最終更新日：2025/5/2

(株)コバヤシ

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
建設
インテリア・住宅関連
商社（建材）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,000万円

売上高: 連結53億円・単体49億円（2024年3月）

従業員: 62名（2024年4月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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＼札幌でのお仕事に興味のある方必見！／札幌勤務転確約＆年間休日127日☆創業130年の安定企業！

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★創業130年の安定企業★札幌勤務＆転勤無し★ （2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！(株)コバヤシ・採用担当です。

当社は札幌に開業した企業として130年の歴史を誇ります。
当社に少しでも興味をお持ちいただいた方は、
まず【エントリー】をお願いいたします！

参考までに、先輩社員から聞いたコバヤシの雰囲気や入社の決め手をまとめました！
何か興味がわくポイントがあれば、是非エントリーをしてみてください！

【先輩の声を紹介します！】
●コバヤシに入社を決めた理由・決め手はなんですか？
・札幌勤務で転勤がないから
・誰もが知っている建物やランドマークに関われるから
・創業100年以上の伝統ある会社だから
・歴史があり、信用・堅実性が高い会社だったから
・安定した休み、ボーナスがあったから
・設計から施工まで、ワンストップで行なえるから
・社長の人柄
・社長の熱意に惚れたから
・大学で学んだことを生かせるから
・専門的な知識を得られるから
・会社説明を聞いて自分がなじみやすい業種だと思えたから

●コバヤシの雰囲気を一言で言うとなんですか？
・年配から若い社員まで明るい
・和気あいあいとしている
・活気がある
・風通しが良い
・仕事やプライベートの悩み事など、誰にでも話しやすいし相談しやすい
・みんなフレンドリーに接することが出来る
・自由な雰囲気

※リクルーティングサイトには他の先輩インタビューなども掲載しております！
　当社の雰囲気を感じ取れますのでぜひご覧ください。
https://www.kobayashi-metal.co.jp/recruit/

安定性・将来性

☆創業130年の老舗企業☆道内業界大手の一社として多くの協力業者を持ち、豊富な顧客基盤があります！
制度・働き方

☆札幌勤務確約＆年間休日127日☆プライベート時間も充実させながら働くことができます！
職場環境

☆20代社員が全体の30％☆若いメンバーが多く、活躍できる環境です！

会社紹介記事

2025年4月から土日完全週休二日制！転勤がなくプライベートも充実♪働きやすい環境です。創業130年。伝統を継承しながら未来に向けてチャレンジし続けます！

: 2025年4月から土日完全週休二日制！転勤がなくプライベートも充実♪働きやすい環境です。

: 創業130年。伝統を継承しながら未来に向けてチャレンジし続けます！

物心共に豊かな人生を過ごして欲しい

株式会社コバヤシに興味を持っていただきありがとうございます！（代表取締役社長・小林徹也）	はじめまして。 (株)コバヤシ代表取締役社長の小林徹也と申します。私は25歳の時に社長に就任しました。当初は働いてくれている社員の方々が辞めて行ってしまうのではないかと毎日不安でした。しかし、ほとんどの社員の方々が今も残って働いてくれています。そうした方々に自分が出来る恩返しは何かと考えた時、「コバヤシグループで働いて良かった」と思える会社にすることだと考えました。物（経済的な豊かさ）心（精神的な豊かさ）ともに豊な人生を過ごして欲しいと思っています。結婚をして、家族を養い、マイホームが持てる、そんなホームドラマで描かれる様な幸せな家庭像を実現できるだけの経済力を働きながら身に付けて欲しい。そして、いずれは北海道で一番年収が高い会社を目指したいと考えています。また、稼げればどんな仕事でも良いのかというと、そんなことはありません。お客様から感謝される仕事、家族に胸を張れる仕事をしよう。そして仕事は楽しいことばかりではありません。時には理不尽にお叱りを受けることもあるでしょう。そうした時に心配してくれる同僚がいたり、「一緒に謝りに行くか？」と聞いてくれる上司がいたりすることも精神的な豊かさを構成する大きな要素です。新入社員で入社して、先輩になり、上司になる。そんな人生経験もさせてあげられる組織でありたいと思っています。もちろん、今時点で100％実現できているとは言いませんが、これから同じ気持ちで働ける仲間を探すため、採用活動を行っています。興味を持たれましたら、是非コバヤシグループに挑戦してください！

株式会社コバヤシに興味を持っていただきありがとうございます！（代表取締役社長・小林徹也）

はじめまして。
(株)コバヤシ代表取締役社長の小林徹也と申します。

私は25歳の時に社長に就任しました。当初は働いてくれている社員の方々が辞めて行ってしまうのではないかと毎日不安でした。
しかし、ほとんどの社員の方々が今も残って働いてくれています。

そうした方々に自分が出来る恩返しは何かと考えた時、「コバヤシグループで働いて良かった」と思える会社にすることだと考えました。

物（経済的な豊かさ）心（精神的な豊かさ）ともに豊な人生を過ごして欲しいと思っています。
結婚をして、家族を養い、マイホームが持てる、そんなホームドラマで描かれる様な幸せな家庭像を実現できるだけの経済力を働きながら身に付けて欲しい。そして、いずれは北海道で一番年収が高い会社を目指したいと考えています。

また、稼げればどんな仕事でも良いのかというと、そんなことはありません。
お客様から感謝される仕事、家族に胸を張れる仕事をしよう。そして仕事は楽しいことばかりではありません。時には理不尽にお叱りを受けることもあるでしょう。そうした時に心配してくれる同僚がいたり、「一緒に謝りに行くか？」と聞いてくれる上司がいたりすることも精神的な豊かさを構成する大きな要素です。新入社員で入社して、先輩になり、上司になる。そんな人生経験もさせてあげられる組織でありたいと思っています。

もちろん、今時点で100％実現できているとは言いませんが、これから同じ気持ちで働ける仲間を探すため、採用活動を行っています。

興味を持たれましたら、是非コバヤシグループに挑戦してください！

会社データ

プロフィール	1895年（明治28年）創業で今年創業130年を迎えます。当業界でも北海道内で指折りの老舗企業ですが、20代が30％と若く、社長も44歳です。北海道内業界大手の一社として数多くの協力業者を持ち、歴史に裏づけされた豊富な顧客基盤を有しております。建築資材専門商社ですので難しそうと感じるかもしれませんが、じっくりと指導する環境を作っておりますので、安心してご応募ください。
事業内容	●建築資材専門商社、建築資材製造、金属工事施工 ≪建築資材専門商社≫ 建設現場で使用される軍手やカラーコーンといった消耗品から、鉄筋・セメントといった重量物まで。極端な例で言うと「現場で親睦のためにバーベキューするんだ」→お肉やお野菜、タレなどのバーベキューセットを納品など、建設現場で必要とされるものは何でも納品しております。 ≪金属工事施工≫ 手摺り、郵便ポスト、館銘板などあらゆる金属建具を取り付けます。受注から取付まで一貫して行います。建物が建った後、自身の取り付けたものを見ると感慨深いものです。 ≪建築資材製造≫ 「セパレーター」と呼ばれるものを製造しています。型枠工事で使用されます。建物の中に埋まってしまうものですが、なくてはならないものです。【ファーストコールカンパニーへ】困ったときにはコバヤシへと言っていただける仕事をしております。＃札幌勤務 #転勤なし #商社 #建築資材 #営業 #ルート営業 #施工管理＃事務職先輩後輩かかわらず、楽しく仕事をしています。わからないことがあった際も気軽に質問、相談することができ働きやすい環境だと感じています。

プロフィール

1895年（明治28年）創業で今年創業130年を迎えます。当業界でも北海道内で指折りの老舗企業ですが、20代が30％と若く、社長も44歳です。
北海道内業界大手の一社として数多くの協力業者を持ち、歴史に裏づけされた豊富な顧客基盤を有しております。
建築資材専門商社ですので難しそうと感じるかもしれませんが、じっくりと指導する環境を作っておりますので、安心してご応募ください。

事業内容

●建築資材専門商社、建築資材製造、金属工事施工

≪建築資材専門商社≫
建設現場で使用される軍手やカラーコーンといった消耗品から、鉄筋・セメントといった重量物まで。
極端な例で言うと「現場で親睦のためにバーベキューするんだ」→お肉やお野菜、タレなどのバーベキューセットを納品など、建設現場で必要とされるものは何でも納品しております。

≪金属工事施工≫
手摺り、郵便ポスト、館銘板などあらゆる金属建具を取り付けます。
受注から取付まで一貫して行います。
建物が建った後、自身の取り付けたものを見ると感慨深いものです。

≪建築資材製造≫
「セパレーター」と呼ばれるものを製造しています。
型枠工事で使用されます。
建物の中に埋まってしまうものですが、なくてはならないものです。

【ファーストコールカンパニーへ】
困ったときにはコバヤシへと言っていただける仕事をしております。

＃札幌勤務 #転勤なし #商社 #建築資材 #営業 #ルート営業 #施工管理＃事務職

先輩後輩かかわらず、楽しく仕事をしています。わからないことがあった際も気軽に質問、相談することができ働きやすい環境だと感じています。

本社郵便番号	063-0833
本社所在地	北海道札幌市西区発寒13条12丁目2-23
本社電話番号	011-590-1625
創業	1895年5月
設立	1948年7月
資本金	2,000万円
従業員	62名（2024年4月）
売上高	連結53億円・単体49億円（2024年3月）
事業所	本社、発寒営業所（札幌市西区発寒）、白石営業所（札幌市白石区流通センター）
株主構成	(株)コバセイ（100%）
主な取引先	大林組、竹中工務店、戸田建設、西松建設、岩田地崎建設、丸彦渡辺建設、その他多数の企業様など（北海道内外の企業約300社）
関連会社	マックシステム(株)、(株)コバセイ
沿革	1895年(明治28年) 札幌市中央区南3条西2丁目において小林嘉市郎刀匠具として創業。 1943年(昭和18年) 小林孫三郎2代目店主 1945年(昭和20年) 小林忠雄3代目店主 1948年(昭和23年) 資本金50万円の法人に改組し、(株)小林商店を設立。 1952年(昭和27年) 小林金物(株)に商号を変更。 1980年(昭和55年) 資本金を2,000万円に増資。 1986年(昭和61年) 小林誠が取締役社長に就任。 1992年(平成4年) (株)コバヤシに商号変更。 2001年(平成13年) 本社を豊平区に移転。 2006年(平成18年) 小林徹也代表取締役社長に就任。 2024年(令和6年) 本社を西区発寒に移転。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8%
  （16名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪建築資材ルート営業スタッフ≫ 【新人研修】営業職での採用となりますが約1年間は営業しません。まず、入社後グループ全体での集合研修（3日間）があります。【OJT研修】その後、部署配属となり先輩社員からOJT訓練により業務を教えてもらいます。最初は難易度の高くない業務から始め、進捗に応じて徐々に難易度を上げていきます。1年目では事務処理、工場体験、倉庫体験等をしていただき、そうした中で「専門知識」「業界知識」「商品知識」「営業管理知識」等を身に付けていただきます。 1年目の後半では先輩社員との同行営業をしていただき、「トークスキル」や「運転技能」の向上に努めていただきます。 ≪金属工事現場打合せスタッフ≫ 【OJT研修】配達業務、見積もり補助などなどから徐々に慣れていただきます。その後は先輩に同行して、知識が着いてきたら小規模の現場を担当いただきます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な各種資格（職長教育・施工管理技士等）は会社の費用負担にて取得していただきます。もちろん、難易度の高い施工管理技士等の資格については資格手当の支給対象となります。
メンター制度	制度あり入社後直属の先輩社員（メンター）が割り当てられ気軽に質問できる間柄となります。上司とは半年に一度面談を行い就業状況のヒアリングや今後の指導方針について話し合います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に一度人事評価が実施され、その際に直属の上司と面談したうえで教育の方向性や業務内容の打合せを実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞横浜国立大学、立命館大学、東洋大学、日本大学、北海学園大学、北海道科学大学、北星学園大学、北海道情報大学、札幌学院大学、札幌大学、札幌国際大学、札幌大谷大学、函館大学＜短大・高専・専門学校＞札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、日本工学院北海道専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、北海道情報専門学校、旭川情報ビジネス専門学校、北海道医薬専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：2名 2023年度：2名 2022年度：2名

採用実績（学校）

＜大学＞
横浜国立大学、立命館大学、東洋大学、日本大学、北海学園大学、北海道科学大学、北星学園大学、北海道情報大学、札幌学院大学、札幌大学、札幌国際大学、札幌大谷大学、函館大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、日本工学院北海道専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、北海道情報専門学校、旭川情報ビジネス専門学校、北海道医薬専門学校

採用実績（人数）

2024年度：2名
2023年度：2名
2022年度：2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	2名	0名	100%

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