最終更新日:2025/5/9

公益財団法人埼玉県公園緑地協会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 公益・特殊・独立行政法人
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 専門店(食品・日用品)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
基本財産 9,780万円 / うち埼玉県の出資金4,890万円 出資率50%
売上高
46億8,800万円(令和5年度決算)
従業員
252名(令和7年4月1日現在)
募集人数
若干名

可能性は無限大!わたしたちと一緒に、魅力あふれる公園づくりをしませんか?

採用担当者からの伝言板 (2025/05/09更新)

伝言板画像

令和8年度正規職員募集の情報は、決まり次第公開予定(2025年5月9日更新)

会社紹介記事

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埼玉県公園緑地協会は、埼玉県内の公園や公共施設などを管理・運営する公益財団法人です。
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先輩職員によるフォローや各種研修で、入社後いくらでも成長可能。無限の可能性を秘めている公園は、あなたのアイデア・工夫次第でどのようにも活用できます!

埼玉県内の公園を管理・運営する公益財団法人です。

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50年以上公園の管理・運営を行ってきた実績があり、様々な人と出会い、幅広い業務を経験しながら成長することができる仕事です。

埼玉県内の公園その他の公共施設の管理運営に関する事業を通じて、緑豊かな憩いの環境を創造するとともに、スポーツ・レクリエーション等の場を提供し、県民の健康の増進に寄与することを目的としています。
当協会は設立以来、埼玉県の公園・施設運営に携わってきました。
サッカーの試合会場の埼玉スタジアム2002公園や世界的なラグビー大会の試合会場となった熊谷スポーツ文化公園など世界レベルの催しが行われる場所として有名な施設も私たちが管理・運営しております。その他にも動物園や水族館等の様々な施設を管理・運営しております。
管理する公園によってもプール等の様々な施設がありますので、施設を適正に管理し、それぞれの公園の特徴を生かした事業を展開しております。

会社データ

プロフィール

当法人は、埼玉県内の公園その他の公共施設の管理運営に関する事業を通じて、緑豊かな憩いの環境を創造するとともに、スポーツ・レクリエーション等の場を提供し、県民の健康の増進に寄与することを目的とする公益財団法人です。

事業内容
(1) 緑化推進事業(2) 教育関連事業(3) スポーツ普及・啓発事業(4) 地域連携・協働事業(5) 公園等管理運営事業

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本社郵便番号 330-0803
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町4-130
本社電話番号 048-640-1589
設立 1971年4月24日財団法人埼玉県水上公園協会設立
資本金 基本財産 9,780万円 / うち埼玉県の出資金4,890万円 出資率50%
従業員 252名(令和7年4月1日現在)
売上高 46億8,800万円(令和5年度決算)
事業所 ◎埼玉スタジアム2002公園管理事務所(さいたま市緑区)◎熊谷スポーツ文化公園管理事務所(熊谷市)◎こども動物自然公園管理事務所(東松山市)◎上尾運動公園管理事務所(上尾市)◎秋ヶ瀬公園管理事務所(さいたま市桜区)◎戸田公園管理事務所(戸田市)◎しらこばと公園管理事務所(越谷市)◎県民健康福祉村管理事務所(越谷市)◎所沢航空記念公園管理事務所(所沢市)◎川越公園管理事務所(川越市)◎羽生水郷公園管理事務所(羽生市)◎加須はなさき公園管理事務所(加須市)◎大宮第二公園管理事務所(さいたま市大宮区)◎久喜菖蒲公園(久喜市)◎智光山公園管理事務所(狭山市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新採研修、2年目研修、階層別研修などがあり手厚くサポートしています。日々の質問などは、周りの職員に聞きやすい職場環境です。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
麻布大学、日本大学、東京薬科大学
<大学>
青山学院大学、麻布大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関東学園大学、北里大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工芸大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮城教育大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学

採用実績(人数) 2025年 5名
2024年 8名
2023年 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 3 5
    2024年 2 6 8
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 - -%
    2024年 8 - -%
    2023年 4 - -%

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