最終更新日:2024/12/18

中越精器(株)

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
富山県
資本金
1,000万円
売上高
10億円
従業員
94名【男性67名/女性27名】

◆頑張る人を応援します◆年間休日122日◆完全週休2日制◆転勤無し◆資格手当充実◆仲間とともに笑顔で!世界を支え、共に未来を動かそう!

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会社紹介記事

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20mmの小さなものから 1mを超える大きなものまで、用途に合わせた軸受保持器を製造。その高い技術は、日本を代表するベアリングメーカーから評価と信頼を得ています。
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品質管理部門には音声入力システムを導入し、業務の効率化を図っています。

一人ひとりがやりたいことを実現できる会社へ

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富山マラソンに協賛

 中越精器(株)では、従業員が主役です。一人ひとりが自分らしく、快適に働ける職場環境を整えるために、会社としてさまざまな取り組みに挑戦しています。

 その一つとして、通称『和環話(わわわ)』と呼んでいるコミュニケーションルームの新設。新たにスタートしたQCサークル活動をはじめ、従業員がカジュアルな雰囲気で話せるスペースを作りました。みんなで和を以て、環になって、話し合うことで改善をスピードアップし、自分達のやりたいことを素直に提案出来る環境を整えました。

 また、弊社は幅広い世代の女性が活躍している会社です。年齢や性別は関係ありません。やる気のある人、頑張る人を応援します。将来担って欲しい業務を想定し、仕事に役立つ資格の取得を計画的に進めています。取得した技能を維持してもらうため、資格手当の支給も行っています。一人ひとりが主体的に意見を出し合い、やりたいことを実現出来る環境が、中越精器にはあります。今後、インフラの整備も計画しており、より良い職場環境の実現に向けた動きはさらに加速していくでしょう。

富山で、自分らしく、いきいきと、働きたい!
そんな仲間と一緒に働けることを楽しみにしています。

中越精器(株) 代表取締役
安川 淳

会社データ

事業内容
・ベアリング用モミヌキ保持器の製造
・ベアリング用プレス保持器の製造
・自動車クラッチ用シンクロナイザミドルリングの製造
・油圧用部品の製造
本社郵便番号 930-0916
本社所在地 富山県富山市向新庄町7丁目14番41号
本社電話番号 076-451-2681
第二本社郵便番号 930-0996
第二本社所在地 富山県富山市新庄本町2丁目9番20号
設立 1957年11月
資本金 1,000万円
従業員 94名【男性67名/女性27名】
売上高 10億円
株主構成 中越合金鋳工(株)
(株)不二越
中越興業(株)
主な取引先 中越合金鋳工(株)殿
(株)不二越殿
津田駒工業(株)殿
日本トムソン(株)殿
平均年齢 46歳
沿革
  • 1957年11月
    • 富山市西新庄において、資本金100万円で葉月工業(株)を設立して(株)不二越の軸受保持器の製造加工を開始する。
  • 1963年8月
    • 富山市向新庄町7丁目14番41号に新工場を建設して、社名を中越精器(株)と改める。
  • 1963年12月
    • 資本金1,000万円に増資。
  • 2003年9月
    • ISO9001認証取得
  • 2005年11月
    • 認証取得
  • 2007年10月
    • 第二工場建設し、プレス・シンクロ部門を移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
安全作業教育
自己啓発支援制度 制度あり
当社は、がんばる社員を応援します!
技能検定支援…各技能検定や、QC検定等の業務に必要な
       技能検定は、受験費用を会社が全額負担します。
       合格時には、報奨金や資格手当が支給される
       ものもあります。
通信教育支援…受講したい通信講座を自分で選べます。
       受講料は会社が全額負担します。
       終了時には、資格手当が支給されるものも
       あります。
メンター制度 制度あり
入社3年目迄の新卒者を対象に、
月に1回個別ヒアリングを行い、
皆さんをフォローします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内人材育成推進制度あり
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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