最終更新日：2024/9/27

(株)スズキ自販和歌山

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険
自動車・自動車部品
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 5,000万円

売上高: 99億6600万円(2023年3月期)

従業員: 171名(2023年4月時点)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

100周年を迎えたスズキ(株)100％出資のカーディーラー！大手グループならではの待遇・福利厚生を備えた和歌山の優良企業です！

会社紹介記事

“スズキ塾”と連携した充実の研修制度のもと、若手もスクスク成長できる！産休・育休・時短制度も整い、ワークライフバランスのとれた環境で社員全員が楽しく働けます。和歌山県内に9拠点を展開。どの店舗も地域のお客様に愛されています。順にリニューアルを進めており、全拠点とも生まれ変わる予定です。

: “スズキ塾”と連携した充実の研修制度のもと、若手もスクスク成長できる！産休・育休・時短制度も整い、ワークライフバランスのとれた環境で社員全員が楽しく働けます。

: 和歌山県内に9拠点を展開。どの店舗も地域のお客様に愛されています。順にリニューアルを進めており、全拠点とも生まれ変わる予定です。

どこで買っても同じではなく、「この店で」「あなたから」と言っていただけるように。

メーカー直営でお客様の信頼が厚い上、和歌山ではスズキブランドが浸透しているので営業しやすいですね。福利厚生が整っているのも魅力！（辻＝写真左、井上＝写真右）	●スズキアリーナ打田店／井上　紗耶香（2021年入社／大阪経済大学卒）私は、「和歌山県内で働きたい」、「お客さまと関わる仕事がしたい」という思いで就職活動をしていました。スズキ自販和歌山は、会社説明会に参加した際、私の希望にぴったりで、明るい社員・アットホームな社風に惹かれて入社を決めました。ただ、私はクルマが好きという訳ではなかったので、知識もありませんでした。運転にも自信がなく、「大丈夫かなぁ・・・」と不安に思っていました。しかし、入社後の研修が充実していたので、すぐに不安も吹き飛びました。マナー研修やクルマの知識に関する研修も充実していたので、少しずつ知識を身に付けることができました。配属先が決まってからも、先輩社員からアドバイスを頂いたり、商談の席に同席をさせていただいたりしながら、知識を深めることができました。スズキは、軽自動車などのコンパクトなクルマが主力商品となっているので、女性のお客様やご家族連れの方がたくさん来店してくださいます。ですので、私は女性目線での接客を心がけています。これからももっと知識を増やして、より多くの方にスズキ車を選んで頂けるように頑張りたいです。 ●スズキアリーナ有田店／辻　隼人（2022年入社／和歌山大学卒）もともとクルマや運転をするのが大好きで、愛車の修理のためにショールームに来店した際、職場の雰囲気を見て、この会社をもっと知りたいと思うようになりました。インターンシップに参加してみて、「小さなクルマ・大きな未来」というスズキのスローガンの通り、小さなクルマながら、とてもユーモアのあるスズキ車が好きで、ここなら成長できると思って入社を決めました。クルマは物を運ぶことはもちろん、クルマに乗って出かけるなど、たくさんの思い出作りをすることができます。思い出がたくさんある生活って幸せですよね。クルマを通して、お客様の幸せのサポートができるこの仕事は、とってもやりがいがあります。クルマの営業は、ただクルマを販売するだけではありません。自分を売り込み、できるだけたくさんの方に名前を覚えてもらうことが大切です。人と人との関わりの中でお客様に信頼され、「辻君が担当でよかった」と思われる営業スタッフになることが目標です。

メーカー直営でお客様の信頼が厚い上、和歌山ではスズキブランドが浸透しているので営業しやすいですね。福利厚生が整っているのも魅力！（辻＝写真左、井上＝写真右）

●スズキアリーナ打田店／井上　紗耶香（2021年入社／大阪経済大学卒）

私は、「和歌山県内で働きたい」、「お客さまと関わる仕事がしたい」という思いで就職活動をしていました。スズキ自販和歌山は、会社説明会に参加した際、私の希望にぴったりで、明るい社員・アットホームな社風に惹かれて入社を決めました。

ただ、私はクルマが好きという訳ではなかったので、知識もありませんでした。運転にも自信がなく、「大丈夫かなぁ・・・」と不安に思っていました。しかし、入社後の研修が充実していたので、すぐに不安も吹き飛びました。マナー研修やクルマの知識に関する研修も充実していたので、少しずつ知識を身に付けることができました。配属先が決まってからも、先輩社員からアドバイスを頂いたり、商談の席に同席をさせていただいたりしながら、知識を深めることができました。

スズキは、軽自動車などのコンパクトなクルマが主力商品となっているので、女性のお客様やご家族連れの方がたくさん来店してくださいます。ですので、私は女性目線での接客を心がけています。これからももっと知識を増やして、より多くの方にスズキ車を選んで頂けるように頑張りたいです。

●スズキアリーナ有田店／辻　隼人（2022年入社／和歌山大学卒）

もともとクルマや運転をするのが大好きで、愛車の修理のためにショールームに来店した際、職場の雰囲気を見て、この会社をもっと知りたいと思うようになりました。インターンシップに参加してみて、「小さなクルマ・大きな未来」というスズキのスローガンの通り、小さなクルマながら、とてもユーモアのあるスズキ車が好きで、ここなら成長できると思って入社を決めました。

クルマは物を運ぶことはもちろん、クルマに乗って出かけるなど、たくさんの思い出作りをすることができます。思い出がたくさんある生活って幸せですよね。クルマを通して、お客様の幸せのサポートができるこの仕事は、とってもやりがいがあります。
クルマの営業は、ただクルマを販売するだけではありません。自分を売り込み、できるだけたくさんの方に名前を覚えてもらうことが大切です。人と人との関わりの中でお客様に信頼され、「辻君が担当でよかった」と思われる営業スタッフになることが目標です。

会社データ

事業内容	■スズキ四輪車の販売 ■中古車の販売 ■電動車いすの販売 ■部品・用品の販売 ■自動車整備（点検・車検・修理）　 ■損害保険代理業【業販＝法人向けにも事業を展開】個人のお客様にクルマを販売する以外に、「法人向け営業」も行っています。各地域で自動車販売店、修理店、板金工場などを営んでおられる販売店様にスズキのクルマを卸し、そこから個人のお客様に販売して頂くというスタイルです。ショールームの営業である「直販営業」に対し、「業販営業」と呼んでいます。和歌山県の隅々にまでスズキ車を届けるには、県内9拠点だけでは足りません。そこをカバーしてくれるのが地元の販売店様。直販と業販という両輪によって、スズキ自販和歌山のビジネスは成り立っています。【産休・育休復帰率100％！】和歌山でクルマを買われるお客様には、女性も大勢いらっしゃいます。女性の営業が対応すると、身近な感じで話が盛り上がることもしょっちゅうです！家庭を大切にしながら仕事を続けられるよう、当社ではしっかりとした体制を整えています。 ◆産前・産後休暇制度（出産予定日の6週間前～出産後8週間） ◆育児休暇制度（子どもが1歳になるまで） ◆育児短時間勤務制度（通常よりも短い時間で勤務） ◆妊産婦の保護制度　（妊娠中、産後1年以内の女性は休日勤務や時間外勤務をなくす）これらは柔軟な働き方ができる制度です。福利厚生や教育制度が充実、ボーナスも年々水準が上がっています。産休・育休・時短など、ワークライフバランスもバッチリで社員が働きやすい会社です。

事業内容

■スズキ四輪車の販売
■中古車の販売
■電動車いすの販売
■部品・用品の販売
■自動車整備（点検・車検・修理）　
■損害保険代理業

【業販＝法人向けにも事業を展開】
個人のお客様にクルマを販売する以外に、「法人向け営業」も行っています。
各地域で自動車販売店、修理店、板金工場などを営んでおられる販売店様にスズキのクルマを卸し、そこから個人のお客様に販売して頂くというスタイルです。ショールームの営業である「直販営業」に対し、「業販営業」と呼んでいます。

和歌山県の隅々にまでスズキ車を届けるには、県内9拠点だけでは足りません。そこをカバーしてくれるのが地元の販売店様。直販と業販という両輪によって、スズキ自販和歌山のビジネスは成り立っています。

【産休・育休復帰率100％！】
和歌山でクルマを買われるお客様には、女性も大勢いらっしゃいます。女性の営業が対応すると、身近な感じで話が盛り上がることもしょっちゅうです！
家庭を大切にしながら仕事を続けられるよう、当社ではしっかりとした体制を整えています。

◆産前・産後休暇制度（出産予定日の6週間前～出産後8週間）
◆育児休暇制度（子どもが1歳になるまで）
◆育児短時間勤務制度（通常よりも短い時間で勤務）
◆妊産婦の保護制度
　（妊娠中、産後1年以内の女性は休日勤務や時間外勤務をなくす）
これらは柔軟な働き方ができる制度です。

福利厚生や教育制度が充実、ボーナスも年々水準が上がっています。産休・育休・時短など、ワークライフバランスもバッチリで社員が働きやすい会社です。

本社郵便番号	641-0036
本社所在地	和歌山県和歌山市西浜892
本社電話番号	073-444-5293
設立	1953年6月
資本金	5,000万円
従業員	171名(2023年4月時点)
売上高	99億6600万円(2023年3月期)
事業所	・本社／スズキアリーナ和歌山西・スズキアリーナ城南・スズキアリーナ国体道路・スズキアリーナ和歌山北・スズキアリーナ打田・かつらぎ営業所／スズキアリーナかつらぎ・有田営業所／スズキアリーナ有田・田辺営業所／スズキアリーナ上富田・新宮営業所/新宮店・・・2024年2月17日（土）移転リニューアルオープン
関連会社	スズキ(株) スズキファイナンス(株) (株)スズキビジネス (株)スズキ納整センター
平均年齢	３9.1歳（2023年4月時点）
沿革	1953年6月和歌山バイクモーター販売(株)を設立 1964年3月和歌山スズキ販売(株)に社名を変更 1991年1月 (株)スズキ自販和歌山に社名を変更 2010年12月アリーナかつらぎ　移転新設オープン 2015年12月アリーナ有田　新設オープン 2016年1月アリーナ打田　リニューアルオープン 2016年8月アリーナ国体道路　リニューアルオープン 2018年6月創立65周年を迎える 2018年8月　アリーナ上富田　移転新設オープン 2019年7月アリーナ和歌山北/ユーズステーション和歌山北　移転リニューアルオープン 2024年2月17日（土）新宮営業所/新宮店　移転リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■スズキ塾（スズキの研修部門）による集合研修・階層別研修　入社2年目研修・入社5年目研修・入社7年目研修 ■営業研修・営業基礎研修・直販営業研修・業販営業研修など ■本社での研修・各種職種別研修・中古車査定士資格講習・損害保険募集人資格講習
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受講援助制度
メンター制度	制度あり育児・介護両立支援窓口・社内相談窓口・労働組合相談窓口など
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度ありスズキ販売士資格接客及び知識レベルを全国共通の基準で評価し、対応品質の高いレベルを維持することでお客様満足度の向上に繋げております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、四天王寺大学、天理大学、奈良学園大学、羽衣国際大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、和歌山大学、大阪国際大学、関西福祉科学大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、四天王寺大学短期大学部、和歌山信愛女子短期大学和歌山産業技術専門学校、田辺産業技術専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校、大阪自動車整備専門学校、三重県立津高等技術学校ほかもっと見る
採用実績（人数）	2019年　 2020年　 2021年 - 大卒　　　6名　　　　5名　　　　5名　　　　　短大卒　　0名　　　　2名　　　　2名専門卒　　2名　　　　5名　　　　5名高卒　　　0名　　　　0名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、文学部、社会学部、ビジネス学部、教育学部、工学部など