最終更新日：2024/4/1

住友精化(株)【東証プライム上場】

上場企業

業種

化学
紙・パルプ
日用品・生活関連機器
化粧品
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 97億1,400万円

売上高: 連結:1,429億8,600万円単体:971億4,000万円（2024年3月31日現在）

従業員: 連結:1,402名　単体:1,042名（2024年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

製品群のほとんどが自社開発によるオリジナル製品。当社、独自の製品が多数。国内外ともに高い評価を得ています。

会社紹介記事

広大な敷地を有する姫路工場には、開発研究所と生産技術研究所が併設されています。新入社員はマナー講習やビジネススキル研修等に参加します。（2022年度新入社員集合写真）

: 広大な敷地を有する姫路工場には、開発研究所と生産技術研究所が併設されています。

: 新入社員はマナー講習やビジネススキル研修等に参加します。（2022年度新入社員集合写真）

常に社員が安心して働ける会社を目指して

「社員一人ひとりが目標や夢を実現し成長するためのバックアップは惜しみません。やる気と熱意のある方にはチャンスが豊富にある会社です」と濱谷専務取締役執行役員。	当社は、人材を「人財」と書きます。「人は財（タカラ）なり」、「人を育て活かす」、これが住友精化の原点です。当社は、様々な独自の育成・研修プログラムを用意しています。仕事を通じて幹を太くし、研修を通じて枝を広げる。その風土、チャンスが当社にはあります。また、働く環境、ワーク・ライフ・バランスを大切にし、常に社員が安心して働ける会社を目指しています。　　　住友精化は、人を大切にします。

「社員一人ひとりが目標や夢を実現し成長するためのバックアップは惜しみません。やる気と熱意のある方にはチャンスが豊富にある会社です」と濱谷専務取締役執行役員。

　当社は、人材を「人財」と書きます。「人は財（タカラ）なり」、「人を育て活かす」、これが住友精化の原点です。
当社は、様々な独自の育成・研修プログラムを用意しています。仕事を通じて幹を太くし、研修を通じて枝を広げる。その風土、チャンスが当社にはあります。
また、働く環境、ワーク・ライフ・バランスを大切にし、常に社員が安心して働ける会社を目指しています。

　　　住友精化は、人を大切にします。

会社データ

事業内容	吸水性樹脂事業・機能マテリアル事業の２事業を展開しています。＜吸水性樹脂事業＞ ○自重の1000倍もの水を吸収する高吸水性樹脂「アクアキープ」は　その速度・ゲル強度・経時安定性などで優れた性能を有します ○この機能を利用し、紙おむつなどの各種衛生用品や工業用製品等に　使われ、高い品質評価を得ています ○当社のアクアキープは日本・シンガポール・フランス・韓国で生産　され世界各国で使用されています＜機能マテリアル事業＞（機能化学品関連） ○水溶性ポリマー・エマルジョン・ラテックス・粉末樹脂・有機合成品　などの製品を製造・販売しています ○これらの製品は、快適な生活に欠かせないパーソナルケア製品から　接着剤やゴムなどの工業用製品、電池・エネルギー材料まで幅広い　分野で利用されています（ガス・エンジニアリング関連） ○高度な品質管理のもと、多種多様な高純度ガス製品を製造しています ○半導体製造プロセスで用いられる、特殊材料ガスを安定供給すること　で人々の豊かな生活に貢献しています ○「ガス濃度のモノサシ」である標準ガスは、大気汚染・自動車排ガス　測定の「分析基準」として幅広い分野で利用されています ○高性能PSA装置を中心に、省エネルギー型のガス発生装置・ガス回収　装置を製造しています

事業内容

吸水性樹脂事業・機能マテリアル事業の２事業を展開しています。

＜吸水性樹脂事業＞
○自重の1000倍もの水を吸収する高吸水性樹脂「アクアキープ」は
　その速度・ゲル強度・経時安定性などで優れた性能を有します
○この機能を利用し、紙おむつなどの各種衛生用品や工業用製品等に
　使われ、高い品質評価を得ています
○当社のアクアキープは日本・シンガポール・フランス・韓国で生産
　され世界各国で使用されています

＜機能マテリアル事業＞
（機能化学品関連）
○水溶性ポリマー・エマルジョン・ラテックス・粉末樹脂・有機合成品
　などの製品を製造・販売しています
○これらの製品は、快適な生活に欠かせないパーソナルケア製品から
　接着剤やゴムなどの工業用製品、電池・エネルギー材料まで幅広い
　分野で利用されています

（ガス・エンジニアリング関連）
○高度な品質管理のもと、多種多様な高純度ガス製品を製造しています
○半導体製造プロセスで用いられる、特殊材料ガスを安定供給すること
　で人々の豊かな生活に貢献しています
○「ガス濃度のモノサシ」である標準ガスは、大気汚染・自動車排ガス
　測定の「分析基準」として幅広い分野で利用されています
○高性能PSA装置を中心に、省エネルギー型のガス発生装置・ガス回収
　装置を製造しています

本社（大阪）郵便番号	541-0041
本社（大阪）所在地	大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
本社（大阪）電話番号	06-6220-8507
本社（東京）郵便番号	102-0073
本社（東京）所在地	東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル
本社（東京）電話番号	03-3230-8527
設立	1944年7月20日
資本金	97億1,400万円
従業員	連結:1,402名　単体:1,042名（2024年3月31日現在）
売上高	連結:1,429億8,600万円単体:971億4,000万円（2024年3月31日現在）
事業所	本　社／大阪市中央区、東京都千代田区工　場／別府（ベフ）工場（兵庫県加古郡播磨町）、姫路工場、千葉工場研究所／開発研究所（別府・姫路）　　　　生産技術研究所（別府・姫路）
業績推移	【連結】(単体：億円) 決算期　　　　　　売上高　　経常利益 -------------------------------------------------- 2024年3月　　　　1402　　　102 2023年3月　　　　1430　　　109 2022年3月　　　　1156　　　89.2 2021年3月　　　　1033　　　103.8 【単体】(単位：億円) 決算期　　　　　　売上高　　　経常利益 -------------------------------------------------- 2024年3月　　　　790　　　　72.7 2023年3月　　　　786　　　　67.6 2022年3月　　　　652　　　　57.5 2021年3月　　　　589　　　　67.4 ※詳細は、当社HP＞IR情報より(有価証券報告書、決算短信等)ご参照ください。
売上構成	2021年度　　2022年度　　2023年度 ----------------------------------------------------------------------------------- 吸水性樹脂事業　　　　　　　　　68％　　　　74％　　　　74％機能マテリアル事業　　　　　　　32％　　　　26％　　　　25％
関連会社	海外／シンガポール、ベルギー、台湾、韓国、中国
平均年齢	37.7歳
資料	「シェアNo1や特化した技術・サービスを持っている」弊社製品である下記につき記載があります。・スルフォラン　2010年度3,000t製造に対して住友精化の能力3,300t/y 　（2012年版ファインケミカル年鑑　シーエムシー出版）・チオアニソール　メーカーは住友精化1社　（ファインケミカルマーケットデータ　シーエムシー出版）・チオフェノール　同上・ポリエチレンオキサイド　メーカーは住友精化、明成化学二社　（ファインケミカルマーケットデータ　シーエムシー出版）　　　　 ※その他住友精化がトップシェアを保持しているものは複数あります。（ポリオレフィン系粉体塗料、粉末ポリエチレン、　　　　　　　　　　　塩化チオニル、塩化スルフォニル等）
沿革	1944年 7月現住友化学(株)と現多木化学(株)の共同出資により、住友多木化学工業(株)を設立し、別府工場（本社工場）を建設 1960年 6月現住友化学(株)と現新日鐵住金(株)の折半出資により(旧)製鉄化学工業(株)を設立し、姫路工場を建設 1962年 6月化工機器の事業を開始 1963年10月粉末プラスチック事業を開始 1963年12月スペシャリティガス事業を開始 1969年 4月千葉工場を建設 1979年 7月精密化学品汎用製造設備を建設、事業本格化 1987年 6月半導体用ガス製造設備を新設 1989年10月社名を住友精化(株)と変更 1995年 5月ニューヨーク駐在員事務所を開設 1996年12月全工場で国際品質保証規格ISO9002認証を取得（2002年12月　全社でISO9001認証取得） 1999年 3月シンガポールで高吸水性樹脂事業を開始 2004年 7月台湾でエレクトロニクスガス事業を開始 2006年 4月シンガポール、アメリカ、ベルギーに販売会社を設立 2008年 4月フランス、アルケマ社から高吸水性樹脂事業を買収 2008年 6月韓国でエレクトロニクスガス事業を開始、販売会社を設立 2011年 3月中国でエレクトロニクスガス事業を開始 2016年 9月韓国で高吸水性樹脂の製造を開始 2019年4月中国に技術サービス会社を設立 2020年7月中国における販売子会社を統括会社化 2021年3月中国に貿易会社を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	31名	8名	39名
取得者	14名	8名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

45.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.3%
  （1190名中289名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修　幹部候補研修、部長職研修、新入社員研修等・知識・スキル研修　基礎知識（法務・経理・知財等）研修、MOT講座、MBA講座等・技術・技能伝承研修　製造課長研修、技術教育（応用・基礎・新人）研修等・海外赴任前研修
自己啓発支援制度	制度あり・グローバル化支援　社内TOEIC試験、英文ライティング講座、語学レッスン等・自己啓発　通信教育受講援助、公的資格取得援助等
メンター制度	制度あり新入社員の間は、年の近い先輩が公私ともにサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸薬科大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学＜大学＞茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学他もっと見る
採用実績（人数）	2019年4月　　事務系2名　技術系19名　合計21名 2020年4月　　事務系3名　技術系19名　合計22名 2021年4月　　事務系2名　技術系14名　合計16名 2022年4月　　事務系5名　技術系15名　合計20名 2023年4月　　事務系5名　技術系14名　合計19名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸薬科大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

他

採用実績（人数）

2019年4月　　事務系2名　技術系19名　合計21名
2020年4月　　事務系3名　技術系19名　合計22名
2021年4月　　事務系2名　技術系14名　合計16名
2022年4月　　事務系5名　技術系15名　合計20名
2023年4月　　事務系5名　技術系14名　合計19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）