最終更新日：2025/3/13

山口県農業協同組合【JA山口県】

正社員
既卒可

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
共済
サービス（その他）

基本情報

本社: 山口県

出資金: 162億（2024年3月）

貯蓄残高: 1兆2,486億円（2024年3月末）

職員数: 2,979名（2024年3月現在）

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	【定員10名】JA山口県オンライン説明会開催のお知らせ！ ■重要■選考会希望の方は必ずこちらでお申込をお願いします！！（第2クール）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ふるさとの農業やくらしを支える、やりがいのある仕事です。

My Career Boxで応募可

★26卒採用活動スタート★オンライン説明会／選考会予約受付中！！（2025/03/10更新）

～JA山口県のマイナビページへようこそ！～

2026卒採用活動スタートしました！
説明会や選考試験予約お待ちしております！
詳しくはセミナー画面をご確認ください！

現在選考会第２クール募集中！
申し込みはお早めに！
【採用選考募集期間】３月３日から３月３１日　１５時まで
【オンライン説明会】３月より毎週火曜日・木曜日（４月以降も継続予定）

職場環境

3ヶ月間の新入職員研修とメンター制度などを通じてサポートします
制度・働き方

働く中で気になることですが、休暇がとりやすい環境です
やりがい

地域に住んでいる農家や住民などの暮らしを支える仕事です

会社紹介記事

地域のまつりや行事には、組合員さんと一緒に参加し、賑わいの創出や地域発展の一翼を担います。こうした交流を通じて、私たちも元気をいただくことがあります。職場の雰囲気や働き方の紹介ムービーは、QRコードか以下のURLからご視聴ください。https://www.ja-ymg.or.jp/recruit_info/movie/

: 地域のまつりや行事には、組合員さんと一緒に参加し、賑わいの創出や地域発展の一翼を担います。こうした交流を通じて、私たちも元気をいただくことがあります。

: 職場の雰囲気や働き方の紹介ムービーは、QRコードか以下のURLからご視聴ください。https://www.ja-ymg.or.jp/recruit_info/movie/

JAは「人」の組織。地域と私たちをつなぐものは、親しみやすさと信頼です。

「JA山口県は、人間味あふれる組織です。地域に対する思いを持って、人と対話することが大事。学生時代はまず、周囲の人との輪を広げてみてください」と話す森田さん	◎仕事のやりがい地域や人のくらしに寄り添うJAの仕事は、たくさんのやりがいに溢れています。私は金融関係の外務員として入組したのですが、まず驚いたのは組合員さんとの距離の近さです。自身の担当する地区のあいさつ回りで組合員さん宅を訪問した際に、インターホン越しに「こんにちは！農協です！」と言うとほぼ間違いなく玄関先まで来ていただけます。昨今は見知らぬ人間が自宅に来た場合、玄関が空くことはほぼないという認識でした。そこでJAと組合員さんとの距離の近さを感じました。JAの業務においての外務活動とは商品の提案をするというよりは、組合員さんと雑談を重ねる中で、関係性を築いていくことがより重要です。また、組合員さんは私に対し「ありがとう」と声をかけてくれます。同僚に聞いても、みな口をそろえて「ありがとうが返ってくるよ」と言っていました。そのうち、私も「組合員さんのためにできることはないかな」と考えるようになりました。組合員さんにとって本当の意味で手助けになる提案をし、感謝していただくことにやりがいを感じていました。現在は人事課の採用担当業務を中心に行っており、入組された職員から成功体験や失敗談を耳にすることがあります。特に仕事をはじめたばかりのうちは、成功体験や失敗談含め、様々な経験を重ねることが職員の成長において重要であると考えております。職員の体験談を聞き、自身の経験を基にアドバイスを行うことで職員の成長や組合員さんの満足度の向上につながることにやりがいを感じております。 ◎人と人のつながり「人と人をつなぐ」という理念に掲げた言葉は、組合員さんとのつながりだけでなく、職員同士の風通しの良さも含みます。職員同士が質問・相談することで良い関係性を作ろうという前向きな風土があります。私が入組した時や部署が変わった時も、周りの人たちが扉を開いて受け入れてくれたと感じましたし、そんな同僚や先輩がいるから頑張れたと思います。 ◎働きやすい環境づくり若い職員を中心に構成する「働きやすい職場づくり委員会」というものがあり、普段業務を行う上で、良かった点や改善点を協議し、さらに組織をより良くしていく場があります。新たに入組する皆様にも加わっていただき、これからのJAを盛り上げていってほしいと思っています。人事部人事課／森田悠也／2010年入組

「JA山口県は、人間味あふれる組織です。地域に対する思いを持って、人と対話することが大事。学生時代はまず、周囲の人との輪を広げてみてください」と話す森田さん

◎仕事のやりがい
地域や人のくらしに寄り添うJAの仕事は、たくさんのやりがいに溢れています。
私は金融関係の外務員として入組したのですが、まず驚いたのは組合員さんとの距離の近さです。自身の担当する地区のあいさつ回りで組合員さん宅を訪問した際に、インターホン越しに「こんにちは！農協です！」と言うとほぼ間違いなく玄関先まで来ていただけます。昨今は見知らぬ人間が自宅に来た場合、玄関が空くことはほぼないという認識でした。そこでJAと組合員さんとの距離の近さを感じました。JAの業務においての外務活動とは商品の提案をするというよりは、組合員さんと雑談を重ねる中で、関係性を築いていくことがより重要です。また、組合員さんは私に対し「ありがとう」と声をかけてくれます。同僚に聞いても、みな口をそろえて「ありがとうが返ってくるよ」と言っていました。そのうち、私も「組合員さんのためにできることはないかな」と考えるようになりました。組合員さんにとって本当の意味で手助けになる提案をし、感謝していただくことにやりがいを感じていました。
現在は人事課の採用担当業務を中心に行っており、入組された職員から成功体験や失敗談を耳にすることがあります。特に仕事をはじめたばかりのうちは、成功体験や失敗談含め、様々な経験を重ねることが職員の成長において重要であると考えております。職員の体験談を聞き、自身の経験を基にアドバイスを行うことで職員の成長や組合員さんの満足度の向上につながることにやりがいを感じております。

◎人と人のつながり
「人と人をつなぐ」という理念に掲げた言葉は、組合員さんとのつながりだけでなく、職員同士の風通しの良さも含みます。職員同士が質問・相談することで良い関係性を作ろうという前向きな風土があります。私が入組した時や部署が変わった時も、周りの人たちが扉を開いて受け入れてくれたと感じましたし、そんな同僚や先輩がいるから頑張れたと思います。

◎働きやすい環境づくり
若い職員を中心に構成する「働きやすい職場づくり委員会」というものがあり、普段業務を行う上で、良かった点や改善点を協議し、さらに組織をより良くしていく場があります。新たに入組する皆様にも加わっていただき、これからのJAを盛り上げていってほしいと思っています。

人事部人事課／森田悠也／2010年入組

会社データ

プロフィール	私たちは、2019年4月1日に山口県内の12JAが統合し、「JA山口県」として誕生しました。　○ＪＡ山口県　経営理念　　わたしたちは　　親しみと信頼で人と人をつなぎ、　　次代にわたり、　　ふるさとの農業とくらしを支え続けます。ＪＡは『人』の組織です。ＪＡが強みとすべき「親しみやすさ」と「信頼感」で人と人を有機的につなぎ、ＪＡのあらゆる事業・活動を通じて、組合員を支え続けます。そして、永続性・継続性のある持続可能な健全経営のもと、地域農業の振興と地域の活性化への使命として、次代にわたり山口県の農業者と生活者（農業者を含めた地域にくらす人々）のしあわせづくりを実現します。日本で一番「ありがとう」があふれるＪＡを目指して…
事業内容	●信用事業　貯金・貸出・為替など、いわゆる金融業務といわれる内容の業務を行っています。 ●共済事業　「ひと」「いえ」「くるま」の総合生活保障により、組合員とその家族および地域住民の生命、財産をお守りしています。 ●購買事業　農業に必要な肥料や農薬など、また生活に必要な商品をまとめて仕入れ、　組合員に提供しています。 ●販売事業　組合員の農産物を集め、市場やファーマーズ・マーケット（直売所）間の連携等　により多様な販売チャネルを活用した有利販売や地域ブランド確立のための　取組を行っています。 ●指導事業　農産物の生産や畜産の技術指導、農家の経営相談、地域の農業振興など組合員　の農業経営を支援します。

プロフィール

　私たちは、2019年4月1日に山口県内の12JAが統合し、「JA山口県」として誕生しました。

　○ＪＡ山口県　経営理念
　　わたしたちは
　　親しみと信頼で人と人をつなぎ、
　　次代にわたり、
　　ふるさとの農業とくらしを支え続けます。

ＪＡは『人』の組織です。
ＪＡが強みとすべき「親しみやすさ」と「信頼感」で人と人を有機的につなぎ、
ＪＡのあらゆる事業・活動を通じて、組合員を支え続けます。
そして、永続性・継続性のある持続可能な健全経営のもと、
地域農業の振興と地域の活性化への使命として、
次代にわたり山口県の農業者と生活者（農業者を含めた地域にくらす人々）の
しあわせづくりを実現します。
日本で一番「ありがとう」があふれるＪＡを目指して…

事業内容

●信用事業
　貯金・貸出・為替など、いわゆる金融業務といわれる内容の業務を行っています。
●共済事業
　「ひと」「いえ」「くるま」の総合生活保障により、組合員とその家族および地域住民の生命、財産をお守りしています。
●購買事業
　農業に必要な肥料や農薬など、また生活に必要な商品をまとめて仕入れ、
　組合員に提供しています。
●販売事業
　組合員の農産物を集め、市場やファーマーズ・マーケット（直売所）間の連携等
　により多様な販売チャネルを活用した有利販売や地域ブランド確立のための
　取組を行っています。
●指導事業
　農産物の生産や畜産の技術指導、農家の経営相談、地域の農業振興など組合員
　の農業経営を支援します。

本社郵便番号	754-0002
本社所在地	山口県山口市小郡下郷2139番地
本社電話番号	083‐976-6806
設立	2019年4月
出資金	162億（2024年3月）
職員数	2,979名（2024年3月現在）
貯蓄残高	1兆2,486億円（2024年3月末）
平均年齢	40.3歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	28名	30名	58名
取得者	4名	30名	34名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

14.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （372名中31名）
- 2023年度
役員に占める割合　２０．０%（2023年度）管理職に占める割合　６．７%（2023年度）

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修：約3カ月間（2023年実績）基礎研修（集合研修）　1ヶ月間職種ごとに仮配属の上、現場での研修　2ヶ月間 ※新入職員　６1名（２０２４年4月入組　高卒含む）
自己啓発支援制度	制度あり試験資格受講料補助有り
メンター制度	制度ありメンター制度導入
キャリアコンサルティング制度	制度ありジョブカードによる、キャリアコンサルタントとの面談
社内検定制度	制度あり農協職員資格認定試験（初級・中級・上級）にチャレンジし、JA職員として「質」の高い人材を育成します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇部フロンティア大学、大阪大谷大学、大阪体育大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、佐賀大学、島根大学、下関市立大学、周南公立大学、順天堂大学、水産大学校、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、玉川大学、筑波大学、東海大学、同志社女子大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良大学、日本大学、梅光学院大学、花園大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島文教大学、福岡大学、福山大学、法政大学、放送大学、松山大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口学芸大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞岩国短期大学、宇部フロンティア大学短期大学部、大島商船高等専門学校、大分短期大学、ＫＣＳ北九州情報専門学校、広島工業大学専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、中村学園大学短期大学部、山口芸術短期大学、山口短期大学、山口県立農業大学校、山口コアカレッジ、ＹＩＣ公務員専門学校 ※2019年4月よりJA山口県発足のため、2019年4月入組者からの記載もっと見る
採用実績（人数）	＜JA山口県＞ 2024年　22名 2023年　26名 2022年　26名 2021年　33名 2020年　31名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇部フロンティア大学、大阪大谷大学、大阪体育大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、佐賀大学、島根大学、下関市立大学、周南公立大学、順天堂大学、水産大学校、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、玉川大学、筑波大学、東海大学、同志社女子大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良大学、日本大学、梅光学院大学、花園大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島文教大学、福岡大学、福山大学、法政大学、放送大学、松山大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口学芸大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
岩国短期大学、宇部フロンティア大学短期大学部、大島商船高等専門学校、大分短期大学、ＫＣＳ北九州情報専門学校、広島工業大学専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、中村学園大学短期大学部、山口芸術短期大学、山口短期大学、山口県立農業大学校、山口コアカレッジ、ＹＩＣ公務員専門学校

※2019年4月よりJA山口県発足のため、2019年4月入組者からの記載

採用実績（人数）

＜JA山口県＞
2024年　22名
2023年　26名
2022年　26名
2021年　33名
2020年　31名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	13名	22名
2023年	14名	12名	26名
2022年	13名	13名	26名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	22名	0名	100%
2023年	26名	2名	92.3%
2022年	26名	4名	84.6%

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