最終更新日：2025/2/14

中国電通(株)

正社員

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
住宅（リフォーム）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 4,000万円

売上高: 67億9,900万円（2024年度2月実績）

従業員: 83名（男性72名、女性11名）※2024年3月現在

募集人数: 1～5名

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職場環境

入社後の社員教育を徹底。教育担当の先輩がつき、実際の現場で仕事の進め方をお教えします。
やりがい

資格取得を目指す社員に対してのサポートも万全。研修を含め資格取得にかかる費用は会社が全額負担。
当社の営業とは

営業職にありがちな飛込営業を行う事はありません。目標はありますがノルマ、ペナルティーはありません。

会社紹介記事

当社は電気・空調・建築に関する業務を通じてSDGsに取り組み、社会貢献を果たしております。「SDGs未来都市」姫路市の募集する「姫路市SDGs宣言」にも参加いたしました！兵庫・播磨に根差しつつ今後はＭ＆Ａも視野に事業・商圏の拡大を推進します。

: 当社は電気・空調・建築に関する業務を通じてSDGsに取り組み、社会貢献を果たしております。「SDGs未来都市」姫路市の募集する「姫路市SDGs宣言」にも参加いたしました！

: 兵庫・播磨に根差しつつ今後はＭ＆Ａも視野に事業・商圏の拡大を推進します。

聖域なきチャレンジで、75年の歴史を超える25年後の未来を創りたい。

「未来を拓く最大のカギは、自分の頭で考え前向きに挑戦すること。たとえ会社の方針と相反する意見であっても周囲におもねることなく発信してほしい」と常村社長。	中国電通株式会社は、商業施設やオフィス、一般家庭など、人の営みが存在するあらゆる場所に欠かせない電設資材・機器の総合商社です。取扱う商材は、照明器具やスイッチ、コンセントなどの配線器具やエアコン・換気扇などの空調機器、防災・防犯・情報通信機器など多岐にわたり、その数10万点以上。大手電機メーカー・住宅設備メーカーの代理店として取引先に最適な商品を販売するだけではなく、顧客の要望に応じて一部施工までカバーしています。 1947年創業の当社にとって、播磨に根差し長年に渡り築きあげてきた取引先との信頼関係はかけがえのない財産です。私たちは、100年企業・売上100億円の次なる夢に向けて新たな挑戦への一歩を踏み出しました。電気の自由化や日進月歩の技術革新など大きな時代変化の最中にある今こそ、固定概念や古い慣習を前向きに打ち破りながら、自ら変化し続ける気概を持って未来に臨みたいと考えています。そんな当社が今大きな期待を寄せているのは、挑戦を恐れず、変化を恐れず、常に自分なりの考えやアイデアをもって新しい時代を切り拓いてくれる人材です。ネットワークもノウハウも確立され、あらゆる商品が揃う当社ですから、単にものを売るだけなら誰にでもできます。創業100年という壮大なステージに立つためには、自らのオリジナリティを発揮して「自分」という存在を売り込み、「誰にでもできる」という領域を超えて新たな可能性を切り拓く力こそ必要です。もちろん、挑戦には失敗や挫折も伴いますが、失敗から実践的に学ぶのも成長に向かう重要なプロセスです。お客さまや仕入れ先から「中国電通は本当に雰囲気がいい」とお褒めの言葉をかけていただける当社ですから、ひとりのつまずきを全社一丸で支え、新たな飛躍の糧に昇華できるものと信じています。もともと転勤がほとんどなく休みも多い当社には、地元志向が高く、「プライベートも充実させたい」という人にとっても申し分のない環境があると自負しています。私が代表を引き継ぎ、幹部社員の世代交代も加速する今なら、業界経験のないまっさらな若い人材も臆せずのびのびと挑戦し、存在感を発揮できるでしょう。「電気インフラ業界に新風を！」。そんなチャレンジングな気概溢れるみなさんとお会いできるのを心から楽しみにしています。＜代表取締役社長常村　英司＞

「未来を拓く最大のカギは、自分の頭で考え前向きに挑戦すること。たとえ会社の方針と相反する意見であっても周囲におもねることなく発信してほしい」と常村社長。

中国電通株式会社は、商業施設やオフィス、一般家庭など、人の営みが存在するあらゆる場所に欠かせない電設資材・機器の総合商社です。取扱う商材は、照明器具やスイッチ、コンセントなどの配線器具やエアコン・換気扇などの空調機器、防災・防犯・情報通信機器など多岐にわたり、その数10万点以上。大手電機メーカー・住宅設備メーカーの代理店として取引先に最適な商品を販売するだけではなく、顧客の要望に応じて一部施工までカバーしています。

1947年創業の当社にとって、播磨に根差し長年に渡り築きあげてきた取引先との信頼関係はかけがえのない財産です。私たちは、100年企業・売上100億円の次なる夢に向けて新たな挑戦への一歩を踏み出しました。電気の自由化や日進月歩の技術革新など大きな時代変化の最中にある今こそ、固定概念や古い慣習を前向きに打ち破りながら、自ら変化し続ける気概を持って未来に臨みたいと考えています。

そんな当社が今大きな期待を寄せているのは、挑戦を恐れず、変化を恐れず、常に自分なりの考えやアイデアをもって新しい時代を切り拓いてくれる人材です。ネットワークもノウハウも確立され、あらゆる商品が揃う当社ですから、単にものを売るだけなら誰にでもできます。創業100年という壮大なステージに立つためには、自らのオリジナリティを発揮して「自分」という存在を売り込み、「誰にでもできる」という領域を超えて新たな可能性を切り拓く力こそ必要です。もちろん、挑戦には失敗や挫折も伴いますが、失敗から実践的に学ぶのも成長に向かう重要なプロセスです。お客さまや仕入れ先から「中国電通は本当に雰囲気がいい」とお褒めの言葉をかけていただける当社ですから、ひとりのつまずきを全社一丸で支え、新たな飛躍の糧に昇華できるものと信じています。

もともと転勤がほとんどなく休みも多い当社には、地元志向が高く、「プライベートも充実させたい」という人にとっても申し分のない環境があると自負しています。私が代表を引き継ぎ、幹部社員の世代交代も加速する今なら、業界経験のないまっさらな若い人材も臆せずのびのびと挑戦し、存在感を発揮できるでしょう。「電気インフラ業界に新風を！」。そんなチャレンジングな気概溢れるみなさんとお会いできるのを心から楽しみにしています。
＜代表取締役社長常村　英司＞

会社データ

プロフィール	当社は時代の変化に合わせて、企業として独創性を高め、マーケティング活動を通じ、当社の原点である【地域密着】を軸に、播州地区、但馬地区を中心に電設資材、設備機器等の総合専門商社として、地域に必要とされ、信頼される【オンリーワン企業】をめざしてまいります。今後、人口知能や超高速通信技術の進展により、社会も産業も日々進化を続けています。当社はこれまで培ってきた信頼と変化の対応力を持って、お得意先に新たな価値を創造し続けてまいります。
事業内容	中国電通株式会社が取り扱っている電設資材・電気機器・住宅設備機器などのさまざまな商品は、街のなかで、ビルのなかで、そして皆様の家のなかで活躍しています。機能性・快適性を身近に感じて、あらゆる暮らしが今、「満足」という言葉に集約されます。フレキシブルな営業体制を活かし、地域の電気設備業者様の事業を強力にバックアップしています。

プロフィール

当社は時代の変化に合わせて、企業として独創性を高め、マーケティング活動を通じ、当社の原点である【地域密着】を軸に、播州地区、但馬地区を中心に電設資材、設備機器等の総合専門商社として、地域に必要とされ、信頼される【オンリーワン企業】をめざしてまいります。
今後、人口知能や超高速通信技術の進展により、社会も産業も日々進化を続けています。
当社はこれまで培ってきた信頼と変化の対応力を持って、お得意先に新たな価値を創造し続けてまいります。

事業内容

中国電通株式会社が取り扱っている電設資材・電気機器・住宅設備機器などのさまざまな商品は、街のなかで、ビルのなかで、そして皆様の家のなかで活躍しています。機能性・快適性を身近に感じて、あらゆる暮らしが今、「満足」という言葉に集約されます。フレキシブルな営業体制を活かし、地域の電気設備業者様の事業を強力にバックアップしています。

本社郵便番号	670-0996
本社所在地	兵庫県姫路市土山六丁目4番5号
本社電話番号	079-295-3000
創業	1947年1月
設立	1964年5月
資本金	4,000万円
従業員	83名（男性72名、女性11名）※2024年3月現在
売上高	67億9,900万円（2024年度2月実績）
事業所	西播営業所〒679-4167 兵庫県たつの市龍野町富永508 TEL：0791-63-9292 FAX：0791-63-9291 豊岡営業部〒668-0013 兵庫県豊岡市中陰343-6 TEL：0796-29-2700 FAX：0796-29-2701
平均年齢	47.6歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 168時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （24名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社外新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援など
自己啓発支援制度	制度あり社外新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援など
メンター制度	制度あり所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員がサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西国際大学、関西福祉大学、環太平洋大学、神戸学院大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　0名　　　2名短大卒　　　―　　　―　　　―