最終更新日:2024/4/12

静銀モーゲージサービス(株)

業種

  • その他金融

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
17億9千万円(2023年3月実績)
従業員
400名

【静岡銀行グループ】融資関連業務を専門的に手掛けるスペシャリスト集団。銀行業務の中の「融資」に関わる業務を行い、地域の方々の夢をサポートしています。

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会社紹介記事

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銀行業務の「融資」における事務処理を専門に行っています。2008年から新卒採用を行っており、若手社員が多く活躍する会社です。
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研修制度も充実。成長しながら専門的な知識を身につけることができます。

銀行の主要業務の1つである融資関連業務を専門的に手掛けるスペシャリストに!

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人材を育て、やる気をサポート

融資という専門性の高い知識が求められる業務に不安のある方は多くいます。
しかしながら当社では、人材を育てるために、万全なバックアップ体制を整えています。

入社後は、経験豊かなベテランスタッフが教育担当としてマンツーマンでサポート。
日々の業務はもちろん、宅建など資格取得のための指導やアドバイスも行います。
そのため、宅地建物取引士の有資格者は171名(2023.4.1時点)。
不動産鑑定士の有資格者も4名(2023.4.1時点)おり、静岡銀行からも頼られる存在です。

不動産の価値変動や経済動向などをリアルに感じることで、知識や視野が広がり、社会人としての魅力もさらに高めることができます。

「すべてについて何かを知っているより、何かについてすべてを知っている」
融資についてのすべてを知ることで人から頼られる存在に、そして地域の方々の夢をサポートする一員になりませんか?

会社データ

事業内容

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静岡銀行の融資に関する事務全般

担保不動産の調査・評価及び不動産鑑定評価業務
融資事務に関する集中処理業務
担保関係書類・債権書類の点検、保管業務
取引先決算データの登録業務
住宅ローン、無担保ローンに関する受付、内容確認業務
営業店、ローンセンターにおける営業サポート業務
本社郵便番号 424-0883
本社所在地 静岡県静岡市清水区草薙北2-1
本社電話番号 054-348-6720
設立 1990年7月
資本金 5,000万円
従業員 400名
売上高 17億9千万円(2023年3月実績)
事業所 【本社】 〒424-0883 静岡市清水区草薙北2-1
【融資業務センター】 静岡・浜松・沼津
【営業所】 静岡・沼津・浜松・藤沢・名古屋
【ローンサポートセンター】静岡・浜松・沼津
親会社 静岡銀行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 21 22
    取得者 1 21 22
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 47.9%
      (73名中35名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社前・新入社員研修
入社前研修(2月)、静岡銀行グループ合同研修(4~9月)、マナー研修(4月)、業務習得研修(4月)、宅建士研修(4月~)、フォローアップ研修(9月)、営業店トレーニー(11月)

■階層別研修
企業人としての成長やモチベーション向上、マネジメントスキルなどを身につけていきます。年次や立場に合った研修内容を受けることができます。

■実務研修・勉強会
実務能力や専門知識の向上を目的とした研修・勉強会です。集合研修の他、各職場で実施しています(各回半日)。
自己啓発支援制度 制度あり
■宅地建物取引士試験対策講座
当社の主要業務のひとつである不動産担保評価と密接した『宅地建物取引士』の資格取得に全社員が取組んでいます(有資格者171名(2023.4.1時点))。
・試験直前に休日試験対策講座を実施(9月)
・不動産鑑定士による資格取得のための研修を実施(入社1年目の4月~半年間)
・試験合格者には、毎月の給与に資格手当を支給。

■スキルアップサポート
・新入社員は、銀行営業店(またはローンセンター)を訪問し、1週間トレーニーを行います。直接、銀行営業店行員の業務を体験し、仕事に取り組む姿勢の醸成をはかります。
・上記階層別研修の他に、役席への登用が見込まれる社員を対象に、外部研修(地方銀行協会)への派遣を行います。
メンター制度 制度あり
新入社員1人に、若手先輩社員1人が専属で1年間つきます。当社ではペア制度と呼びますが、ペアとなった先輩社員は、日常業務から職場ルール・マナーなど、すべてにおいてフォロー・アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
香川大学
<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、京都女子大学、共立女子大学、金城学院大学、高知大学、國學院大學、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、常葉大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
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大卒   19名  17名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 15 17
    2021年 1 18 19
    2020年 2 14 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 17 1 94.1%
    2021年 19 0 100%
    2020年 16 3 81.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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