最終更新日:2024/9/30

(株)スズキ部品富山【スズキ(株)100%出資子会社】

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 非鉄金属
  • 金属製品

基本情報

本社
富山県
資本金
5,000万円
売上高
89億円(2024年3月期)
従業員
298名(2024年9月1日現在)

”日々に新た”をスローガンとして、常に意欲的に前進し続ける会社です!

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会社紹介記事

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SUZUKIのエンジン部品、ドライブトレイン部品を中心に鋳造~加工・組立まで一貫生産して技術の開発とノウハウの蓄積に努めています。
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新入社員研修を通して、能力・適性を考慮し各部署に配属いたします。あなたの「やりたい」仕事や、「働きたい」職場がきっと見つかるはずです!

EV化に向けた私たちの挑戦

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軽量化だけでなく、ラインの自動化やカーボンニュートラルへの対応など、チャレンジする場はたくさんあります。(技術部長)

私たちは、創設以来「日々に新た」をスローガンとして、
ものづくりに取り組んでいます。

「日々に新た」とは、一人ひとりが日々の改善活動を通して
自己の向上を図り、会社が意欲的に前進することです。

何よりも品質の良い部品を安く、世界中のお客様にご提供するために、
他社に負けない高品質で低コストなダイカスト部品を生産できるよう
取り組んでいます。

鋳造解析技術を高め、ラインの自動化・省力化・IoTの導入を
積極的に進めることで、生産性向上を図っています。

自動車業界は「百年に一度の大変革期」を迎えています。

特に電動車両【BEV,PHEV,HEV】は大きなバッテリーを積み重くなる為、
これまで以上に軽量化の要求が高くなっています。

私たちが得意とするシミュレーション技術を用いて、
ダイカスト製品の薄肉化提案による軽量化でお客様よりご好評を得ています。

ダイカストは無限の可能性を秘めています。
私たちはこれをチャンスと前向きに捉え、チャレンジし続けます。

会社データ

事業内容
■スズキの四輪・二輪のエンジン部品等の製造
 粗材のダイカストから機械加工、組立までの一貫生産

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スズキの「ジムニー」にも当社で製造した部品が搭載されています。

本社郵便番号 932-0198
本社所在地 富山県小矢部市水島3200
本社電話番号 0766-61-3511
創業 1969年10月
設立 1988年4月
資本金 5,000万円
従業員 298名(2024年9月1日現在)
売上高 89億円(2024年3月期)
主な取引先 スズキ(株)、(株)アイシン福井、アイシン・メタルテック(株)、浜名部品工業(株)、(株)山田製作所 他
平均年齢 43.7歳(2024年9月1日現在)
平均勤続年数 18.1年(2024年9月1日現在)
沿革
  • 1988年4月
    • 鈴木自動車工業(株)100%出資子会社として小矢部市水島に
      資本金480百万円にて設立<旧鈴木自動車工業(株)富山工場>
      二輪エンジン部品(ケース)生産開始
      オイルポンプ・ウォーターポンプ生産開始
  • 1990年2月
    • 軽自動車550cc→660cc変更による四輪部品の増産
  • 1990年4月
    • 売上が100億円を突破
  • 1990年12月
    • 125ccクラスシリンダーヘッド加工開始
  • 1991年8月
    • スズキQCサークル世界大会に出場
  • 1992年2月
    • インプットシャフト生産開始
  • 1992年6月
    • 中国向け125ccオートバイの増産
  • 1993年1月
    • ダイカスト工場を本社プレス工場跡地に移転
  • 1995年5月
    • アルミ切粉のリサイクル開始
  • 1999年8月
    • ISO9002 認証取得
  • 2001年3月
    • ISO14001 認証取得
  • 2002年2月
    • ISO9001(2000年度版)認証取得
  • 2003年6月
    • メッキシリンダー生産開始
  • 2004年11月
    • スイフト デフキャリア生産開始
  • 2005年11月
    • キャリイ トランスファーケース生産開始
  • 2006年1月
    • 高速メッキシリンダー用 ダイカストマシン増設
  • 2008年6月
    • 850t ダイカストマシン増設
  • 2012年11月
    • R06A オイルプンプケース 自動加工ライン導入
  • 2014年7月
    • ハブタービンランナー増産
  • 2016年3月
    • ハブタービンランナー増産
  • 2017年5月
    • トランスファーケース増産
      自動加工ライン導入
  • 2022年
    • カーボンニュートラルに向け
      地下水熱、廃熱利用実験スタート
  • 2023年
    • 地下水熱利用空調システム増設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新入社員研修
社会人としてのマナーの習得、会社の規則、製品知識、仕事の進め方等基本的教育を座学研修・現場実習を通して実施します。
2.階層別研修
新入社員から役職者まで、必要な知識・技能を身につけレベルアップを図るための階層別教育を実施します。
3.職能別教育
各職種(技術・生産・管理等)それぞれの専門分野・経験に応じて各種専門教育を段階的に実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
幅広い知識の習得、技術の向上等、人材育成を目的として、通信教育による講習、各種外部セミナー研修会への参加を支援しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回キャリアを申告し、直属の上司と面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井工業大学、長岡技術科学大学、岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、芝浦工業大学
<短大・高専・専門学校>
富山県技術専門学院、石川工業高等専門学校、日本航空大学校

採用実績(人数) 2019年度 15名(高卒10名、大卒5名)うち技術職1名
2020年度 14名(高卒11名、大卒2名、専門1名)うち技術職2名、設備設計職1名
2021年度 4名(高卒2名、大卒1名、専門1名)うち技術職1名
2022年度 5名(高卒3名、短大1名、専門1名)うち技術職1名
2023年度 5名(高卒3名、大卒1名、短大1名)うち技術職1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 5 0 5
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 0 100%
    2022年 5 2 60.0%
    2021年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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