ここがとても快適。ホテルのすぐそばの海が見えるリゾートマンションから毎日通勤しています。現在は主にフロント業務を担い、チェックインやチェックアウトに携わる「ホテルの顔」を担当。国内のお客様がほとんどですが、海外のお客様と接することもあり、最初は個人旅行だったお客様がグループ旅行で再訪してくださるという嬉しい経験もありました。また、フロントのほかサービスの企画立案にも携わり、ドリンクメニューの刷新にも取り組んでいるところ。島外出身者ならではの視点を生かし、淡路島の新たな魅力を発信できる様々なサービスを生み出したいと思っています。
(三浦 紗貴/2017年入社 サービス職)

■テレビ局などメディアとのタイアップ企画でホテルの認知度アップに貢献
入社以来、営業・予約の仕事に携わり、ホテルの魅力を広く知らしめる広報としての役割も担っています。ホテル館内で接客に携わることもありますが、多い時は1週間の半分以上を島外で過ごし、旅行会社との商談やテレビ局や出版社など各種メディアへの広報活動に力を注いでいます。淡路島に来られるお客様はまだまだ関西の方が多いのですが、関東での認知度アップを図るのが私のミッション。地元のブランド食材である「3年とらふぐ」や「桜鯛」「べっぴん鱧」などを目玉にしたプランや、メインダイニングで料理長との会話を楽しみながら食事ができるプランなど、関東の方に響く企画を次々立ち上げています。すべての企画が成功するわけではありませんが、ちょっとした仕掛けが大幅な集客アップにつながるのがこの仕事の面白み。特に当社は裁量大きく任せてもらえ、若手のうちから色々チャレンジできるのでやりがいが大きいと思いますよ!
(宮本 豊/2008年入社 営業・予約スタッフ 課長)

会社データ

プロフィール

企業名 (株)観光ホテル淡州
本支社 兵庫県洲本市海岸通1丁目7ばん2号
創業  昭和33年
代表者 樫本文昭

事業内容
昭和33年創業の会社です。リゾート型温泉旅館「淡路インターナショナルホテルザ・サンプラザ」とビジネスホテルを2軒運営しています。中でも淡路インターナショナルホテルザ・サンプラザはプロが選ぶ日本のホテル旅館100選に37年連続入選の宿です。

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本社郵便番号 656-0022
本社所在地 兵庫県洲本市海岸通1丁目7番2号
(株)観光ホテル淡州
本社電話番号 0799-22-6525
創業 1958年(昭和33年)
資本 1,000万円
従業員 103名
売上高 10億円
沿革
  • 昭和33年創業
    • 観光旅館淡州を開業
  • 昭和42年
    • 観光旅館淡州の全館新築オープン
  • 昭和54年
    • ビジネスホテル淡路プリンスホテルを開業
  • 昭和58年
    • ビジネスホテル淡路第2プリンスホテルを開業
  • 昭和62年
    • リゾート型温泉旅館淡路インターナショナルホテルを開業
  • 平成元年
    • 淡路インターナショナルホテルザ・サンプラザが政府登録国際観光旅館に登録
  • 平成10年
    • (有)かしもとを設立
  • 平成17年
    • (有)かしもとを組織変更し、(株)観光ホテル淡州に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、サービス研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸女学院大学、奈良女子大学、神戸国際大学、関西外国語大学、武庫川女子大学、関西学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、大阪経済大学

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年
------------------------------------------
3名    2名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 1 0%
    2022年 3 1 66.7%

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