最終更新日：2025/4/10

(株)クリプテックス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,000万円

売上高: 5億3400万円（2023年度）※決算期６月

従業員: 31名（2024年 4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜＜創業以来、新卒離職率ゼロ＞＞充実したフォローアップ体制で、未経験でもプロのエンジニアに！大手企業と取引あり◎三ノ宮駅徒歩5分、転勤なし★

積極的に受付中

＜＜説明会日程追加しました！＞会社概要と満足度高い先輩と話す座談会をご準備しております◎ （2025/04/08更新）

伝言板画像

こんにちは！採用担当の網干です。
当社のページをご覧いただき、有難うございます。

人物重視の採用を行っており少しでも多くの方にお会いしたいと思いますので
是非ともエントリーをお願いします。
エントリーの後は説明会にご参加ください◎

＜＜内々定まで最短2週間＞＞

皆さまにお会いできることを楽しみにしています!!

弊社公式HPはこちら↓
http://www.cryptex.co.jp/

当社採用に関わるご質問がございましたら、採用担当まで連絡くださいませ。

職場環境

ランチミーティングやカフェミーティングなど相談しやすい環境づくりに取り組んでいます◎
制度・働き方

資格取得奨励制度、プログラミングスキルやビジネスマンスキル向上のためのe-ラーニングコンテンツあり！
安定性・将来性

年々売上増加中！大手企業との取引があり◎下流工程から上流工程へスキルアップ可能！

会社紹介記事

創業以来、新卒入社の離職率がゼロという驚きの定着率。産休・育休や時短勤務も奨励。毎年、「健康経営優良法人」に認定され、社員の働きやすさの向上に取り組んでいます。入社1～3年目までの若手同士でCafeミーティングを定期的に実施◎仕事の悩みや恋愛相談等々話すことは自由。社内コミュニケーションの一環として実施しております。

: 創業以来、新卒入社の離職率がゼロという驚きの定着率。産休・育休や時短勤務も奨励。毎年、「健康経営優良法人」に認定され、社員の働きやすさの向上に取り組んでいます。

: 入社1～3年目までの若手同士でCafeミーティングを定期的に実施◎仕事の悩みや恋愛相談等々話すことは自由。社内コミュニケーションの一環として実施しております。

大手メーカーのシステムを担うITエンジニアとして活躍。文系卒の若手も成長中！

「新入社員のサポート体制が充実しているので、文系理系の区別なく、ITの基礎から学び、スキルを身に付けられる環境です」Hさん（右）と、先輩SEのOさん（左）。	◆Hさん　（システム部／2020年入社　英文科卒）　就職活動のはじめは、ITとは別の業界をみていましたが、業界の幅を広げ当社の会社説明会に参加しました。パソコンはレポートの作成で利用した程度でしたが、「基礎から学べる環境は整っているよ、ITの知識を身に付けておけば、生きていく上での強みになりますよ！」と親身にお声がけいただけたことが嬉しく、入社を決めました。新人研修で、最初にテキストを見たときは不安もありましたが、課題をクリアしていく間に難しいと思っていたことが、まるでパズルを組み立てるような楽しさに変わりました。終了する頃には自信がつき、先輩社員のもとプログラマー（PG）として開発案件に参加。大手重工業メーカーの文書管理システムの保守・開発を担当し、最近ではシステムの設計作業にも携わっています。月に１回カフェミーティングがあり、先輩とカフェでお茶をしながら、仕事やプライベートについて話し合うことができます。入社以来、先輩たちのサポートがあったからこそ、ここまで来られたという実感があります。これからも新しいことにどんどん挑戦していきたいですね。 ◆Oさん　（システム部　2G2Tサブマネージャー／2010年入社　情報系学科卒〉入社後の約3年間はプログラミングに徹底的に向き合いました。ITについては多少勉強していたものの、初めて自分がつくったプログラムが動いたときはうれしかったですね。プログラミングスキルが着実に身についた頃には新しくJavaのスキルを習得いたしました。現在はチームのプロジェクトマネージャー（PM）として、重工業メーカーのシステムの立ち上げから運用・保守まで担当しています。お客様に「どのようなシステムが必要か？」等をヒアリングし、具体的な機能の提案、プログラマーへの開発指示などを行っています。お客様からの高度な要望にも応えられるようになり、さらに仕事がおもしろくなってきました。心掛けているのは、関わる人や会社すべてが利益と満足を得られるシステムの構築ですね。当社の魅力は、社員同士の仲が良いこと！プログラマー（PG）からシステムエンジニア（SE）へとスキルアップできる環境は十分整っています。社長もひたすら私たちに愛情を注いでくれる、あたたかい方です。未経験の方も、ITを学ばれている方も、まずは会社説明会にお越しください！

「新入社員のサポート体制が充実しているので、文系理系の区別なく、ITの基礎から学び、スキルを身に付けられる環境です」Hさん（右）と、先輩SEのOさん（左）。

◆Hさん　（システム部／2020年入社　英文科卒）
　就職活動のはじめは、ITとは別の業界をみていましたが、業界の幅を広げ当社の会社説明会に参加しました。パソコンはレポートの作成で利用した程度でしたが、「基礎から学べる環境は整っているよ、ITの知識を身に付けておけば、生きていく上での強みになりますよ！」と親身にお声がけいただけたことが嬉しく、入社を決めました。

新人研修で、最初にテキストを見たときは不安もありましたが、課題をクリアしていく間に難しいと思っていたことが、まるでパズルを組み立てるような楽しさに変わりました。
終了する頃には自信がつき、先輩社員のもとプログラマー（PG）として開発案件に参加。大手重工業メーカーの文書管理システムの保守・開発を担当し、最近ではシステムの設計作業にも携わっています。

月に１回カフェミーティングがあり、先輩とカフェでお茶をしながら、仕事やプライベートについて話し合うことができます。入社以来、先輩たちのサポートがあったからこそ、ここまで来られたという実感があります。これからも新しいことにどんどん挑戦していきたいですね。

◆Oさん　（システム部　2G2Tサブマネージャー／2010年入社　情報系学科卒〉
入社後の約3年間はプログラミングに徹底的に向き合いました。ITについては多少勉強していたものの、初めて自分がつくったプログラムが動いたときはうれしかったですね。プログラミングスキルが着実に身についた頃には新しくJavaのスキルを習得いたしました。

現在はチームのプロジェクトマネージャー（PM）として、重工業メーカーのシステムの立ち上げから運用・保守まで担当しています。お客様に「どのようなシステムが必要か？」等をヒアリングし、具体的な機能の提案、プログラマーへの開発指示などを行っています。
お客様からの高度な要望にも応えられるようになり、さらに仕事がおもしろくなってきました。心掛けているのは、関わる人や会社すべてが利益と満足を得られるシステムの構築ですね。

当社の魅力は、社員同士の仲が良いこと！プログラマー（PG）からシステムエンジニア（SE）へとスキルアップできる環境は十分整っています。社長もひたすら私たちに愛情を注いでくれる、あたたかい方です。未経験の方も、ITを学ばれている方も、まずは会社説明会にお越しください！

会社データ

プロフィール	私たちは「システム」という「もの作り」を行ないますが「もの作り」を事業の目標とはしていません。お客様にシステムという「ツール」を提供しお客様がその「ツール」を活用して事業を行ない結果、事業が成功する。これこそが、私たち「クリプテックス」が目指すところです。また、もの作りにおいて、最新の技術や手法を取り入れることはエンジニアの技術力を向上させるためにも必要な要素です。しかし、そういった要素にばかり目がいってしまい結果的に使い勝手の悪いシステムになってしまっては私たち、つくり手の自己満足で終わってしまいます。そうならないためにも、使い手であるお客様の声（＝ニーズ）に耳を傾け時には、お客様自身も気づいていない隠れたニーズを察知しより良い「ツール」に仕上げていける優秀な社員が必要です。だからこそ、私たちは「人」が何よりも大切と考えます。「基礎から学べる実践的研修」や「大手メーカとの質の高い仕事」「チャレンジする事を後押しする社風」など、成長に必要な環境がクリプテックスにはあります。これからのクリプテックスを一緒に創っていきましょう！代表取締役　梶原　修
事業内容受託開発技術派遣	ソフトウェア開発コンピュータシステムの企画・運用システムコンサルティング＜当社に関連するキーワード＞＃ソフトウェア　＃情報処理　　　＃IT　　＃システム開発　＃エンジニア　　＃プログラマー　＃コンサルタント　＃SE　＃PG ＃兵庫　＃神戸　＃大阪　#関西　＃転勤なし　　＃新卒離職率ゼロ＃固定残業無し　#創業10年以上　#定着率94％＃文理不問　＃研修充実＃大手企業との取引あり　＃技術職

プロフィール

私たちは「システム」という「もの作り」を行ないますが
「もの作り」を事業の目標とはしていません。

お客様にシステムという「ツール」を提供し
お客様がその「ツール」を活用して事業を行ない
結果、事業が成功する。

これこそが、私たち「クリプテックス」が目指すところです。

また、もの作りにおいて、最新の技術や手法を取り入れることは
エンジニアの技術力を向上させるためにも必要な要素です。

しかし、そういった要素にばかり目がいってしまい
結果的に使い勝手の悪いシステムになってしまっては
私たち、つくり手の自己満足で終わってしまいます。

そうならないためにも、
使い手であるお客様の声（＝ニーズ）に耳を傾け
時には、お客様自身も気づいていない隠れたニーズを察知し
より良い「ツール」に仕上げていける優秀な社員が必要です。

だからこそ、私たちは「人」が何よりも大切と考えます。

「基礎から学べる実践的研修」や「大手メーカとの質の高い仕事」
「チャレンジする事を後押しする社風」など、成長に必要な環境が
クリプテックスにはあります。

これからのクリプテックスを一緒に創っていきましょう！

代表取締役　梶原　修

事業内容

受託開発
技術派遣

ソフトウェア開発
コンピュータシステムの企画・運用
システムコンサルティング

＜当社に関連するキーワード＞
＃ソフトウェア　＃情報処理　　　＃IT　　＃システム開発　
＃エンジニア　　＃プログラマー　＃コンサルタント　＃SE　＃PG
＃兵庫　＃神戸　＃大阪　#関西　＃転勤なし　　＃新卒離職率ゼロ
＃固定残業無し　#創業10年以上　#定着率94％＃文理不問　＃研修充実
＃大手企業との取引あり　＃技術職

本社郵便番号	651-0096
本社所在地	兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル10F
本社電話番号	078-261-0868
サテライトoffice	〒530-0004 大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階（SYNTH）
設立	2010年7月29日
資本金	1,000万円
従業員	31名（2024年 4月現在）
売上高	5億3400万円（2023年度）※決算期６月
主な取引先	川崎重工業(株) コベルコソフトサービス(株) (株)情報技術 G＆Uシステムサービス(株) BIPROGY(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社会人一般研修（２日間） ITスクール研修（約４カ月：プログラミングを基礎から学習）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度（受験料の負担、合格報奨金）書籍購入、eラーニング等の費用負担（動画視聴、オンラインセミナー等）あなたの「やる気」を応援します！
メンター制度	制度あり ◆新入社員メンター制度新入社員と年齢の近いメンターが付き、お茶しながら定期的な面談の場を設けています。仕事のことやそれ以外での気になっていることや困っていることなど、様々な相談に乗ってもらうことが出来ます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、産業技術短期大学、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　１名　　１名　　　－　　　３名　　２名短大卒　　２名　　　－　　　－　　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	1名	3名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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