最終更新日：2024/11/26

(株)アドバンスト・メディカル・ケア【リゾートトラストグループ】

業種

サービス（その他）
専門コンサルティング
医療機関
エステティック・美容・理容
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円

売上高: 117億円（2024年3月期）

従業員: 439名(2024年9月現在) ※関連会社からの出向者37名を含む

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

東京ミッドタウン／医療にも、ホスピタリティを。最上級のおもてなしで迎える医療空間を目指して

会社紹介記事

「東京ミッドタウンクリニック」をはじめとした医療施設をプロデュース。「医療にホスピタリティを」をコンセプトにお客様に寄り添った接遇やサービスを提供しています。最新鋭の医療機器を導入し、快適で充実した健診をご提供。一般検診から先端治療、美容に至るまでお客様のニーズに合わせた多彩なサービスを取り扱っています。

: 「東京ミッドタウンクリニック」をはじめとした医療施設をプロデュース。「医療にホスピタリティを」をコンセプトにお客様に寄り添った接遇やサービスを提供しています。

: 最新鋭の医療機器を導入し、快適で充実した健診をご提供。一般検診から先端治療、美容に至るまでお客様のニーズに合わせた多彩なサービスを取り扱っています。

大切な健康をお守りする仕事。新しい物事にチャレンジしていける環境も、魅力の一つ

「医療知識より『チャレンジ精神』を重視したい」と語る、川筋取締役。自身のキャリアステップそのものが、チャンスがどんどん与えられる同社での働き方を象徴しています。	当社は、リゾートトラスト(株)のグループ企業です。グループノウハウを生かし、最上級のメディカルサービスを提供しております。2007年に開業した「東京ミッドタウンクリニック」の運営支援を皮切りに、一般外来や健康診断、人間ドック、歯科、眼科に加え、エグゼクティブ向けの医療サービスを提供し、2020年4月には日本橋室町三井タワーミッドタウンクリニックを新規開業。また、美容皮膚科・美容形成外科クリニック運営や、ドクターズコスメ・サプリの開発・販売といったエイジングケアサービスも主軸となる事業の一つです。当社で仕事をする魅力は、豊富な成長機会です。私自身、予約センターの業務からスタートし、歯科、外来、健康診断など、幅広い分野でコンシェルジュ業務を経験。さらに、これらのコンシェルジュ業務を統轄する仕事に取り組んだ後、スタッフの教育研修にも携わりました。そして今では、取締役として事業のマネジメントを行っています。自ら考え行動していく姿勢があれば、どこまでも可能性を広げていくことができるのです。とはいえ、決して仕事一辺倒ではありません。バランスの取れた働き方ができ、様々なライフイベントを経験しながら、末永く働きつづけられる環境です。事実、産育休の取得および復帰率は100％に近く、育児をしながら管理職として活躍している人もいます。私たちは、今後も高いサービスレベルを備えた医療施設づくりを通し「健やかに美しく、自分らしく。」をモットーとした、ベストソリューションの提案に取り組みます。さらに、病気を未然に防ぐ予防医療・先制医療の分野にも積極的に取り組み、様々な角度から「健康長寿」を追求していく方針です。 ■川筋美奈リゾートトラスト(株)／ハイメディック運営事業部　事業部長 (株)ハイメディック／取締役

「医療知識より『チャレンジ精神』を重視したい」と語る、川筋取締役。自身のキャリアステップそのものが、チャンスがどんどん与えられる同社での働き方を象徴しています。

当社は、リゾートトラスト(株)のグループ企業です。グループノウハウを生かし、最上級のメディカルサービスを提供しております。2007年に開業した「東京ミッドタウンクリニック」の運営支援を皮切りに、一般外来や健康診断、人間ドック、歯科、眼科に加え、エグゼクティブ向けの医療サービスを提供し、2020年4月には日本橋室町三井タワーミッドタウンクリニックを新規開業。また、美容皮膚科・美容形成外科クリニック運営や、ドクターズコスメ・サプリの開発・販売といったエイジングケアサービスも主軸となる事業の一つです。

当社で仕事をする魅力は、豊富な成長機会です。私自身、予約センターの業務からスタートし、歯科、外来、健康診断など、幅広い分野でコンシェルジュ業務を経験。さらに、これらのコンシェルジュ業務を統轄する仕事に取り組んだ後、スタッフの教育研修にも携わりました。そして今では、取締役として事業のマネジメントを行っています。自ら考え行動していく姿勢があれば、どこまでも可能性を広げていくことができるのです。
とはいえ、決して仕事一辺倒ではありません。バランスの取れた働き方ができ、様々なライフイベントを経験しながら、末永く働きつづけられる環境です。事実、産育休の取得および復帰率は100％に近く、育児をしながら管理職として活躍している人もいます。

私たちは、今後も高いサービスレベルを備えた医療施設づくりを通し「健やかに美しく、自分らしく。」をモットーとした、ベストソリューションの提案に取り組みます。さらに、病気を未然に防ぐ予防医療・先制医療の分野にも積極的に取り組み、様々な角度から「健康長寿」を追求していく方針です。

■川筋美奈
リゾートトラスト(株)／ハイメディック運営事業部　事業部長
(株)ハイメディック／取締役

会社データ

事業内容	“より健康に”“より美しく”生きるための「Best Solution」を提供。 ■医療施設プロデュース 2007年3月、東京ミッドタウンオープンと同時に、東京ミッドタウンクリニックが設立。当社は、その立ち上げから全面的にプロデュースに関わり、受付、コンシェルジュだけでなく、医師、看護師などの医療従事者も含めたホスピタリティーサービス研修を実施するなど、日本における新しい医療施設モデルとしてスタート。 ■先端医療事業「樹状細胞ワクチン療法」や「血液浄化療法（アフェレシス）」の開始など、常に新しい最先端医療技術への取り組みをプロデュースしています。 ■健診事業健康診断・人間ドック施設運営支援を行います。受付、健診営業、コールセンター、結果レポート作成などの業務を受託し、多くの方に医療機関にご来院いただき、満足度の高い健診サービスを提供できるようなサービスに取り組んでおります。 ■会員制医療サービス (株)ハイメディックが提供する会員制メディカルサポート倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の拠点のひとつである、「ハイメディック・ミッドタウン」の運営支援を行っています。 ■美容クリニックプロデュース “美しく”、“健康に”というコンセプトのもと、医療としての美容を行う施設として、2007年3月より「東京ミッドタウン皮膚科形成外科Noage」をプロデュースしています ■メディカル化粧品事業肌の弱い方でも使えるエイジングケア化粧品を作りたい、という想いから開発したメディカル化粧品「MUNOAGE（ミューノアージュ）」の企画、販売なども行っています。 ■ハイクオリティサプリメント事業東京ミッドタウンメディカルセンター医師監修の「アドバンスト・メディカル・ケア　サプリメント」の提供や、未病ケアに最適なものをご提案する「テーラーメードサプリメント」の販売も行っています。 ■ヘルスケアショップ運営「より健康で、より美しい生活」を過ごすため、お客さまの様々なご要望にお応えする「メディカルヘルスケアショップTMMC Plus」を運営しています。【活躍している人材】　●経験や保有資格　接客、ボランティア活動、海外留学、秘書検定、TOEICなど　●興味のあった業界や職種　旅行、ホテル、事務、食品、受付、アパレル、化粧品、ブライダル、航空、教育、音楽、医療事務、商品企画、広報、人事、営業などオフィスを構えるのは六本木にある東京ミッドタウン。地下鉄から駅直結なので通勤、外出に便利な場所です。

事業内容

“より健康に”“より美しく”生きるための「Best Solution」を提供。

■医療施設プロデュース
2007年3月、東京ミッドタウンオープンと同時に、東京ミッドタウンクリニックが設立。当社は、その立ち上げから全面的にプロデュースに関わり、受付、コンシェルジュだけでなく、医師、看護師などの医療従事者も含めたホスピタリティーサービス研修を実施するなど、日本における新しい医療施設モデルとしてスタート。

■先端医療事業
「樹状細胞ワクチン療法」や「血液浄化療法（アフェレシス）」の開始など、常に新しい最先端医療技術への取り組みをプロデュースしています。

■健診事業
健康診断・人間ドック施設運営支援を行います。受付、健診営業、コールセンター、結果レポート作成などの業務を受託し、多くの方に医療機関にご来院いただき、満足度の高い健診サービスを提供できるようなサービスに取り組んでおります。

■会員制医療サービス
(株)ハイメディックが提供する会員制メディカルサポート倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の拠点のひとつである、「ハイメディック・ミッドタウン」の運営支援を行っています。

■美容クリニックプロデュース
“美しく”、“健康に”というコンセプトのもと、医療としての美容を行う施設として、2007年3月より「東京ミッドタウン皮膚科形成外科Noage」をプロデュースしています

■メディカル化粧品事業
肌の弱い方でも使えるエイジングケア化粧品を作りたい、という想いから開発したメディカル化粧品「MUNOAGE（ミューノアージュ）」の企画、販売なども行っています。

■ハイクオリティサプリメント事業
東京ミッドタウンメディカルセンター医師監修の「アドバンスト・メディカル・ケア　サプリメント」の提供や、未病ケアに最適なものをご提案する「テーラーメードサプリメント」の販売も行っています。

■ヘルスケアショップ運営
「より健康で、より美しい生活」を過ごすため、お客さまの様々なご要望にお応えする「メディカルヘルスケアショップTMMC Plus」を運営しています。

【活躍している人材】
　●経験や保有資格
　接客、ボランティア活動、海外留学、秘書検定、TOEICなど
　●興味のあった業界や職種
　旅行、ホテル、事務、食品、受付、アパレル、化粧品、ブライダル、航空、
教育、音楽、医療事務、商品企画、広報、人事、営業など

オフィスを構えるのは六本木にある東京ミッドタウン。地下鉄から駅直結なので通勤、外出に便利な場所です。

本社郵便番号	107-6206
本社所在地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー6F
本社電話番号	03-5413-0536
設立	2006年 2月14日
資本金	2億円
従業員	439名(2024年9月現在) ※関連会社からの出向者37名を含む
売上高	117億円（2024年3月期）
事業所	【業務受託医療施設】医療法人社団ミッドタウンクリニック　9施設医療法人社団進興会　10施設（経営助言指導）
関連会社	リゾートトラスト(株) (株)ハイメディック (株)iMedical（アイ・メディカル）
平均年齢	32歳(2023年度実績)
平均勤続年数	4.2年(2023年度実績)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	23名	23名
取得者	0名	23名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 39.7%
  （68名中27名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入職時研修（リゾートトラスト(株)と合同実施予定） ◆その他：入職初年度研修／二年目研修／接遇研修など多数入社後半年間はOJT研修として、仮配属先で仕事を覚えていただき何度か面談を重ねた上で、適性により半年後に本配属先を決定します。配属先で着実に経験を積み重ね、いずれはそこを統率してけるような立場へと成長していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり自社商品購入など補助金制度あり（年間4万円まで）
メンター制度	制度あり入社一年目は一人ひとりに専属のチューター(先輩社員)が付き、お仕事の事などその他相談がしやすい環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年の際に人事とのキャリアアップ面談あり今後のキャリアについて面談をいたします
社内検定制度	制度ありホスピタルコンシェルジュ検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、青山学院大学、慶應義塾大学、立教大学、中央大学、麻布大学、明治大学、学習院女子大学、上智大学、國學院大學、杏林大学、日本大学、法政大学、恵泉女学園大学、大妻女子大学、国士舘大学、専修大学、亜細亜大学、共立女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、北里大学、東海大学、椙山女学園大学、帝京大学、東京女子大学、東京薬科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、明治学院大学、立命館大学、神奈川大学、東京工科大学、埼玉県立大学、芝浦工業大学、香川大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　 2020年　 2021年 2022年　 2023年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　 9名　　　10名　　 3名　　 7名　　 5名　　　　短大卒　　 0名　　　0名　　　0名　　 0名　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、青山学院大学、慶應義塾大学、立教大学、中央大学、麻布大学、明治大学、学習院女子大学、上智大学、國學院大學、杏林大学、日本大学、法政大学、恵泉女学園大学、大妻女子大学、国士舘大学、専修大学、亜細亜大学、共立女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、北里大学、東海大学、椙山女学園大学、帝京大学、東京女子大学、東京薬科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、明治学院大学、立命館大学、神奈川大学、東京工科大学、埼玉県立大学、芝浦工業大学、香川大学

採用実績（人数）

　　　 2019年　 2020年　 2021年 2022年　 2023年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　 9名　　　10名　　 3名　　 7名　　 5名　　　　
短大卒　　 0名　　　0名　　　0名　　 0名　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）