最終更新日:2025/5/2

関東精機(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
群馬県

仕事紹介記事

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開発業務の様子です。若手社員を中心にシミュレーションソフトなどを駆使し、独自のテーマに基づいた商品開発、要素技術研究を行っています。
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女性社員が、技術部門や生産管理部門で活躍しています。文系理系を問わず、業務に必要な知識や資格取得のための教育システムが充実しています。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
総合職コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 開発(総合職)

オイルマチックやピュアマチックを中心とした装置の開発を立案するほか、大学・研究機関との連携による最先端技術の情報収集を行い、製品へのフィードバックを展開します。 また、社内固有技術のデータバンクとしての役割を担い、蓄積された技術と最先端技術との相互的な自己検証も行っています。

配属職種2 設計(総合職)

営業グループにて収集した顧客のニーズを、開発チームとの相互検証を踏まえて図面に展開し、顧客装置・設備に合わせた「仕様書」を製作します。 数千種類におよぶ豊富なスペックと、50年にわたり蓄積されたノウハウより得られた知見から、顧客にとって最適な仕様を作り上げます。

配属職種3 生産管理(総合職)

工場の生産キャパシティーと営業の受注状況を正確に捉え、納期を含めた顧客ニーズに応えるべく生産計画を立案します。 また、多種多様な当社製品の構成部品は膨大な種類・数量に及びますが、独自に考案した自動発注システムや在庫管理システムを運用し、生産計画に沿った最適な部品調達を行っています。

配属職種4 製造(総合職)

技術開発グループにより展開された図面は、生産管理グループにて手配された部品をそろえた上で、製造グループの各ラインに振り分けられ、組立てがスタートし、「製品」として実現します。 例えば冷媒配管の「ろう付け作業」など、「技術のコア」の部分の伝承は、「ISO9001」に基づく教育訓練のほか、各種活動によって、緻密かつ確実に行われています。

配属職種5 品質保証(総合職)

出荷された製品や、社内で発生した製品不具合について、原因の究明と対策の立案を行うほか、不具合データの定量的な管理を行います。 また、不具合撲滅のためのプロジェクトを主宰し、結果を現場にフィードバックすることで、予防処置を講じています。

配属職種6 営業(総合職)

主要な顧客である工作機械メーカー、半導体製造装置メーカー、産業用機械メーカーの他、それらの機械を使用されるユーザーの窓口として、顧客にとって最適な仕様の提案を行います。 当社独自の国内外のネットワーク網を元に、海外を含めた現地におけるユーザーサポートに加えて、液温制御技術の最先端の動向等をプレゼンテーションなどの形で広く顧客に紹介しています。

配属職種7 アフターサービス(総合職)

国内外に拡がるユーザーの保全・メンテナンス作業にからパーツ供給に至るまで、メーカーや当社の営業部門、品質保証部門と連携して、ものづくりの現場の「稼働を止めない」ニーズに対応しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 書類選考

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
採用試験後1週間
選考方法 ・書類選考
・採用試験(筆記試験、作文)、個人面接2回
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後2年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり ※参加者へは交通費相当のQUOカードをお渡しさせていただきます。

採用後の待遇

初任給

(2025年03月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職 院了

(月給)221,000円

212,700円

8,300円

総合職 大卒

(月給)211,720円

203,420円

8,300円

食事手当:400円/日

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、営業手当、家族手当、役付手当、地域手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 116日
休日休暇 年間休日116日
(会社カレンダーによる、GW・夏季・年末年始休暇、法定休日を毎日曜日))
年次有給休暇(労働基準法どおり)、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、隔離休暇
待遇・福利厚生・社内制度

保険:厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険
諸制度:確定給付型企業年金、財形貯蓄制度、団体定期保険、退職金制度、育児休業制度
施設:草津保養所(群馬県草津町)、寺泊保養所(新潟県寺泊町)
クラブ:野球、ゴルフ、フットサル
レクリエーション:社員親睦会による新入社員歓迎会、花見など
その他:インフルエンザ予防接種補助、社長のおごり自販機、残業パン、夜食、お誕生会  

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 群馬

勤務時間
  • 8:00~16:45
    実働7.75時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒371-0854 群馬県前橋市大渡町2-1-10
関東精機(株)
経営管理本部
総務グループ/採用担当 森田
TEL 027-251-2121(代表)
URL 会社HP:https://www.kantoseiki.co.jp/
リクルートサイト:https://www.kantoseiki.co.jp/recruit/
E-MAIL entry@kantoseiki.co.jp
交通機関 本社工場(電車でお越しの場合)
JR上越線 新前橋駅下車、タクシーで5分

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