最終更新日:2025/2/12

アイレクススポーツライフ(株)【ハクヨグループ】

  • 正社員

業種

  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
42億4,534万円(2024年3月期)
従業員
653名(うち社員119名)※2024年3月末時点
募集人数
11~15名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

「LEADING YOUR LIFE フィットネスの、その先へ。」圧倒的なアイレクスクオリティで成長し続けています

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会社紹介記事

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地域密着、ハイクオリティなスポーツクラブをアイレクスブランドで展開。地域社会に、健康を通じた生活提案を実践しています。
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アイレクスは「人で勝つ」がテーマ。お客様への接客サービスはもちろん、いつでも頼れる仲間が職場にいる、働きやすい環境があります。

リーダーシップと経営者感覚を持つ若きチャレンジャーを求む!

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代表取締役/笠原盛泰

1918年に白与材木店として始まったハクヨグループは、この100年で住関連事業、商業施設のプロデュース、スポーツ事業へと「老舗ベンチャー」として、時代の変化に合わせてチャレンジを続けてきました。現在では資本関係会社3社と関連3社から形成される企業グループに成長しています。当グループが長きにわたり発展し続けられたのは、信用を第一に地域の信頼を得ながら、時代に柔軟に対応してきたからこそ。
フィットネス事業の成長を目指して分社化し、生まれたのが「アイレクススポーツライフ(株)」です。事業拡大を続ける当グループは『入るなら、今がおもしろい!』。クラブ運営はもちろんのこと、新業態や新商品の開発を通して、さまざまな企業ともタイアップし、幅広くまちづくりに寄与していきます。100年企業としての地域づくりのノウハウを使い、フィットネスそのものをプロデュースしていきます。今後も地域の支えに感謝し、地域に必要とされる企業として「次の100年」への存在感を高め責任を果たしていきます。

現在、アイレクススポーツライフが展開するスポーツクラブは27店舗。一店一店が、高い収益性とともに地域に合わせ個性的に輝き続けるオンリーワンクラブ。また当社では、規模よりもクオリティを高めることに重きをおき、そのための人づくりも大切にしています。

会社データ

事業内容
「アイレクスクオリティ」を掲げ、店舗開発と人・サービスにこだわり抜いた事業展開をしています。

●フィットネスクラブの経営事業
●スイミングスクールの経営事業
●スポーツ施設等の運営受託事業
●インストラクターの派遣事業
●フィットネス関連事業
●フィットネスクラブコンサルタント事業

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ハイデザインな最新設備を導入したクオリティクラブを目指すアイレクススポーツクラブ。清潔で居心地の良い空間づくりを常に心がけています。

本社郵便番号 442-0888
本社所在地 愛知県豊川市千歳通4-18
本社電話番号 0533-80-7807
会社設立 2017(平成29)年 6月
資本金 5,000万円
従業員 653名(うち社員119名)※2024年3月末時点
売上高 42億4,534万円(2024年3月期)
代表者 代表取締役会長 笠原盛泰
平均年齢 37.2歳
フィットネス直営施設 ●アイレクススポーツクラブGRANDE+24(豊川市)
●アイレクススポーツクラブPREMIA+24(豊田市)
●アイレクススポーツクラブ田原+24(田原市)
●アイレクススポーツクラブ春日井+24(春日井市)
●アイレクス・ザ・クラブ覚王山+24(名古屋市千種区)
●アイレクス・ザ・クラブ豊田+24(豊田市)
●アイレクスNEO豊川(豊川市)
●アイレクスNEO豊田前山(豊田市)
●アイレクス・ライト+24 豊川国府(豊川市)
●アイレクス・ライト+24 名古屋天白(名古屋市天白区)
●アイレクス・ライト+24 豊橋藤沢(豊橋市)
●アイレクス マイスタイル+24 白壁(名古屋市東区)
●アイレクス・ライト+24 豊田陣中(豊田市)
●アイレクス・ライト+24 蒲郡三谷(蒲郡市)
●アイレクス・ライト+24 岡崎北(岡崎市)
●アイレクス マイスタイル+24 豊明(豊明市)
●アイレクススポーツクラブ豊橋ミラまち+24(豊橋市)
●アイレクスNEO豊橋(豊橋市)
●アイレクス・ライト+24名古屋八事(名古屋市昭和区)
●アイレクス・ライト+24 豊橋東田(豊橋市)
●アイレクス・ライト+24 日進赤池(日進市)
●アイレクス・ライト+24 岡崎戸崎(岡崎市)
●アイレクス マイスタイル+24 豊田(豊田市)
●アイレクスNEO豊田元町(豊田市)
●アイレクスデュオ (豊川市)
●アイレクス マイフィットネスmozo(名古屋市西区)
●アイレクスNEO mozo(名古屋市西区)
グループ資本関係会社 ●株式会社ハクヨコーポレーション
●株式会社ハクヨプロデュースシステム
グループ関連会社 ●株式会社ハクヨアークス
●株式会社ハクヨフードサービス
●白与興産株式会社
事業理念 「なくてはならないスポーツコミュニティを目指して」

スポーツクラブ運営とは、幅広い年齢の顧客満足を追求する高度なサービス業であると考えています。

愛知県内に展開するスポーツクラブは、地域それぞれの顧客層・商圏・施設規模等の諸条件を整理・分析し、最もふさわしい業態を戦略的視点で選択。
より優れた商品、より高度なサービスの提供を目指し、地域になくてはならないスポーツコミュニティとして「健康」を通じた生活提案を実践しています。



「時代とともにさらに高まる健康生活提案型クラブの必要性」

当社では、フィットネス事業参入当初より、地域の特性に合わせたきめ細やかなスポーツクラブ開発を実践するとともに、健康セミナーや個人カルテに基づいた運動指導などを行う「健康生活提案型クラブ」を展開し、地域の皆様から支持を得ています。

また、近年では、自社施設の開発・運営で培ったノウハウを活かし、コンサルティング業務にも力を入れています。
アイレクスの由来 本社の敷地内に、樹齢約150年のモチの木があります。このモチの木はハクヨグループのシンボルツリー的存在として親しまれています。「ilex」とはモチの木属の学術英名です。

人々と、その集合体である地域社会に密着し、 信頼・信用いただける存在でありたい。 笑顔を増やすことで、豊かな地域づくりに貢献したい。
その一心で100年余に及び事業を続けてきた私たち。
「健康」という、かけがえのない領域で、 豊かな社会づくりの提案を始めるにあたり、 モチの木の学名から「ilex(アイレクス)」と名付けたスポーツクラブ。 自然と人が集まり、誰でもそこに行けば笑顔になれる。 あのモチの木のような存在に、育てたいと考えています。
ハクヨグループ社訓 「社会に愛される会社たれ 人に愛される人となれ」

企業の使命は、地域社会の幸福。

人生における喜び、それは、誰かに必要とされることだと私たちは考えます。

人は社会や他者との関わりなくして生きていくことはできません。突き詰めて言えば、人間にとっての価値は関係性のなかからしか生まれないのです。そしてそのなかにあっても、人におもねることなく自分らしさを発揮し、そんな自分を社会や他者が必要としてくれる。つまり、自分にとっても他者にとっても存在意義がある。人としてこれほど喜ばしいことはありません。

法人という「人」である企業においても、自らの固有性を発揮しつつ地域社会から必要とされることが喜びであり、それでこそ存在する価値があるのだと思います。私たちハクヨグループは、白与材木店の草創期から受け継がれてきた「地域に密着した事業展開による信頼・信用のブランドづくり」に努め、事業を通じて地域社会の発展に貢献することを使命として、これを誠実に実行してきました。その結果、地域の皆様から信頼され必要とされるようになり、それがまた、この事業に携わる私たちにも大きな喜びを与えてきたのです。

今後も、より質の高い生活シーンの発信者として、地域社会の発展と企業の発展が一致する事業を展開し、地域社会にとって「必要な企業」でありたいと考えています。生きていく意義と喜び。それは人も企業も変わることはありません。
白与の教え(心得5箇条) 一、信用と信頼
二、よく勘考せよ
三、合理的に進めよ
四、最悪に備えよ
五、本質を見極めよ

信用第一、そして信頼を築くことこそが企業としても人としても最重要です。100年余にわたり、築き上げられてきた信用の伝統は、この先も、守るだけでなく、さらに上積みさせることが重要だと考えています。
勘考とは、深く考えること、事業を行うにあたって、工夫し、さらに熟考して臨む、ということです。
「合理的に」とは、「理屈に合う」ということ、物事を感情や観念でなく論理的、合理的に進めていくことが大切ということです。
「最悪に備えよ」とは、事業にはリスクがつきものなので、計画づくりには、常に最悪になった場合を想定して、事に臨めという教えです。
「本質を極めよ」は、物事には本質、真実があります。それは表面からは見えないことがあるので、表面に惑わされることなく、「本質」が何かを考えなさいという教えです。
沿革
  • 1918(大正 7)年
    • 白与材木店創業(グループ創業)
  • 1986(昭和61)年
    • (株)ハクヨ産業 設立(現在:(株)ハクヨアークス)
  • 1993(平成 5)年
    • (株)ハクヨアークスから分社化し、(株)ハクヨプロデュースシステム設立
  • 1997(平成 9)年
    • (株)ハクヨプロデュースシステム、フィットネス事業開始
      アイレクススポーツクラブ豊川 開業(豊川市)
  • 2000(平成12)年
    • アイレクススポーツクラブ豊田 開業(豊田市)
  • 2004(平成16)年
    • アイレクススポーツクラブ田原 開業(田原市)
  • 2006(平成18)年
    • アイレクススポーツクラブPREMIA 開業(豊田市)
  • 2007(平成19)年
    • アイレクススポーツクラブGRANDE 開業(豊川市)
  • 2008(平成20)年
    • アイレクススクールプラザNEO リニューアルオープン(豊川市)
  • 2011(平成23)年
    • アイレクス・ザ・クラブ名駅 開業(名古屋市中村区)
  • 2014(平成26)年
    • アイレクススポーツクラブ春日井 開業(春日井市)
      アイレクス・ザ・クラブ覚王山 開業(名古屋市千種区)
  • 2015(平成27)年
    • アイレクス・ライト 開業(豊川市)
      アイレクスNEO 移転開業(豊川市)
  • 2016(平成28)年
    • オレンジセオリー・ジャパン(株)設立(東京都千代田区)
      アイレクスFIT 開業(豊川市)
  • 2017(平成29)年
    • (株)ハクヨプロデュースシステムから分社化し、アイレクススポーツライフ(株)設立
      アイレクス・ザ・スタジオ栄 開業(名古屋市中区)
  • 2018(平成30)年
    • ハクヨグループ創業100周年
      アイレクス・ザ・クラブ豊田 開業(豊田市)
      アイレクスNEO 豊田 開業(豊田市)
      アイレクス・ライト+24 豊川国府 開業(豊川市)
      アイレクス・ライト+24 名古屋天白 開業(名古屋市天白区)
      アイレクス・ライト+24 豊橋藤沢 開業(豊橋市)
  • 2019(令和1)年
    • アイレクス・マイスタイル+24 白壁 開業(名古屋市東区)
      アイレクス・ライト+24 豊田陣中 開業(豊田市)
      アイレクス・ライト+24 蒲郡三谷 開業(蒲郡市)
      アイレクス・ライト+24 岡崎北 開業(岡崎市)
      アイレクス・マイスタイル+24 豊明 開業(豊明市)
  • 2020(令和2)年
    • アイレクススポーツクラブ豊橋ミラまち+24 開業(豊橋市)
      アイレクスNEO豊橋 開業(豊橋市)
      八事フィットネスプラザ 開業
       アイレクス・ライト+24名古屋八事(名古屋市昭和区)
      アイレクス・ライト+24豊橋東田 開業(豊橋市)
      アイレクス・ライト+24日進赤池 開業(日進市)
  • 2021(令和3)年
    • アイレクス・ザ・クラブ名駅SKY 移転開業(名古屋市中村区)
      アイレクス・ライト+24岡崎戸崎 開業(岡崎市)
  • 2022(令和4)年
    • アイレクス マイスタイル+24豊田 新装開業(豊田市)
      アイレクスNEO豊田元町 開業(豊田市)
  • 2023(令和5)年
    • アイレクスデュオ 新装開業
      アイレクスパーソナルSKY 開業
  • 2024(令和6)年
    • アイレクス マイフィットネスmozo 開業
      アイレクスNEO mozo 開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修
役職別研修
技能研修
ホスピタリティ研修
アイレクスアカデミー
海外研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補てん
メンター制度 制度あり
エルダー制度(入社2~3年目の先輩社員が1年間つきっきりでサポート)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回実施
社内検定制度 制度あり
アイレクストレーナー3スター認定制度
アイレクスCSスリースター制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
中京大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、秋田大学、大阪教育大学、神奈川大学、岐阜協立大学、京都産業大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、皇學館大学、至学館大学、信州大学、専修大学、仙台大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、常葉大学、名古屋大学、名古屋経済大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、三重大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋リゾート&スポーツ専門学校、名古屋医健スポーツ専門学校

その他

採用実績(人数) 2019年:16名
2020年:11名
2021年:10名
2022年:5名
2023年:9名
2024年:11名

採用実績(学部・学科) 学部・学科は問いません。
スポーツのご経験がなくても、充実した研修を通して、ご活躍いただけます。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 5 11
    2023年 4 5 9
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%
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